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2023年にリリースされた新HRサービスまとめ
人を介さない転職サービス・AIで完結する「第3世代」の採用アプリとは？
「人と人のつながり」が帰属意識を生む！ユーザーの8割が参加するコミュニティ運営のコツ3選
【HRog10周年特集】「寝てても採用できる世界」を目指して 次の10年で起こしたいイノベーション
HR forecaster 新機能の「ヒアリングノート」、「募集職種の知識ゼロでも求人票を作れる」は本当なのか？
採用は選考体験で差別化する。「採用一括かんりくん」で一人ひとりに寄り添った採用を
ChatGPTを搭載している人材サービスまとめ
採用の「ものさし」になる。HR forecasterの登場で変わる人材営業の価値
転職潜在層へのアプローチがカギ！選考体験で差別化する新時代の採用
「カジュアル面談」に候補者の89%が興味あり！雑談で終わらせない5つのポイント
日本の“働く”をアップデート！人事・労務教育に取り組むSmartHR
【バイトル20周年の軌跡#05】社会全体の労働力不足解消へ バイトル責任者が描くこれからの20年
【1月18日～20日開催】今さら聞けない！採用を効率化する採用代行とHRtechの活用術！、株式会社RXプロ・株式会社HRport共催
「ヒト」の重要度が高まる現代。これからの人事が目指すべき姿とは
2022年にリリースされた新HRサービスまとめ
採用の解像度を上げる。いま、人事が取り入れるべき採用マーケティングとは
最新HRの動向がわかる 2023年人事担当者が知っておきたいHR採用サービスまとめ
【ネオキャリアの組織変革#03】ネオキャリアの第３変革期をパーパスから創る 新パーパス策定プロジェクトを追う
採用は『掛け捨て型』から『積立型』へ タレント・アクイジションSaaS『MyTalent』がつくる候補者との繋がり
株式会社CABOS、企業と採用候補者との相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版をリリース
株式会社ビズリーチ、人事・採用担当者向けオウンドメディア「HRreview」の名称とデザインを刷新し「BizReach withHR」にリニューアル
Thinkings株式会社、採用と人事のためのオウンドメディア「sonarTimes」をスタート
【1月12日開催】みんなのHR博覧会 byミキワメ、株式会社リーディングマーク主催
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SaaS型プロダクト開発で派遣業界のDXを実現する キャスティングロード新事業への挑戦
