Web業界におけるサービスの需要拡大や、社会や企業の急速なIT化に伴い、企業のエンジニア不足も深刻さを増しています。エンジニアの採用を検討する企業が増える中、エンジニアに特化した採用サービスも増えています。そこで、今回は2023年8月現在のエンジニア採用特化型メディアについてまとめました。各サイトの特徴も紹介していますので、エンジニアの求人マーケットはどのようになっているのか、ぜひご覧ください。
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目次
求人メディア
| https://www.itnavi.jp/engineer/ | |
| 運営会社 | 株式会社kipply |
| 求人件数 | 55,083件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT・インターネット・ゲーム業界まで網羅 ・職種が細かく検索可能 ・スカウトサービス有り |
| https://tenshoku.mynavi.jp/engineer/ | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人件数 | 33,012件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・中途採用、転職に特化 ・スカウト登録者に直接アプローチが可能 ・求人広告の原稿作成もサポート |
| https://doda.jp/engineer/ | |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人件数 | 29,683件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・業界最大級約561万人の会員数 ・企業から直接スカウトメールが送れるダイレクトソーシングが可能 ・業界最大規模・高い知名度を誇る転職フェアも開催 |
| https://www.green-japan.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 求人件数 | 28,328件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・記事コンテンツを通して効率的に求職者にアプローチが可能 ・掲載期限が無期限の、掛け捨てリスク を抑えた成功報酬モデル ・セミナーやイベントも開催 |
| https://hw.workport.co.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人件数 | 17,436件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・ITエンジニア・プログラマー専門の転職サイト ・言語や職種から細かい検索が可能 ・「転職コンサルタント」によるスキルや職務経歴を考慮したサポートあり |
| https://career.levtech.jp/ | |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人件数 | 13,208件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・ITエンジニア・デザイナー専門エージェント ・正社員、契約社員、派遣、フリーランスの契約形態に対応 ・コンサルタントのサポート有り |
| http://raku-job.jp/ | |
| 運営会社 | ビ・ハイア株式会社 |
| 求人件数 | 9,884件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・アニメ・ゲーム・マンガ専門の求人メディア ・アニメ会社に特化したプラン有り ・非公開案件あり |
| https://mynavi-creator.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人件数 | 3,979件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・Web・ゲーム関連の豊富な求人数 ・初期費用0円の完全成功報酬型 ・Web・ゲーム関連職専門のコンサルタントが在籍 |
| https://levtech-direct.jp/ | |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人件数 | 3,456件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・ITエンジニア向けのスカウト型求人メディア ・求人と求職者との相性を数値化 ・約60の職種、90のスキルで検索が可能 |
| https://paiza.jp/ | |
| 運営会社 | paiza株式会社 |
| 求人件数 | 3,123件（2022年2月28日現在、paiza転職・paiza新卒・EN:TRYの求人件数合計数） |
| 特徴 | ・転職・新卒・若手の転職に分かれたサービス ・求人ごとに応募可能なスキルランクの設定が可能 ・求人掲載費用が無料 |
| https://betty-work.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社アルバイトタイムス |
| 求人件数 | 3,031件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT・女性に特化した求人メディア ・アドバイザーが企業と求職者をサポート ・IT業界に関する市場情報やイベント情報を提供 |
| https://recruiting.forkwell.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社grooves |
| 求人件数 | 1,687件（2023年4月3日現在） |
| 特徴 | ・Web・ITエンジニアに特化した求人・スカウトサービス ・技術イベントからの集客による高品質なデータベース ・業界高水準のスカウト反応率で、効率的に採用活動 ・サービス運営10年の実績とノウハウを提供 カスタマーサクセスが万全サポート |
| https://www.pasonatech.co.jp/service/ | |
| 運営会社 | 株式会社パソナテック |
| 求人件数 | 1,475件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT・ものづくりエンジニアの転職・派遣求人情報を掲載 ・外国人エンジニアの就職・転職サポートも行う |
| https://type.jp/s/e/ | |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人件数 | 1,444件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・エンジニアの転職に特化した「type」内のコンテンツ ・AIマッチング機能あり ・おまかせダイレクトリクルーティングプランを用意 |
| https://willof.jp/techcareer/ | |
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 求人件数 | 1,444件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・リモートワーク対応求人やフルフレックス対応求人など検索方法が豊富 ・約7割が非公開求人 |
| https://beta.find-job.net/ | |
| 運営会社 | 株式会社ミクシィ・リクルートメント |
| 求人件数 | 1,105件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・掲載料のみの料金プランで採用決定時の成功報酬なし ・求人に社員のプロフィールを掲載可能 ・求人内容のA/Bテストが可能 |
