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2023/06/05

本日のピックアップ

転職潜在層へのアプローチがカギ!選考体験で差別化する新時代の採用

近年、さまざまな業界で労働人口の減少による人手不足が課題となっており、採用の難易度が高まっている。その中で注目を集めているのが、積極的な採用を行うダイレクトリクルーティングや、SNSを活用したソーシャルリクルーティングだ。今回は、AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」を運営する株式会社XAION DATAの佐藤氏に、転職潜在層へのアプローチの重要性やXAION DATAの支援内容について伺う。

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「カジュアル面談」に候補者の89%が興味あり!雑談で終わらせない5つのポイント

近年は労働人口減少による人手不足が様々な業界で課題となっており、採用の難易度は高まっている。そんな中、新たなアプローチ手段として「カジュアル面談」が注目を集めている。今回は、キャリアSNS「YOUTRUST」を運営する株 ...

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パーソルP&T×HRog 徹底討論【後編】これからのアルバイト市場には多様化・細分化の波がくる!

新型コロナウイルスの流行から3年が経ち、経済活動も回復してきた。厚労省が発表している有効求人倍率も上昇してきているが、アルバイト採用のリアルな現状はどうなっているのだろうか。今回はパーソル プロセス&テクノロジーSEEDS COMPANY長の陳氏とHRog編集長の菊池が対談。アルバイト採用の現場で起きている変化とこれからの展望について語る。

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コロナ禍で増加したフリーランス人材 “個”の市場価値を高めるランサーズの取り組みとは

政府が働き方改革の一環で副業を解禁。働き方の価値観が多様化する中で、副業・フリーランス市場が活性化している。今回はフリーランスのマッチングプラットフォームや、ハイスキルITフリーランスの人材紹介サービスなどを展開するランサーズ株式会社でエージェントサービスの事業責任者を担う岡本氏に、フリーランス市場の動向や企業・フリーランス人材に対する支援の取り組みについて話を伺った。

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先週のニュース

採用広報を実践する上で「スキル不足」と感じる担当者は64.5%、jinjer株式会社・株式会社PR Table調査

【6月28日開催】派遣2.0の新戦略 業績UPに繋がるスタッフファーストの実践方法とは、株式会社CastingONE主催

【HRog週間求人速報】2023年6月第1週の製造・工場関連の求人は?

23卒採用において予定通り採用できた企業は54.6%、アン・コンサルティング株式会社調査

【2023年6月第1週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】3週ぶりの増加、前週比+17,125件

【6月15日開催】この1年で8カ国以上を訪問した チームラボ採用リーダー山田氏による海外採用市場の最新情報、株式会社ASIA to JAPAN主催

【2023年6月第1週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】前週比+2,800件、3週連続増加

sincereed株式会社、採用企業と転職エージェントのマッチングプラットフォーム「Resumee」の正式提供を開始

【HRog週間求人速報】2023年5月第4週に派遣求人数がもっとも増えたエリアは?

株式会社oricon ME、満足度の高い人材関連ランキングを発表

【2023年5月度 HRog市場分析レポート】正社員・アルバイト・派遣の求人マーケット動向をチェック!

株式会社マイナビ、株式会社ELYZAと共同での大規模言語AIの実証実験に成功・実装開始

【HRog週間求人速報】2023年5月第4週 コンビニ・スーパーの求人は?

24卒学生5月中旬時点の内定保持率は83%、エン・ジャパン株式会社調査

【2023年5月第4週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】3媒体で減少、前週比-9,075件

【6月1日より開催】Thinkings株式会社、第3回「採用あるある川柳2023」募集のTwitterキャンペーンを開始

【6月21日開催】採用数2倍 応募後の歩留まり改善~採用単価を下げる正しい採用手法、株式会社CastingONE主催

【2023年5月第4週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】dodaとエン転職で増加、前週比+846件

4月の有効求人倍率は1.32倍、前月と同じ水準

管理部門の64.4%がキャリアアップを考えていると回答、株式会社MS-Japan調査

【HRog週間求人速報】2023年5月第3週に派遣求人数がもっとも増えたエリアは?

ChatGPTを利用した選考書類でも採用意欲は「変わらない」75.5%、株式会社ワークポート調査

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