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人材サービス業界が「食えないビジネス」になる時代。人口爆縮が引き起こすパラダイムシフトに対応せよ

【導入1,500社超】企業と求職者の最適な出会いを生む、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」がAnn株式会社の求人サイト「らくらく求人検索」と連携開始

【7/27開催】法改正に備える！「育成就労」の基本とインド人材活用の極意【インド人材活用セミナー】

パーソルイノベーション社・PeopleX 社・クイック社が登壇！『PORTERS DAY 2026』登壇者第5弾を公開

【8月6日(木)・8月18日(火) オンライン開催】派遣会社のための10月以降の法改正対策と最新の労務トレンド

シフト管理とスポットワーク募集を一体化するハイブリッド型シフトシステム「マッチボックスシフト」の正式提供を開始

＜28新卒＞社長・経営者と学生が“価値観マッチング”する就職イベント『WinC Audition』、9月よりスタート

【転職ドラフト調べ】スカウトされる前からその企業・エンジニア組織のことを知っていた場合、ITエンジニアの指名承諾率は約1.5倍に 〜認知獲得と年収帯別アトラクトの二軸で、採用を成功に導く技術広報を提言〜

【7/28開催セミナー】稼働100名以上の壁を突破！「採っても辞める」自転車操業から脱却し、利益率を最大化する「採用・離職改善セミナー」を開催

最低賃金改定後の影響を調査！募集時給は4.02％上昇した一方、最低賃金と同額の求人は全国で約2割に拡大

317社に聞いた「労働時間規制緩和」の意識調査。高市首相の「労働時間規制緩和」検討指示、約7割が肯定的。 一方で、約2割が否定的。「健康被害」「長時間労働を評価する風土への逆戻り」を不安視。

27卒就活生の「就職活動における親との関わり」を調査 親へ相談するタイミングは「企業選びの初期段階」が最多 期待するのは「答え」よりも「話を聞いてくれること」

言葉は知っていても“7割が見抜けない”闇バイトの巧妙な手口に高校生が挑む！「渋谷闇バイトゼロプロジェクト」が渋谷区内教育機関で体験型授業を実施

【8月4日開催】採用担当者向けウェビナー「自社×他社のアルムナイDB」で拓く新しい採用手法 ～データで紐解く「求人埋没」の実態と打開策～

【7/23開催】産休・育休からの復職を、もっと安心なものに。女性活躍を後押し『「金融教育」の視点で復職を後押しする、新しい福利厚生のかたち』セミナー

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