プレイライフ株式会社、緊急事態宣言に向けた採用制度「お寿司採用」開始

プレイライフ株式会社は2021年1月7日、緊急事態宣言に向けた採用制度として「お寿司採用」を開始した。

お寿司採用とは、面接候補者の自宅に高級出張寿司を届け、お寿司を食べながらカジュアル面談を行う制度である。緊急事態宣言で外出が困難になる中で、少しでも応募者を幸せにしておうち時間を”アソビ”で充実してもらう狙いがある。また、同社の提供するオンライン”アソビ”チームビルディング「バヅクリ」のプログラム「寿司部」の部長が提供する「SUSHI+」を体験してもらうことでバヅクリの認知度向上も目指す。コロナ禍だからこそ果敢に転職に挑戦するベンチャーマインドを持つ人との出会いを創出していく。

制度適用の条件は以下の通り。

また「バヅクリ」とは、2020年7月に開始したリモート／オンライン・プログラムで、仲間意識「チームビルディング」や“つながり”を強化するサービスである。プロの講師交え“楽しい研修の場”を提供しすることで採用内定者やテレワーク／リモートワーク中の新入社員、経営者など企業や団体・組織のスタッフ間のコミュニケーションの強化を図る。

今回のお寿司採用について、同社は「『緊急事態宣言だからこそ”アソビ”で社会を元気に』をテーマに、採用候補者にSUSHI＋が提供する高級寿司をご自宅に届けてお寿司を食べながらカジュアルな面談を楽しんでもらうことを狙いとして始めました。美味しいお寿司で少しでも社会が笑顔になることを願います」とコメントしている。

【参考URL】緊急事態宣言に「お寿司採用」はじめました