ウォンテッドリー株式会社はモチベーションの観点からこれからの時代の組織づくりに関する「自律型組織の作り方」資料を公開した。会社のミッションに共感し、大きな目的を達成するためにモチベーション高く働くメンバーの採用方法などについて記されている。
同社は2010年に出版されたダニエル・ピンク氏の「モチベーション3.0」の思想を「組織実装」に向け再定義を行い、創業時からプロダクト開発や自社の組織づくりに反映させてきた。今回公開した資料「自律型組織の作り方」では、モチベーション高く自律的、自発的に動く組織はどう作ったら良いかについて過去の研究結果や調査結果を引用しつつ、同社が実践してきた内容をまとめている。
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今回の件について同社は「本日公開した『自律型組織の作り方』を通じてこれからの時代の組織づくりに関する世の中の考え方をアップデートしていくことで、Wantedlyが『はたらくすべての人のインフラ』となる世界の実現を加速させてまいります」とコメントしている。