| https://www.moreworks.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社ハイブ |
| 求人件数 | 363件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・デジタル・クリエイティブ業界の求人メディア ・スカウト機能有り ・事業領域や形態、インタビューから求人検索可能 |
| https://www.worktank.co.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社ワークタンク |
| 求人件数 | 212件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・スカウトに関する一切の業務（メール作成、候補者選定、メールアプローチなど）を代行 ・メールによるスカウティングが可能 |
| https://engineer-shukatu.jp/ | |
| 運営会社 | シンクトワイス株式会社 |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・新卒に特化した採用支援サービス ・会社説明会・インターンシップも掲載 ・初期費用無料の完全成果報酬型 |
| https://eh-career.com/ | |
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・Webエンジニア専門求人サイト ・Webエンジニア向けのWebメディア「エンジニアHub」を運営する編集部が監修 ・スカウト機能あり |
| https://biz.workhop.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社n |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・大手企業出身など優秀なIT人材が見つかる ・料金体系は、成果報酬プラン・定額採用し放題プランの2種類 ・7日間の無料トライアルあり |
エージェント
| https://mynavi-agent.jp/it/ | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人件数 | 35,139件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・採用できるまで費用がかからない完全成功報酬型 ・34歳以下の登録者が全体の8割 ・業界専任スタッフによるサポート有り |
| https://www.geekly.co.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社GEEKLY |
| 求人件数 | 13,277件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT業界最大級の紹介実績 ・IT・WEB・ゲーム業界に特化 ・費用は完全成功報酬型 |
| https://www.dsp.co.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社イマジカデジタルスケープ |
| 求人件数 | 3,298件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・クリエイティブ分野に絞った業界・職種の求職者が多数登録 ・専門コンサルタントによる確度の高いマッチングが可能 ・完全成功報酬型の料金体系 |
| https://www.engineer-factory.com/ | |
| 運営会社 | アイムファクトリー株式会社 |
| 求人件数 | 2,727件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーエンジニア専門のエージェント ・合同面接会も開催 ・契約満了後の再受注率93% |
| https://proengineer.internous.co.jp/ | |
| 運営会社 | インターノウス株式会社 |
| 求人件数 | 3,330件（2023年4月6日現在） |
| 特徴 | ・独自のネットワークでITエンジニアの獲得を行っている ・最短3時間程度でITエンジニアを提案することも可能 ・20代未経験者を即戦力に育成して紹介するプログラムを運営 |
| https://www.liber.co.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社リーベル |
| 求人件数 | 1,366件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・20代～30代のエンジニアが中心 ・国内大手企業、外資系企業に多くの転職実績有り ・専任のコンサルタントによるフィルタリング・マッチング |
| https://www.workport.co.jp/game/ | |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人件数 | 1,074件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・ゲーム業界に特化した転職エージェント ・採用成功まで一切費用のかからない完全成功報酬型 ・豊富な人材データベースから自社に合う人材を紹介 |
| https://crowdtech.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社クラウドワークス |
| 求人件数 | 1,016件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・契約・面談などを含め最短3日でプロジェクトへの参画が可能 ・週2日～週5日まで、プロジェクトに合わせた稼働日数や条件でアサインが可能 ・案件掲載や提案は無料の成功報酬型 |
| https://www.webstaff.jp/career.shtml | |
| 運営会社 | ウェブスタッフ株式会社 |
| 求人件数 | 821件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT・Webクリエイター・エンジニアの正社員・契約社員の転職に特化 ・5,000社以上の利用実績有り |
| https://www.webstaff.jp | |
| 運営会社 | ウェブスタッフ株式会社 |
| 求人件数 | 267件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT・Webクリエイター・エンジニアの派遣求人サイト ・確かなスキルをもったIT・Web人材へアプローチが可能 |
| https://agent.tech-clips.com/ | |
| 運営会社 | notari株式会社 |
| 求人件数 | 120件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）限定の高年収・高待遇に特化したサービス ・現役エンジニアのキャリアコンサルタントが人材を提案 ・求職者全員に事前のメンタルチェックを実施 |
| https://mynavi-job20s.jp/techcareer/ | |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・20代エンジニア志望者向けの人材紹介サービス ・マイナビグループのノウハウで最適なマッチングを実現 |
| https://careerselect.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社ローカルイノベーション |
| 求人件数 | ー |
