【9月2日開催】神戸大学服部泰宏氏が語る組織と個人のこれからの関係性〜日本企業の心理的契約から読み解く〜、株式会社ハッカズーク | HRog

終身雇用、年功序列など、従来の日本的な雇用形態や慣行が崩れている。さらには、働き方の多様化が進み、人事制度や人材マネジメントの変革が求められている。一方で、企業と社員の間で終身雇用・長期雇用が「暗黙の了解」となっているケースは少なくない。

これを受け、株式会社ハッカズークは2020年9月2日、「組織と個人のこれからの関係性〜日本企業の心理的契約から読み解く〜」をオンラインにて開催する。

本セミナーでは、「日本企業の心理的契約〜組織と従業員の見えざる約束〜」の著者であり採用学の第一人者である神戸大学大学院経営学研究科准教授の服部泰宏氏を招き、日本企業と社員の間の「心理的契約」について特別解説を行う。

開催概要は以下の通り。

組織と個人のこれからの関係性〜日本企業の心理的契約から読み解く〜

人事・経営者

9月2日（水）19:00-20:00

無料

神戸大学大学院経営学研究科准教授　服部泰宏氏

19:00～19:10 オープニング

19:10〜19:45 「日本企業の心理的契約〜組織と従業員の見えざる約束〜」解説

19:50～20:00 質疑応答

使用ツール：zoom

申し込み後、配信用のリンクを送付。

申し込みはこちら。

株式会社ハッカズーク

従来の雇用制度が崩壊しつつあり、働き方の多様化が進んでいるなか、日本企業における組織と個人の関わり合いや人事制度の変革について知ることができる注目のセミナーとなりそうだ。