近年あらゆる分野でデータ活用の必要性が高まっている。企業においてもデータドリブンの手法を用いた経営戦略の立案など、より適切なデータの選択や分析が求められている。
人事領域でも同様に、ピープルアナリティクスやHRテックなどを利用したより効果的な人事施策の取り組みが進んでいる。
データドリブンとは
収集したデータを総合的に分析し、未来予測・意思決定・企画立案などに役立てること。
株式会社アクティブアンドカンパニーは、人事データの活用方法をまとめた資料「データドリブン経営の実現！人事データ活用術」を無償で公開した。
本資料では人事データ分析の目的の設定方法、データの種類や選定から分析方法までを解説している。また分析事例も掲載しているため、人事データ分析の考え方の理解だけでなく具体的な判断や行動基準の検討に活用できる。内容は以下の通り。
・はじめに
・人事データ分析の進め方
・人事データ分析の事例
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