働き方の多様化が進み、現在ではフリーランスや副業といった働き方を選ぶ人も増えています。企業においても、スポット的に即戦力を確保できるとしてフリーランスや副業人材の活用が進んでおり、それに伴ってフリーランス特化のマッチングサービスやスキルマーケットなどの市場は拡大を続けています。この記事では、フリーランス・副業に特化したマッチングサービスやスキルシェアプラットフォームなどをカテゴリごとに紹介します。フリーランス・副業市場における主要サービスの把握や、自社における戦略策定・サービス導入の参考に、ぜひご活用ください。
※2023年6月現在の調査内容によります。
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目次
働き方改革やコロナ禍を背景にフリーランス・副業人口は大幅に増加
多様な働き方の実現を目指す「働き方改革」が進むなか、フリーランスとして働く人や、副業を持つ人が増えています。
ランサーズ株式会社が発表した「新・フリーランス実態調査 2021-2022年版」によると、2021年度のフリーランス人口は約1570万人です。調査を開始した2015年と比較して、フリーランス人口は68.3％（640万人）、経済規模は62.7％（9.2兆円）増加しました。
特に、新型コロナウイルス感染症が拡大し始めた2021年1月調査以降、リモートワークや在宅勤務の導入が進むといった背景もあり、フリーランスの人口、経済規模とも大幅に増加しています。
また、副業する人も増加傾向にあります。株式会社ライボの調査機関『Job総研』が実施した「2023年 副業・兼業の実態調査」によると、対象とした336人の社会人男女のうち全体の22.6%が「現在副業をしている」と回答。副業期間について尋ねたアンケートより、副業人口は年々増加していることがわかります。
企業もフリーランス・副業人材の活用を推進。一方で課題も
フリーランス・副業人材の増加に伴い、フリーランスに仕事を依頼する企業も増えています。その背景には、変動性の高い今の時代を企業が生き残るため、DXや新事業など新たな取り組みに挑戦する必要がある中、労働人口の減少により人材獲得の苦戦を強いられている状況があります。
そこで、専門的知識を持ったハイスキル人材を雇用できるフリーランス人材に注目が集まっているのです。
しかし、市場が拡大する一方で、多種多様なフリーランス・副業人材の中から自社にマッチした人材を見極めることは容易ではありません。そうした中、企業とフリーランス・副業人材をつなぐ「マッチングサービス」が重要な役割を果たしています。
現在、フリーランス・副業に特化したマッチングサービスは大手に限らず、各種ジャンルごとに工夫を凝らしたサービスが増加。今後さらなる市場の拡大が見込まれます。
ここからは、フリーランス・副業に特化したマッチングサービスを、以下3つのカテゴリに分けて紹介していきます。
- マッチングプラットフォーム
- 人材紹介
- スキルシェア
●マッチングプラットフォーム
クラウド上で募集掲載や検索機能を使って人材や仕事を探すことができるサービス提供形式です。チャット機能や検索機能など会社によってサービス内容が異なります。
●人材紹介
企業が人材と企業との間に立ってマッチングを支援します。人材紹介だけでなく、企業課題の洗い出しや面談のアレンジ、マッチング後のフォローなど多種多様なサポートを提供している会社もあります。人材採用にかかる手間を少しでも省きたい企業におすすめの提供形式です。
●スキルシェア
マッチングプラットフォームと同じ提供形式ですが、単発の案件が多くより手軽に利用できるマッチングサービスで、個人での依頼が可能なサービスもあります。
保有している人材の年齢や職種、役職などもサービスごとに異なるため、ミスマッチを避けるためにも企業は自社の求めるターゲット層に合ったサービス会社を選定する必要があります。
マッチングプラットフォーム
まずはマッチングプラットフォームを提供しているサービスを紹介します。中には、オプションなどで人材紹介（エージェント）を行っているものもあります。
| https://crowdworks.jp/ | |
| 株式会社クラウドワークス | |
| ・業界No.1のユーザー数444.3万人、利用企業は89.7万社以上（※2023年3月末時点） ・企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるサービス ・認定パートナー企業に外注できる「CrowdWorksまるごと外注」サービスも提供 |
| https://app.any-crew.com/business | |
| エニィクルー株式会社 | |
| ・人脈をもとにしたフリーランス・副業マッチングプラットフォーム ・案件の投稿や回数無制限のスカウト機能を無料で使える ・クリエイティブ系やビジネス系など幅広い職種を募集できる |
| https://wacul-ai.com/service-cop/marketer-agent/for-enterprises/ | |
| 株式会社WACUL | |
