株式会社マイナビは、全国の企業と個人を対象に実施した、「転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業）」の結果を発表した。
調査結果は以下の通り。
転職希望者に転勤がある会社で働くことについて尋ねたところ、「働きたくない」、「どちらかと言えば働きたくない」合わせて65.3％が「転勤がある会社で働きたくない」と回答した。
転勤がある会社で働きたくない理由としては、「転居にお金がかかる」が44.6％で最多となった。次いで「転居作業が面倒」が42.9％、「家族と離れたくない」が41.4％と続く。
企業の採用担当者に自社の転勤有無について尋ねたところ、「全員が転勤の可能性がある」、「一部が転勤の可能性がある」合わせて64.2％の企業で転勤の可能性があると回答した。
また、両回答の割合は従業員規模が「50名以下」で24.3%、「51～300名」で67.3％、「301名以上」で89.4％であり、従業員数が多いほど転勤可能性が高いことが明らかになった。
転勤がある企業の採用担当者に、現在取り入れている転勤に関する施策を聞いたところ、転勤機会を制限する施策としての「リモートワーク制度」が53.0％で最多となった。
詳細結果はコチラ
転勤を避けたい人が多いと同時に、多くの企業で転勤の可能性があることが分かりました。転職希望者のニーズや懸念点に寄り添い、納得感のある転勤制度を考えることが重要になっていきそうです！
・調査期間：2025年2月3日～2025年2月6日
・調査方法：WEBアンケート調査（調査主体：株式会社マイナビ アンケートモニター提供元/外部調査会社）
・調査対象：
【個人】従業員数3名以上の企業に所属している全国の20～50代の正社員のうち今後3か月で転職活動を行う予定の人
【企業】従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人（前月採用活動を行った人／今後3か月で採用活動を行う予定の人／直近3カ月に中途入社者がいた人）
・有効回答数：
【個人】1,019
【企業】829
【参考URL】「マイナビ 転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業）」を発表
