今回は業界に精通している方々のTwitterアカウントをまとめてみました。HRogでは日々ニュースを更新していますが、それらのニュースに対して業界の方々はどのような意見を持っているのでしょうか。
Twitterは、リアルタイムに様々な意見を見ることができ、違った角度でニュースを知ることができます。日々の情報収集のプラスアルファとして活用されてみてはいかがでしょうか。
※50音順でご紹介しています。
目次
新居 佳英株式会社アトラエ 代表取締役
Blog更新しました。 麻布十番で働くCEOのBlog（旧・南麻布で働く社長のblog） : 健全なる切磋琢磨 http://t.co/klcI0eQue5
— Yoshihide Arai (@Arai_IGP) 2015, 8月 14
成果課金型求人メディアのGreenを運営しているアトラエ代表の新居さん。最近ではタレントマイニングツールTalentBaseなどの新しいサービス開発にも取り組んでいます。ブログもおすすめです。
伊藤 文隆アクシスコンサルティング株式会社
エン転職コンサルタントにインタビュー記事が掲載されました。日立コンサルティング×アクシスコンサルティング ありがとうございます！ http://t.co/yWM1Nwmh3i http://t.co/X0MD06UofP
— 伊藤文隆 (@fumitaka_ito) 2015, 8月 12
アクシスコンサルティングでコンサルティング・IT業界への転職支援をしていらっしゃる伊藤さん。様々なニュースをツイートされています。
今 啓亮アジア求人エージェント 代表
リスクテイクして攻めていく姿はやはりかっこいい。“イスラエル経由、世界行き”。世界のトップを目指す“サムライ“。榊原健太郎氏インタビュー | HRナビ by リクルート http://t.co/yOIrRT44aC
— 今 啓亮 / アジア求人エージェント (@konkeisuke) 2015, 8月 23
アジア就職に関する求人情報提供や海外就職情報を発信している、アジア求人エージェント代表の今さん。更新頻度が高めです。
河村 直人日本データビジョン株式会社 代表取締役社長・株式会社アイ・アム＆インターワークス取締役
「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超 ～ 正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる ～ http://t.co/c0KS9UCnJf 正社員で「放送」が一番人手不足とは意外だった。
— 河村直人JDV/interworks (@kawamura_iw) 2015, 8月 20
アウトソーシング事業を運営する日本データビジョンと「工場ワークス」などの求人メディアや人材紹介業を行うインターワークス代表の河村さん。
ビジネスに関するツイートが多いです。
佐藤 孝治株式会社ジョブウェブ 代表取締役会長
締切まで残り１３時間。たまたま見ちゃった人は、何かがあるはず。 とりあえず、エントリーが福を招きます。【本日8月13日23時55分締切/学年・専攻不問】DMMアイデアソン＋ハッカソン@KIT 金沢工業大学 http://t.co/JdSUPhVCzS
— 佐藤孝治｜ジョブウェブ｜会長 (@kojisato515) 2015, 8月 13
就職活動やインターンシップのサポートを運営するジョブウェブの創設者、佐藤さん。
採用について多く語られています。
武谷 広人株式会社プロフェッショナル・サーチ 代表取締役
アメブロ更新しました。今日は、「本音のコミュニケーションが業績を伸ばす」です。ブログ：http://t.co/TyDBRJUPDO
— 武谷広人◆人材紹介コンサルタント (@pro_search25) 2015, 8月 21
コンサルタント歴27年という経験を活かした「人材紹介コンサルタント25年史」というブログが有名な武谷さんのTwitterです。ブログの更新情報もチェックできます。
寺西 智彦ヒューマン・アソシエイツ株式会社
ブログを更新しました。 『遠回りこそ人生の底力を養う機会【キャリア成長戦略】』 ⇒ http://t.co/wlmH8LEXrO
— 寺西智彦 ヘッドハンター (@t_teranishi) 2015, 8月 22
ヒューマン・アソシエイツのコンサルタント、寺西さん。ビジネスや採用に関しての意見が語られています。
中川 亮シェアゼロ株式会社 代表取締役
お母さんである自分にとって理想的な転職をしたの巻 http://t.co/Zde9AMuNP5
— 中川りょう（Share0,inc） (@sharezero) 2015, 7月 30
フリーエンジニアへの仕事紹介を行う「PROsheet」を運営するシェアゼロの代表、中川さん。柔軟な勤務スタイルを提供する求人メディア、「Paraft」も運営する中川さんに注目です。
中村 健太株式会社シゴトヒト 代表取締役
