「中途採用」の記事一覧
【8/26(水)開催】給与競争から脱却！女性99％・全国250店舗の事業拡大を支えた「パーパス採用」の極意を解説！
日本発の、AI転職エージェント「PREVIO（プレビオ）」 本格始動。「自分に合う求人だけが、理由とともに届く」新しい転職体験を提供
AI時代だからこそ、人が向き合う価値が高まる。ノンデスク領域を起点に「時代の転換点」を創るROXX
若年層の約半数が「ブルーワーカー職種に興味・検討・応募経験あり」一方で、今後数年以内の転職可能性は15.3%に留まる【20代転職希望者調査】
「稼げない・きつい」はもう古い？ホワイトカラーからの転身も増える、ドライバー職の新しい姿
約7割が「AI時代に向けて、スキルセットを変える必要がある」と回答 年収1,500万円以上の約5割は、すでにキャリアプランを見直し済み
【転職ドラフト調べ】スカウトされる前からその企業・エンジニア組織のことを知っていた場合、ITエンジニアの指名承諾率は約1.5倍に 〜認知獲得と年収帯別アトラクトの二軸で、採用を成功に導く技術広報を提言〜
【8月4日開催】採用担当者向けウェビナー「自社×他社のアルムナイDB」で拓く新しい採用手法 ～データで紐解く「求人埋没」の実態と打開策～
転職サービス「doda」、「転職市場予測2026下半期」を発表 15分野のうち12分野で求人数増加・好調維持の予測
「求人の量から文脈の深さへ」AI提案に特化したマッチングサービス「PREVIO」が変えるHR市場の構造
転職サービス「doda」、 ミドルシニアの転職意識調査レポート【2026年版】を発表 ～ミドルシニアの5人に1人が「転職検討・活動中」、 転職では入社後の人間関係や能力発揮など「環境への適応」を懸念・重視する傾向に 企業による受け入れ体制の整備が定着・活躍のカギ～
「キャリアチェンジ」に関する調査66％が業界・職種のキャリアチェンジ転職に「興味がある」と回答。 動機は「働き方を変えたい」「新たな専門性やスキルを身に付けたい」が2大要因に。
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表 トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3
中小企業の経験者採用難を背景に、「若手未経験者採用」が広がる動き。未経験者採用企業の66％が今後も継続意向、56.5％が「想定より負担は小さい」と回答
AIが市場を先回りし、キャリアの選択肢を提案する パーソナルキャリアAI「PREVIO（プレヴィオ）」提供開始 ── 転職サイトでもスカウトサービスでもない、新カテゴリー誕生 ──
2026年7月、法定雇用率2.7%へ。引き上げで直面する「障がい者雇用の難しさ」と「配慮のポイント」とは
【キャリタスグループ】株式会社ヴィジョナリー、IT・WEB・ゲーム業界の転職総合サイト「SEEKER VISION」提供開始
転職サービス「doda」、企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査レポート第1弾“求める人材の変化編“を発表 ～AI活用企業の約6割が今後3年以内の採用人数に「変化あり」と回答～
【2026年春・転職市場動向】人手不足でも約6割が「買い手市場」と実感 ～8割以上が「選考が厳しくなった」と回答、時期より“納得感”重視の転職へ～
「年齢より機能重視」「プレイヤーとして何ができるか」ミドルシニアを取り巻く採用市場の意識変化に、エージェントはどう対応するべきか？
ウォンテッドリー、新機能「指名カジュアル面談」を提供開始。求職者が“話したい社員”をリクエスト、リアルな対話を実現
【転職経験者1,117名調査】”過去に選考を受けた企業”からの再スカウト、82.8%が「歓迎」──再接点は嫌われていなかった
4割の企業で2025年度のミドルシニア採用が増加見込み、パーソルキャリア株式会社調査
転職活動の約6割が「いい会社があれば転職したい」スタンス、マイナビが実態調査を発表
【9月10日開催】ランチタイム解説「2025年10月の採用市況感」〜転職シーズン本番、求職者の出足は？～ 株式会社天職市場主催
マイナビとプラスアルファ・コンサルティングが資本業務提携、新たなHRプラットフォーム構築を目指す
Zenken株式会社、口コミサイト「VOiCE」に求職者と企業をつなぐ「会いたい機能」をリリース
【HRog求人レポート】転職サイトの募集月給を分析！2025年7月の最高額は160万円超
