少子高齢化による労働人口の減少が進み、多くの業界で人手不足が課題となっている近年。この状況下で企業と候補者の関係性も変化し、企業が選ばれる立場となる「売り手市場」が続いています。採用の難易度が高まる中で増加傾向にあるのが、人事担当者を支援するHRサービス・HR Techです。本記事では、2024年度にリリースされたHRサービスをカテゴリごとに紹介し、今年度におけるHRサービスのトレンドや傾向を探ります。
※サービスは随時追加予定です。
目次
「HRサービス」とは、煩雑化する人事担当者の業務を支援するサービスです。中でも「HR Tech」はテクノロジーを使用したサービスのことを指します。
またHRは「Human Resources」の略称であり、人的資本全体を意味する言葉です。そのためHRサービスは採用だけでなく、人材育成や労務管理を支援するサービスも含みます。
近年は、少子高齢化によって労働人口が減少。経営資源となる「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち「ヒト」の重要性が高まり、人的資本経営が注目を浴びています。一方で価値観や働き方は多様化しており、それぞれの力を引き出して活躍に導く役割を求められる人事担当者の負担は増えているのが現状です。本記事では、そんな人事担当者を様々な角度から支援するHRサービスを紹介します！
ここでは、新HRサービスを以下のカテゴリに分類してご紹介します。
●求人サイト
各種求人サイトやマッチングプラットフォームなど
●オウンドメディア
人事・採用担当者向け情報サイトなど
●人材紹介・エージェント
人材紹介や転職エージェントなど
●採用活動支援
採用コンサルティングやRPO（採用代行サービス）、人事向け採用支援ツールなど
●採用管理
採用管理を支援するDXツールなど
●キャリア支援
学生、従業員のキャリア形成を支援するツールやサービスなど
●タレントマネジメント・組織開発
人材マネジメントや組織開発など
求人サイト
| メルセネール株式会社 | |
| 2024年1月 | |
| https://lp.gradsguide.jp/ | |
| ・転職希望者が企業の元社員に対し転職相談ができるマッチングプラットフォーム ・転職者から企業に対してのリファレンスチェックを実現 ・部門/部署・役職、経歴、相談したい内容に応じ、適切な「ガイド」を選んで相談を受けられる |
| Indeed | |
| 2024年1月 | |
| https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/indeedplus-ls | |
| ・Indeedによって開発された求人配信プラットフォーム ・複数の求人広告媒体・ATSと連携し、多様な求職者と仕事のマッチングを促進 ・応募者管理や求人広告記事の編集などを一元管理できる |
人材紹介・エージェント
| 株式会社Atip | |
| 2024年3月 | |
| https://agent-pick.com/ | |
| ・求職者の会員登録が不要な転職エージェント検索プラットフォーム ・求職者が多様な検索項目から自分に合う最適なエージェントを検索し、転職相談が可能 ・人材紹介会社は初期費用・月額費用などの固定費をかけずにエージェント情報を無料で掲載できる |
| 株式会社ワンキャリア | |
| 2024年2月 | |
| https://service.onecareercloud.jp/ | |
| ・学生と企業の最適なマッチングを実現する企業向けの新しいエージェントサービス ・経験豊富な専属キャリアアドバイザーが学生に寄り添った支援を実施 ・最新の学生動向や業界・企業動向を踏まえてアドバイスを行う |
採用活動支援
| 株式会社綜合キャリアオプション | |
| 2024年1月 | |
| https://sc-bpo.jp/sakurabpo/ | |
| ・業務委託型の障がい者雇用支援サービス ・障がい者の方が業務を遂行しやすいよう、最適な業務設計と運用を行う ・障がいのある方の採用活動や就業もサポート |
| 株式会社シンミドウ | |
| 2024年1月 | |
| https://sinmido.com/ | |
| ・5つの求人検索エンジンへスムーズに求人を掲載できるシステム ・作成した求人ページが自動で掲載される ・NGワードの自動検出や応募者の一括管理、自動返信などの機能を搭載 |
| 株式会社スカウトAI | |
| 2024年1月 | |
| https://www.scout-ai.app/ | |
| ・データとテクノロジーを活用した次世代のスカウト代行サービス ・テクノロジーとコンサルティングの2つの軸でダイレクトリクルーティングを支援 ・AIを活用し、データ分析によるスカウト文面の効果測定が可能 |
| 株式会社TalentX | |
| 2024年1月 | |
| https://mytalent.jp/brand/ | |
| ・人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス ・候補者を企業のファンにする仕組み作りをサポート ・特別なノウハウがなくても最短30秒で理想の採用オウンドメディアが作成できる |
| 株式会社juice up | |
| 2024年2月 | |
| https://juice-up.co.jp/dx | |
| ・人材紹介ビジネス事業者に特化したDX支援サービス ・求人媒体と人材紹介システムのデータ連携や面接日程の自動調整などをサポート ・人材紹介ビジネスの深い理解とテクノロジー活用の知見をもとに支援を行う |
| 株式会社ネオキャリア 株式会社ブレインバース |
|
| 2024年3月 | |
| https://x.gd/6agG0 | |
| ・メタバース（仮想空間）を用いて実際の社内を再現する新サービス ・企業のエントランスや執務室、会議室などをリアルに再現し、企業を訪問したような体験が可能 ・幅広い層の求職者と出会いたい中小企業や地方に拠点のある企業と、求職者のミスマッチ防止を目指す |
キャリア支援
| 株式会社400F | |
| 2024年1月 | |
| https://lp.okane-kenko.jp/tenshoku/index.html | |
| ・年収350万円未満の人を対象とした転職サービス事業 ・転職のプロが求人探しや書類作成、模擬面接などをフォロー ・転職以外の資産形成相談も可能 |
| 株式会社タイミー | |
| 2024年2月 | |
| https://careerplus.timee.co.jp/ | |
| ・資格や経験の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができる機会を提供するサービス ・紹介された職場で体験勤務を行い意向がマッチすると、正式に正社員として雇用される ・希望者は同サービスを通じてキャリア相談やリスキリング講座を受けることが可能 |
タレントマネジメント・組織開発
| レバレジーズ株式会社 | |
| 2024年1月 | |
| https://nalysys.jp/service/ | |
| ・従業員モチベーション管理システム ・従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポート ・実行した施策を「NALYSYS」上に登録・蓄積し、モチベーション変動の要因推測が可能 |
まとめ
人的資本経営という概念が大きく注目されて以来、多様化する働き方や価値観、人材育成などのさまざまな課題に対して企業が向き合う姿勢が伺えます。その流れは今後も続く見込みで、人事担当者は自社に適した対応を検討することが重要です。今後さらなる、AI技術の進歩や人手不足が予想されます。より複雑化する人事担当者の業務を支援するために、2024年も採用活動を支援するさまざまなサービスがリリースされることでしょう。
様々な角度からHR業界を支援するHRサービス。種類や量も増える中、効率化や差別化を図りたい方はぜひ参考にしてください。
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