人材獲得競争が激化するなか、「没入（イマーシブ）型体験」というコンテンツを導入し他社との差別化を図ろうとする「イマーシブ採用」が注目を集めている。イマーシブ採用で求職者は、VR・ARなど仮想空間を利用した没入感のある会社説明や、シミュレーションゲームやシナリオベースでの課題解決を行うインターンシップなどの新しい候補者体験をすること可能だ。
この流れを受け、株式会社ワールドスタッフィングは2024年9月5日、株式会社グロップと共同で「没入型体験で変わる！イマーシブを活用した26卒採用戦略の最前線」セミナーを開催する。
開催概要は以下の通り。
2024年9月5日（木）12:00～13:00
オンライン（Zoom）
無料
・26新卒の採用活動で他社と差をつける方法
・自社への理解度が高い応募者を増やす方法
・採用手法（自社採用ページ、採用動画、採用SNS）のマンネリ化防止について
・クリエイティブ・技術職の志望者に対して、最先端WEBコンテンツを用いて自社をアピールする方法
・クリエイティブ職や技術職の人事・採用担当者
・新しい採用手法を取り入れたい人事・採用担当者
・採用手法の最新情報を知りたい人事・採用担当者
株式会社グロップ
那須 康史氏
株式会社ワールドスタッフィング
営業企画グループ
田口 勇貴氏
申し込みはコチラ
最新技術を活用した新しい採用手法が登場しつつありますね。採用戦略の最前線を知りたいという担当者の方はチェックしてみてはいかがでしょうか！
【参考URL】没入型体験で変わる！イマーシブを活用した26卒採用戦略の最前線