| 特徴 | ・新卒学生と企業をキャリアアドバイザーが仲介 ・スカウト機能有り ・イベントも開催 |
| https://findy-code.io/ | |
| 運営会社 | ファインディ株式会社 |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・スカウト型エンジニア採用サービス ・月額費用+成果報酬の料金体系 ・AI求人票採点サービスを活用し、求人票の魅力度判定が可能 |
| https://www.rstone-jp.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社アールストーン |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職支援サービス ・1人のコンサルタントが企業と求職者双方を担当する両面型 ・領域別のチーム体制で支援 |
| https://techstars.jp/lp/agent | |
| 運営会社 | 株式会社 Branding Engineer |
| 求人件数 | ー |
| 特徴 | ・IT・ゲーム業界特化型転職エージェント ・入社後短期離職率1%以下 |
| https://www.skillupai.com/aigent-business/ | |
| 運営会社 | スキルアップAI株式会社 |
| 求人件数 | 400件程度 |
| 特徴 | ・高レベルなAI人材を厳選紹介 ・スキルが可視化された様々なAI関連職種での紹介が可能 ・採用決定後も30万円相当の講座を無料受講可能 |
| https://freelans.jp/ | |
| 運営会社 | RunLand株式会社 |
| 求人件数 | 直クライアント、データベース含めて全国2万件（内エンジニア求人2,000件以上） |
| 特徴 | ・IT業界に特化したサービス ・20代未経験採用求人2,000社以上 ・エンジニア専属担当者が全面サポート |
ダイレクトリクルーティング
| https://job-draft.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
| 求人件数 | 39件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・イベント形式のダイレクトリクルーティングサービス ・エンジニア特化のレジュメを独自に作成し使用 ・エンジニアの参加には審査有り |
| https://offers.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社overflow |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・転職潜在層(副業/業務委託)がメインのデータベース ・エンジニア、デザイナー、PM、アナリストの職種をカバー ・スカウト、案件掲載、「気になる」機能それぞれからアプローチが可能 |
人材派遣
| https://www.staffservice-engineering.jp/ | |
| 運営会社 | スタッフサービス・エンジニアリング（株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部） |
| 求人件数 | 39,468 件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・全国46都道府県で採用活動を実施し、幅広い職種や多様な人材サービスに対応 ・依頼確定後最短即日でエンジニアの提案が可能 ・キャリアコーディネーターにより、適材適所のマッチングが可能 |
| https://www.engineersguide.jp/ | |
| 運営会社 | 運営会社：スタッフサービス・エンジニアリング（株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部） |
| 求人件数 | 30,026件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・最短5営業日で就業可能 ・さまざまな人材要望にスピーディーかつ柔軟に対応 ・エンジニアの育成プログラムやカウンセリング制度あり |
その他
| https://engineer-intern.jp/ | |
| 運営会社 | シンクトワイス株式会社 |
| 求人件数 | 23件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・インターン情報に特化 ・長期・短期・オンラインでのインターン情報も掲載 |
| https://tech-scout.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社Work with Joy |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・企業とエンジニアの接点を創出するスカウトサービス ・一斉送信の機能がないため、価値のあるスカウトメールを送付可能 ・プロフィール情報が充実している |
| https://camp.geekjob.jp/ | |
| 運営会社 | グルーヴ・ギア 株式会社 |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・若手エンジニア採用に特化 ・自走できる人材を育成し紹介するプログラミング学習サービス |
| https://jobs.qiita.com/ | |
| 運営会社 | Qiita株式会社 |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・エンジニア採用マッチングサービス ・ランニングコスト不要、成果報酬型の料金体系 ・求職者の技術力や志向を事前に可視化 |
| https://techhire.trackrecords.co.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社トラックレコード |
| 求人件数 | － |
| 特徴 | ・エンジニア採用に特化した、ギルド型組織による採用マーケティングサービス ・課題に応じて、ブランディング・採用・組織設計までをハンズオンでサポート ・採用マーケティング勉強会などのイベントを実施 |
フリーランス
| https://freelance.modis.co.jp/ | |
| 運営会社 | Modis株式会社 |
| 求人件数 | 38,798件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・ITフリーランスのためのマッチングサイト ・世界最大の人材サービス会社であるアデコグループが運営 ・複数エージェントの案件を横断して検索可能 |
| https://freelance.levtech.jp/ | |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人件数 | 36,010件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・システムエンジニア、インフラエンジニア、デザイナーなどのフリーランスを組織課題に合わせて提案 ・問い合わせから最短当日にオンラインで打ち合わせが可能 ・求職者は20代後半～40歳が中心 |
| https://www.furien.jp/ | |
| 運営会社 | アン・コンサルティング株式会社 |
| 求人件数 | 17,332件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランスITエンジニアのための案件・求人サイト ・専属コンサルタントによるサポートが充実 ・案件・求人掲載料無料 |
| https://remobiz.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社セルバ |
