【8月23日開催】「ジョブ型雇用時代」の人材採用・育成、組織マネジメント、株式会社文藝春秋主催

2020年1月に日本経済団体連合会が発表した「経営労働政策特別委員会報告」において「ジョブ型雇用」の比率を高めていくことが目標として掲げられ、近年は「ジョブ型雇用」への注目が高まっている。

株式会社文藝春秋は2022年8月23日、オンラインカンファレンス「『ジョブ型雇用時代』の人材採用・育成、組織マネジメント」を開催する。

同カンファレンスでは、「ジョブ型雇用時代」における専門人材の採用、育成などの課題や留意点、企業成長の可能性を考察する。

開催概要は以下の通り。

日時

2022年8月23日(火)13:00~16:40

場所

オンライン

対象

経営者、人事部門など

定員

500名

参加費

無料(事前登録制)

プログラム

13:00 基調講演「21世紀型人材活用のヒント」
13:30 テーマ講演①「ジョブ型雇用時代の『採用ブランディング』」
14:10 特別講演①「双日が考えるジョブ型雇用のカタチ」
14:50 テーマ講演②「ジョブ型雇用における活躍人材の見分け方」
15:30 テーマ講演③「ジョブ型人事制度導入ステップと実際」
16:00 特別講演②「ジョブ型雇用の本質とは」

プログラムの詳細はコチラ

登壇者

人事院 総裁
川本 裕子 氏

株式会社PR Table PR室マネージャー/Evangelist
久保 圭太 氏

双日株式会社 常務執行役員 人事、総務・IT 業務担当本部長
橋本 政和 氏

ミイダス株式会社 執行役員/CMO
越智 道夫 氏

株式会社リブ・コンサルティング チーフコンサルタント
新井 杏里 氏

プロノイア・グループ株式会社 代表取締役
ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏

申込

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主催

株式会社文藝春秋

「ジョブ型雇用」への知見を深めたい人事担当者は、参加してみてはいかがだろうか。

【参考記事】「ジョブ型雇用時代」の採用・人材育成・組織マネジメント