鈴木智華
宮城県仙台市出身。2018年に新卒でゴーリストへ入社し、HRog編集部の一員に。人材業界で働く方が気になる情報を楽しく・分かりやすくお届けしたいと思います!
営業配属1年で過去最高の売上を達成!人材紹介の敏腕営業に聞いた、チームの営業力の引き上げ方
【人材派遣営業MVP特集#02】お客様のオーダーに100%の力で応える|サンキョウテクノスタッフ・野中 嘉己氏
ワンキャリアさん、なぜ5年で利用率No.2の就活サイトになれたんですか?
【新卒スカウト#02】成功事例と失敗事例でわかる!スカウトメールの採用成功のカギ
【地方×HR#02】エリアを越えた組織作りに必要な地方企業DX、そのハードルとは?
【新卒スカウト#01】ダイレクトリクルーティング活用で叶える「質の高い」母集団の作り方とは?
新しい記事カテゴリー「人材業界DX」を開設しました!
システム開発とは?工程や手法、費用から依頼先の選び方まで徹底解説
導入実績1,100社から導く 派遣会社がDXに成功する3つの秘訣とは?
【地方×HR#01】「地方は人が採れない」は誤解? 地方採用のリアルを聞く
【22卒特集#09】「ブラックな会社」に聞く強いブランドの作り方
【22卒特集#08】22卒マーケットのリアル~新卒オフラインイベント編
ユーザーファーストな新卒採用をどう実現する?業界初新卒サービス『Leasy』責任者に聞く新卒採用に必要な考え方とは
【22卒特集#03】22卒マーケットのリアル~採用DX支援企業 ワンキャリア編
【新入社員研修#03】新入社員だからこそ身に着けたい回復力「レジリエンス」とは
【イベントレポート】自社の採用に変革を起こした企業とは? Japan Referral Recruiting Award 2021
採用マーケティング、どこから取り組む?優秀な人を採用するために必要な考え方とは
【22採用#02】2022卒の新卒ナビサイトを徹底調査。新型コロナウイルスの影響は?
【新入社員研修#02】ポイントは「自責サイクルを回す」。21年度入社の新入社員の特徴と成長を加速させる研修テーマ
令和の求人開拓PUSH型営業 成功ノウハウ習得ウェビナー【ウェビナーレポート・2月9日開催】
新規獲得営業に必要なDXの考え方と実践手法【ウェビナーレポート・1月20日開催】
コロナ禍の求人市場データから予想する2021年人材マーケットの展望【ウェビナーレポート・1月19日開催】
【採用DX#04】コロナ時代のオンライン採用強化のポイント
【22卒採用#01】22卒ナビサイト・求人件数速報
【新入社員研修#01】ポイントは受講者の「動機づけ」。社内講師×オンライン研修成功のコツとは?
【採用DX#03】「この企業を受けて良かった」と思われるための面接設計ノウハウ
【採用DX#02】採用のDX化を進める企業が最初に取り組むべき「組織のデジタル化」とは
【採用DX#01】採用DXの正しい考え方と実践のための3STEP
【人材業界入門#05】採用・キャリアのプロになるために! 人材業界営業必読のおすすめ本5選
HRog編集部から読者の皆様へ2021年のあいさつ