読んでおくべき!人材業界ブログ8選【第2弾】

インターネット社会が進む中で、個人の発する生の声が、以前よりもはるかに多く広まるようになりました。そうした中、企業の経営者層のソーシャル上での情報発信が注目されています。

Facebookやtwitter、またはブログなどのソーシャルメディアで経営者層自らの意見を発信することで、ファンを獲得したり、また社内に対しても企業理念を浸透させる等の効果が見込まれます。

また、経営者層がオープンになることは、会社全体のブランディングにも繋がります。いわば、無償の広告にもなりうるのです。

今回は、そうしたソーシャルブランディングにいちはやく経営者たちのブログをまとめてみました。もちろん、人材業界のみに絞っていますので、業界の最新動向やトレンドを知るのにも役立つと思います。ぜひご覧ください!

新居 佳英  株式会社アトラエ 代表取締役CEO

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http://atraeblog.com/

IT/WEBを中心とした成功報酬型求人サイト『Green』を中心に、人工知能でタレントプールを自動生成する『TalentBase』などを事業として活動しているアトラエ。代表取締役CEOの新居さんのブログは経営者目線での仕事術がメインに語られています。マメに更新していて一本、1分もかからず読めるので、毎日読みたいブログです。

大原 茂  株式会社セントメディア 代表取締役社長

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http://saintblog.jp/?cid=1

派遣・職業紹介・業務請負などを手がけるセントメディア。代表の大原さんは「人材」という言葉を「人財」と表現するように、ブログでも社員を大切にしている様子が伝わってきます。

西澤 亮一  株式会社ネオキャリア 代表取締役

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http://ameblo.jp/neocareer/

就職・転職支援やコンサルティングを行っているネオキャリアの代表、西澤さんのブログです。海外展開も積極的に行っているので、海外での事業の記事も多くあります。また、社風や仕事の様子が書かれた記事もあり、楽しく読めます。

増村 一郎・三原 邦彦  株式会社 ビースタイル 代表取締役社長CEO・代表取締役社長CDO

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http://blog.livedoor.jp/bstylegroup/

結婚・出産後の働き方に悩む女性のために、会社を立ち上げたという増村さんと三原さん。女性のキャリアを応援すべく、『しゅふJOB』をメインに事業を行っています。ブログには、女性雇用についてはもちろん、経営論や仕事論が語られています。

若山 陽一  UTホールディングス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

ut-holdings

http://profile.ameba.jp/yoichi-wakayama/

技術者派遣・請負を事業としているUTグループ、若山さんのブログです。ブログを見ていると、仕事はもちろん、若山さんの登山家な部分にもストイックさを感じます。

松本 洋介  株式会社LiB 代表取締役社長

lib-log

http://yosuke-lib.hatenablog.com/

ハイキャリア女性に特化した会員制転職サービス『LiB』を展開する株式会社LiB。代表の松本さんが書いているメッセージ性の強い記事が印象的です。写真も多めで素敵な社風がイメージしやすいです。

村上 太一  株式会社リブセンス 代表取締役社長

libsense_blog

http://murakami.livesense.co.jp/

25歳という若さで上場を果たした実業家、村上さん。起業への成果報酬と仕事がきまった求職者への祝い金というビジネスモデルが斬新な『ジョブセンス』を手がけています。新しいブログなので記事は少なめですが、最先端を行く村上さんの考えを知る事ができます。

仲 暁子  株式会社Wantedly 代表取締役CEO

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https://www.wantedly.com/users/8558/blogs

「シゴトでココロオドル人をふやす」というミッションのもとにサービス展開しているウォンテッドリー株式会社。代表の仲さんが同社サービスのWantedly内にブログを書いています。主にスタートアップについての記事が多く、参考になります。

いかがでしたでしょうか。

経営者によって考えている事、興味がある事、仕事への向き合い方など様々な印象を受けました。リアルで会わずとも、多様な考えに触れ、気軽に交流できるというメリットがあるのはブログならではですね。

今後もブランディングを意識したソーシャルメディアの活用がますます進んでいきそうです。

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