| ・フリーランス向けマーケティング特化型の案件紹介サービス ・WACULのコンサルタントが企業とのマッチングから案件フォローまでサポート ・上場企業の信用力でマーケターの業務をバックアップ |
| https://enterprise.goworkship.com/ | |
| 株式会社GIG | |
| ・豊富な人材データベースから欲しいと思った人材へ直接アプローチ ・機械学習によるスコアリングで採用におけるミスマッチを減らすことができる ・成果報酬型の低コストでハイスキル人材を採用 |
| https://levtech.jp/contact/recruit | |
| レバテック株式会社 | |
| ・課題解決や実装などの業務を遂行する柔軟性の高いフリーランス人材を保有 ・フリーランスの開発経験や制作経験をもとに案件とスピードマッチング ・職種別の専門チームによるヒアリングでミスマッチを防止 |
| https://corp.tech.hipro-job.jp/ | |
| パーソルキャリア株式会社 | |
| ・必要な期間、必要なタイミングで必要なスキルを有しているITエンジニアと直接契約が可能 ・完全成功報酬型サービス ・独自システムで登録者のスキルレベルを可視化し、適切な人材を紹介 |
| https://wizbiz.me/bizon/ | |
| WizBiz株式会社 | |
| ・完全無料のマッチングサービス ・10年以上ビジネスマッチング事業を営み、20万社の経営者が会員登録する「WizBiz」が運営 ・信頼性の高いネットワークを堅持するために登録時に人材の審査を実施 |
| https://www.codeal.work/contents/recruiterlp-01/ | |
| 株式会社クラウドワークス | |
| ・即戦力IT人材採用のプラットフォーム提供会社 ・案件のヒアリングから稼働開始まで最短3日で人材の案件参画が可能 ・案件の80％以上がエンジニア職 |
| https://freelance.lapras.com/ | |
| LAPRAS株式会社 | |
| ・2万人を超えるハイスキルエンジニアを擁するマッチングサービス ・成功報酬制を採用しており低コスト ・候補者のスキルや経歴をポートフォリオを通じて確認可能 |
| https://media.bizlink.io/ | |
| 株式会社ビズリンク | |
| ・ITプロ人材のマッチングプラットフォーム ・キャリアパートナーが求職者に最適な案件を紹介 ・フリーランスエンジニアへのアプローチに強い |
| https://doocy.jp/contact/recruit | |
| 株式会社Brocante | |
| ・即戦力となるミドル～ハイスキルエンジニアと出会える ・3万名を超えるエンジニアデータベースを保有 ・求人作成からエンジニアの選定・提案までを無料で代行 |
| https://workhop.jp/biz | |
| 株式会社n | |
| ・登録者数は1万5,000名以上 ・副業・フリーランス求人の掲載及びスカウトが可能 ・専任チームによる採用代行サポートが充実 |
| https://sokudan.work/business | |
| CAMELORS株式会社 | |
| ・上場企業からスタートアップまで幅広いニーズに対応 ・募集掲載、人材へのオファーは無制限で利用可能 ・独自の手法でマッチングをサポート |
| https://futurizm.jp/ | |
| ポート株式会社 | |
| ・フリーランスITエンジニアのマッチングサービス ・希望に沿った人材を提案 ・稼働後のフォロー体制も充実 |
| https://visasq.co.jp/ | |
| 株式会社ビザスク | |
| ・国内最大級49万人超のアドバイザーに1時間単位のインタビューを依頼できるスポットコンサルティングサービス ・新規事業・研究開発・経営企画・マーケティング等、様々な領域で活用可 ・セルフマッチング形式のビザスクliteも提供 |
人材紹介
| https://crowdtech.jp/client/ | |
| 株式会社クラウドワークス | |
| ・リモートワーク案件数、業界トップクラス ・520万人超の豊富なデータベースからITに特化したフリーランス人材を紹介 ・採用課題の整理から稼働後のフォローまでトータルにサポート |
| https://itpropartners.com/client | |
| 株式会社Hajimari | |
| ・エンジニア、マーケター、デザイナーなど各職種のプロフェッショナルが揃っている ・多忙な現場責任者に寄り添う課題解決型エージェントサービス ・6万名を超える優秀な経営者・IT起業家・フリーランスを集めた独自の人材DB |
| https://flxy.jp/media/corporate/ | |
| 株式会社サーキュレーション | |
| ・エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなどハイクラスなフリーランス人材紹介サービス ・プロ人材は4,000名以上 ・コーディネーターが最適なマッチングを提案 |
