先端テクノロジー人材特集

AIやVR/AR、アバター、ドローン、Fintechという今話題のキーワード。最先端テクノロジーをメディアで見る機会は多くなりましたが、採用マーケットにおいてその経験者はほぼいないでしょう。母集団を作ることが難しい状況で企業はどのように採用していけばいいのでしょうか。本特集では、先端・専門領域の採用にフォーカスし、実情を掘り下げていきます。

【先端テクノロジー人材採用#07】特定分野の動向分析「機械／電気／組込み系」データ分析から読み解く、これからの採用戦略。

【先端テクノロジー人材採用#06】異業種からの横展開採用に活路あり！データ分析から読み解く、異分野転職の可能性と採用戦略。

【先端テクノロジー人材採用#05】「経営×採用のコンサルタントを目指すなら」新規事業を創出するオープンイノベーションと、人材採用の接点と、矛盾。

【先端テクノロジー人材採用#04】ものづくり技術人材を輩出している学校は！？「大学院ランキング」「大学ランキング」「高専ランキング」

【先端テクノロジー人材採用#03】これからの採用マッチングは「条件からの脱却」。社会課題でつながる採用支援とは？

【先端テクノロジー人材採用#02】これからの採用支援は未来逆算型でマーケットを知る！？「2025年有望成長市場」を公開

【先端テクノロジー人材採用#01】先端・専門技術職採用に特化した、300超の転職支援メディア「アスタミューゼ転職ナビ」を調べてみた。