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法定雇用率2.7%時代、大事なのは「数」だけじゃない。企業に問われる障がい者雇用の「質」への責任とは

【HRog決算解説】株式会社タイミーの2026年4月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？

【7/23開催】産休・育休からの復職を、もっと安心なものに。女性活躍を後押し『「金融教育」の視点で復職を後押しする、新しい福利厚生のかたち』セミナー

タイミー、スポットワーク市場クォータリーレポート（2026年2-4月版）を公開

転職経験者の約3割が面接日程が合わず選考辞退、1次面接のAI化には約3人に1人がポジティブと回答

転職サービス「doda」、「転職市場予測2026下半期」を発表　15分野のうち12分野で求人数増加・好調維持の予測

28卒の就活時、生成AIの「ハルシネーション」経験者は約6割。効率化の裏でファクトチェック徹底は半数未満に留まる結果に

採用ソリューションKANMOに 「完全成果報酬型プラン」誕生 入社1名につき30万円で採用改革に着手

約9割の就活生が人気企業の選考を辞退。「人気企業＝志望企業」ではない実態が明らかに。

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