| https://company.prorec.biz/ | |
| 株式会社プロリク | |
| ・副業・フリーランスのエンジニア採用に特化した、スタートアップ企業向け採用代行サービス ・データに基づいた戦略設計、再現性の高い採用を実現 ・登録者の94％が20代～30代の若手層 |
| https://www.sidebizz.net/entry/supplyer | |
| ウェブエックス株式会社 | |
| ・フリーランス営業に特化したプラットフォーム ・1万3,000名以上の営業フリーランスを保有 ・アウトソーシングに便利な機能で企業の課題解決を支援 |
| https://pr.prokul.jp/client/ | |
| 株式会社エンファクトリー | |
| ・副業・フリーランスの「PR・広報」に特化した人材紹介サービス ・会員と担当者との相性を確認した上で企業にマッチした人材を紹介 ・リモートワーク対応で地方企業でも活用可能 |
| https://rosca.jp/engineer/index.html | |
| ROSCA株式会社 | |
| ・フリーランスのエンジニア専用の採用エージェント ・マージンは一律10万円（税別） ・毎年1,000名以上のエンジニアが在籍 |
| https://miraie-group.jp/sees | |
| 株式会社Miraie | |
| ・40代～60代のフリーランスエンジニアに特化したマッチングプラットフォーム ・15年で延べ1,000名以上のシニアエンジニアの採用支援実績 ・登録者数は前年度比32％増加 |
| https://freelance.techbiz.co.jp/client/ | |
| 株式会社テックビズ | |
| ・エンジニアに特化したフリーランス人材の採用支援サービス ・企業の採用要件に沿った人材の提案と企業が直接人材に依頼できるスカウトの2パターンを用意 ・採用可能なエンジニアは常時300名程度を保有 |
| https://biz.lancersagent.com/ | |
| ランサーズ株式会社 | |
| ・日本最大級のクラウドソーシングサイト「Lancers」と連携し、150万名のデータベースからハイスキル人材を紹介 ・即戦力となるハイスキルなエンジニア・デザイナー・マーケターを保有 ・企業と人材の双方に手数料率を公開し、透明性の高い契約を実現 |
| https://www.mijica.co.jp/ | |
| 株式会社mijica | |
| ・現役フリーランスエンジニアが運営するマッチングサービス フリーランスのITエンジニアに特化 ・カウンセリングからマッチングを現役のフリーランスITエンジニアが担当、精度の高いマッチングを実現 |
| https://techtree.jp/entryb/ | |
| 株式会社レイハウオリ | |
| ・エンジニア集団が手掛けるフリーランス人材紹介サービス ・フリーランス人材のITエンジニア・デザイナー・ディレクタ－が多数在籍 ・専任のキャリアパートナーがフリーランス人材をフォロー |
| https://mid-works.com/business | |
| 株式会社Branding Engineer | |
| ・ハイレベルなITフリーランス人材紹介サービス ・3万名を超えるデータベースを保有、80％以上が経験年数3年以上 ・開発チームパッケージプランでは、フリーランスエンジニアだけでなく自社雇用のエンジニアも組み合わせてチーム提案が可能 |
スキルシェア
| https://coconala.com/business/ | |
| 株式会社ココナラ | |
| ・ビジネス向けに特化したサービスが購入できる日本最大級のプラットフォーム ・スキルマーケットココナラからビジネス向けのサービスを集約 ・230種類以上の豊富なカテゴリから業界プロ水準のスキルを比較選定可能 |
| https://www.lancers.jp/ | |
| ランサーズ株式会社 | |
| ・日本最大級のマッチングプラットフォーム ・350種類以上に多様なカテゴリでプロに仕事を依頼可能 ・専任アドバイザーが在籍 |
| https://sharefull.com/client/ | |
| シェアフル株式会社 | |
| ・スキマバイト利用No1アプリ、採用課金型で掲載費0円 ・Webから即時に1日単位で求人掲載できる ・労務関連業務もシェアフル上で一元管理できる |
| https://www.craudia.com/ | |
| 株式会社エムフロ | |
| ・在宅・副業案件多数のクラウドソーシングサービス ・Webパーツサービスの「i2i」が会員基盤 ・大手より安い手数料 |
| https://www.bizseek.jp/ | |
| 株式会社ビズシーク | |
| ・フリーランスや副業のクラウドソーシングサービス ・「コンペ式」「プロジェクト式」の2つの方式で仕事依頼が可能 ・仮払い・成果報酬制度を採用 |