リノベーションスクールあるある #おいしいものたくさん #リノベーションスクール #北九州 #小倉 #寿司 https://t.co/9AqA9sjlz0
— ナカムラケンタ (@nknta) 2015, 8月 21
条件面だけでなく、会社・働く人の思いをありのままに紹介する求人メディア「日本仕事百貨」の代表、中村さん。仕事に関する情報はもちろん、多くあげられている写真にセンスを感じます。
鳴海 貴紀クリエイティブダイアモンドリンクス株式会社 代表取締役
先日、人材教育等を行なうUNLOCK DESIGN 様にご来所頂きました！ マレーシア拠点代表の山口さんとは和僑会が縁。 カンボジアビジネスパートナーズを持ってもらって記念写真ッ pic.twitter.com/DQxLR0w4rf
— 鳴海貴紀 カンボジア 人材紹介 (@JINZAIcambodia) 2015, 8月 18
カンボジアの人材紹介会社、クリエイティブダイアモンドリンク代表の鳴海さん。カンボジアをメインに海外の情報が盛りだくさんです。
野崎 大輔株式会社ホールハート
とても残念な一部のリアル。／「会社に隕石を落とす方法教えて」 連休明けを恐れるサラリーマンの悲鳴がネットに殺到 https://t.co/vHIvYiYF4P @kigyo_insiderさんから
— 野崎 大輔｜HALLHEART (@noza_d) 2015, 8月 19
広告・インターネット業界に特化した、コミュニケーションエージェンシー、ホールハートの野崎さん。更新頻度も高く、参考になります。
林 徹郎株式会社ワークポート 代表取締役副社長COO
収斂されてきました。もはや成熟産業一歩手前ですね。 http://t.co/mShG32wct2
— 林徹郎 (@t2hayashi) 2015, 8月 20
人材紹介を手がけるワークポートの林さん。ワークポートの情報が多くツイートされています。
最上 裕司アクシスコンサルティング株式会社
この手の記事は割とありふれてて、都度「ふーん」と思ってたのですが、この10のリストはそこそこ納得感があった。もう一度20代が来たらやってみたいと思ったり。まぁ、今からでも遅くないか。いや子どもいる… http://t.co/o0S280k66A #NewsPicks
— 最上裕司 (@mogamiy) 2015, 6月 25
アクシスコンサルティングのキャリアコンサルタント、最上さん。様々なニュースに意見が語られています。ブログの更新情報もあるようです。
三上 俊輔ジーニアス株式会社 代表取締役
シャープの管理職は8割は要らない。図面かけない管理職で溢れている。彼らに検図はできない。 エンジニアの管理職は工場と生産技術、一部の品質系を除いて居なくてもビジネスは回ってしまう。そのくらいシャー… http://t.co/2Kh1xoMDkj #NewsPicks
— 三上俊輔 Shunsuke Mikami (@mikamika8375) 2015, 8月 22
ヘッドハンティングによる人材採用を手がけるジーニアスの三上さん。ビジネスや業界に関する情報感度が高く、参考になります。
南 壮一郎株式会社ビズリーチ 代表取締役社長 兼 CEO
採用のロスは、この国のロスだと思います。人と会社の、いい出会いは、この国の未来につながると思います。https://t.co/fIhna2jqE3 => 国が抱える採用問題についてインタビューが掲載されました。 http://t.co/yzqix9BVqs
— 南 壮一郎 (Swimmy Minami (@swimmym) 2015, 5月 29
ビズリーチの南さん、最近は求人検索型サービス「スタンバイ」を発表しました。ビズリーチの情報が満載です。
吉田 浩一郎株式会社クラウドワークス 代表取締役社長兼CEO
2年で売上高43倍！ クラウドワークス社長の仕事術 http://t.co/W94caoP1ke #Yahooニュース
— Yoshida@クラウドワークス (@yoshidaCW) 2015, 8月 21
クラウドソーシングのマッチングサービス、クラウドワークスの代表の吉田さん。クラウドワークスの情報を主にツイートされているようです。
人材業界の最新情報
就活の勘違い 採用側の最後の決断とは何か、就活の真実を明かし、ツキを呼び込むためのポイントなど対処法のコツを指南する http://t.co/5UBX26eYy1
— 人材業界の最新情報（業界研究） (@jinzai_gyokai) 2015, 8月 23
おまけ
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人材業界に関する最新のニュースや、業界をより深く知ることができるまとめ記事などを更新しています。
【訂正】アジア求人エージェント、今 啓亮さんの説明文について、一部誤って記載していました。該当箇所を訂正の上、お詫び申し上げます。
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