株式会社ジェイックは、同社が提供する新入社員研修の受講者に対して行った「就職活動とキャリア観」についてのアンケート結果を発表した。
調査結果は以下の通り。
入社の決め手について尋ねたところ、1位が「事業内容に興味があった」で66.9%、2位が「成長できる環境があると感じた」で57.5％であった。3位以降は「面接してくれた社員が魅力的だった」「社風にフィットしていると感じた」「自分のことを理解してくれると感じた」と、社風や社内の雰囲気を重視する理由が続いた。
就職活動において重要視していた軸としては、「業界／職種」が61.4％で最多であった。次いで「勤務地／転勤の有無」が37.0%、「福利厚生の充実さ」が34.6%と続く。「福利厚生の充実さ」と「有給休暇の取得しやすさ、初任給」に関しては、前年度比+6ポイントと増加が目立つ結果となった。
今後のキャリアで実現したいことを尋ねたところ、「自分の能力を高める、成長する」の回答が70.5％で最多となった。次いで「いまの会社で出世して、年収を上げる」が54.3%、「ワークライフバランスを確立する」が44.6%と続く。
詳細結果はコチラ
終身雇用の時代から、個人が主体的にキャリアを形成していく時代に変わりつつあります。今回の調査では、24卒の新入社員がキャリアだけでなく、プライベートの充実も求めていることがわかりました。26卒採用が本格的にスタートしましたが、引き続き学生へのアピールポイントを検討していく必要がありそうです！
・調査名称：新入社員研修「就職活動とキャリア観」についてのアンケート
・調査対象：当社が提供する新入社員研修の受講者
・調査機関：株式会社ジェイック
・調査方法：Webアンケート
・調査期間
〈2024年調査〉2024年3月29日～2024年4月9日
〈2023年調査〉2023年3月31日～2023年4月17日
〈2022年調査〉2022年3月31日～2022年4月16日
・回答者数
〈2024年調査〉888名
〈2023年調査〉708名
〈2022年調査〉760名
【参考URL】【調査】2024年度の新入社員に「入社の決め手」を調査
