株式会社KUROKOは2021年3月9日、オンラインリファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」を正式リリースした。今回の正式版で中途採用だけでなく、新卒採用、人材派遣スタッフ採用、アルバイト採用など幅広い採用シーンでのリファレンスチェックが可能となる。
リファレンス・レターとは、採用面接だけでは分からない採用候補者の人間性や前職での働きぶりなどを採用候補者が一緒に働いたことのある”前職の上司や部下に直接確認”できるオンライン完結型のリファレンスチェックサービスである。採用担当者は採用予定の職種やポジションに応じて設問項目を自由にカスタマイズし、オンライン上で採用候補者の前職の上司などの第三者から採用候補者に関する情報を取得できる。それにより採用のミスマッチの回避・軽減が可能になる。
サービスの特徴は以下の通り。
・オンラインでスピーディにリファレンスチェックを実施・完結でき、最短2日でリファレンスチェックが完了。
・初期費用・追加費用なし、月額定額制（1万円～）のため、利用回数に関わらず毎月定額料金で利用可能。
・サービス利用やリファレンスチェックに関するサポートを無料で実施。また、リファレンスチェックの説明資料・さまざまな職種ごとの設問項目を用意しているため初心者でも簡単に利用可能。
・中途採用、新卒採用、人材派遣スタッフ採用、アルバイト採用など幅広い採用シーンでのリファレンスチェックに対応。
・リファレンスチェックの設問は、採用職種に応じて自由に編集・追加などのカスタマイズが可能。
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業務面、費用面ともに低コストで採用ミスマッチの少ない採用が可能となりそうだ。
【参考URL】KUROKO、月額1万円から使い放題のリファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」の提供を開始
