コロナ禍をきっかけに、採用活動におけるコミュニケーションの手段として、オンラインコミュニケーションツールの導入が急速に普及した。対面でのコミュニケーションが制限されたことで、採用戦略の見直しを余儀なくされている企業も多いだろう。特に新卒採用市場では、景気の悪化に伴う不安感から就活における学生の動き出しがより早期化し、webメディアを中心に情報のタッチポイントも多様化してる。
これを受け、株式会社キャリアデザインセンターの運営するtype就活はオンライン採用に切り替えていく企業を支援する過程で得た知見を伝えるセミナーを開催する。
当日は2018年からオンラインセミナーを活用し、新卒採用を成功させてきたフューチャー株式会社の採用責任者の盛岡氏、新卒採用リーダーの新井氏が登壇し、事例とともにオンライン化を成功させる秘訣を伝える。
開催概要
9月3日(木)18:00～19:30
無料
フューチャー株式会社HR戦略グループ 採用責任者 盛岡 美菜氏
フューチャー株式会社HR戦略グループ 新卒採用リーダー 新井 一平氏
株式会社キャリアデザインセンターtype就活フェア部 森 雅基
Zoomウェビナーにて開催
※開催日までに視聴用URLを予約のメールアドレスに送付
数々の企業で採用支援を手掛けてきたtype就活と、早期から新たな採用手法を確立されているフューチャー株式会社がそれぞれの目線から新卒採用のニューノーマルについて話す注目のセミナーとなりそうだ。
【参考URL】【無料ウェブセミナー】フューチャーの事例から学ぶオンライン採用の新常識-タッチポイントを意識したコミュニケーション設計-
