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【HR Tech特集】オンボーディングサポートサービスの開発過程で判明！ ”中途社員の定着”を妨げる7つの課題
【HR Tech特集】「これからの採用に必要なのは企業ブランディング」”AI×採用”で人事の役割はどう変わる？
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【HR Tech特集】中途社員の離職率が50％→0％に！中途社員の即戦力化・定着を支えるHR Tech『Smart Boarding』から見えた「中途＝即戦力」という間違い
【HR Tech特集】「コスパ良くいい人を採用できる」だけじゃない！リファラル採用成功が企業にもたらすもう１つのメリット
【HR Tech特集】「組織適性」という落とし穴。面接だけでは見抜けない「カルチャーマッチ」はどうすれば見抜けるのか？
サービスから見る、HRTech領域における日本と海外の違い