| 求人件数 | 11,162件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・日本中のリモートワーカーと企業とのマッチングサービス ・開発経験豊富なエンジニアが多数在籍 ・全リモートワーカーにPCを支給、稼働確認が可能 |
| https://freelance.techcareer.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社アイデンティティー |
| 求人件数 | 9,055件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT・Web業界に特化したフリーランス専門エージェント ・10％の中間マージンで低コストな採用を実現 ・最短2日で人材の採用が可能 |
| https://doocy.jp/contact/recruit | |
| 運営会社 | 株式会社Brocante |
| 求人件数 | 7,533件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランスエンジニアと出会えるダイレクトリクルーティングサービス ・利用企業とエンジニアが直接契約可能 ・求人掲載件数・スカウト通数の制限なし |
| https://mid-works.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社 Branding Engineer |
| 求人件数 | 5,172件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・IT系フリーランスエンジニア専用エージェントサービス ・常時3000件以上の案件を紹介可能 |
| https://itpropartners.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社Hajimari |
| 求人件数 | 4,968件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・問い合わせから60分以内にプロ人材のレジュメが届く ・求職者の内定後は最短翌日に参画が可能 ・利用企業数は2,000社以上 |
| https://futurizm.jp/ | |
| 運営会社 | ポート株式会社 |
| 求人件数 | 2,748件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランスエンジニア向けIT求人・案件サイト ・案件検索項目が豊富 ・コーディネーターによるサポートあり |
| https://geechs-job.com/ | |
| 運営会社 | ギークス株式会社 |
| 求人件数 | 2,121件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・企業とフリーランスエンジニアを繋ぐマッチングサービス ・ITフリーランスの活用を専属担当者が全面サポート ・Web系エンジニアが多く登録 |
| https://freelance.fosternet.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社フォスターネット |
| 求人件数 | 1,989件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランスITエンジニアに特化したサービス ・ITエンジニア登録者数20,000人以上 ・全体の90%が非公開案件 |
| https://creator.levtech.jp/ | |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 求人件数 | 1,300件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・Web・ゲーム業界のクリエイター専門フリーランスエージェント ・採用のコンサルタントが採用課題や開発状況に合わせてサポート ・取引企業数は5,000社以上 |
| https://freelance.lausol.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社ラウレアソリューション |
| 求人件数 | 898件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランスエンジニアのIT求人・案件検索サービス ・スキルアップに意欲的なフリーランスの獲得が可能 ・受注単価と手数料をフルオープン |
| https://php-itengineer.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社エムアイメイズ |
| 求人件数 | 574件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランスエンジニアの求人メディア ・PHP案件専門 ・業種や地域、ポジションなど、さまざまな方法で求人検索が可能 |
| https://i-common-tech.jp/ | |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人件数 | 365件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・企業と直接契約ができる、フリーランスITエンジニア専門エージェント ・短期・長期等のプロジェクトの期間に応じて必要な人数・頻度で契約が可能 |
| https://www.e-engineer.jp/ | |
| 運営会社 | テラテクノロジー株式会社 |
| 求人件数 | 233件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・フリーランス・派遣に特化 ・国際標準化機関の認証取得 ・エンジニアが長期継続率が約7割 |
| https://dym-tech.jp/ | |
| 運営会社 | 株式会社DYMキャリア |
| 求人件数 | 18件（2022年2月28日現在） |
| 特徴 | ・スキル面や人柄まで熟知したエージェントが人材を紹介し、ミスマッチを防ぐ ・案件掲載や登録には一切費用がかからない ・非公開案件あり |
| https://freelance.findy-code.io/enterprise | |
| 運営会社 | ファインディ株式会社 |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・フリーランス向けの案件マッチングサービス ・スキル偏差値60以上のエンジニアが多数在籍 ・業務開始まで最短1ヶ月 |
| https://freelance.techbiz.co.jp/client/ | |
| 運営会社 | 株式会社テックビズ |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・フリーランス人財を提案するエージェントサービス ・コンサルタントが企業担当とエンジニア担当を兼任し、 コミュニケーションコストを大幅に削減 ・問い合わせから最短3日でフリーランスの提案が可能 |
| https://enterprise.goworkship.com/ | |
| 運営会社 | 株式会社GIG |
| 求人件数 | – |
| 特徴 | ・36,000人以上が登録するデータベースから、企業が直接アプローチ可能 ・独自のAIによるスコアリング技術で過去の仕事の評価を数値化 ・成果報酬型の料金体系 |
まとめ
今回はエンジニア採用特化型の求人メディアを紹介しました。一般的な求人メディアやエージェント型など、各サイト様々な特徴を持ち合わせていることが分かりました。エンジニア求人マーケットにご興味のある方は、ぜひ参考にしてください。
