近年、人的資本経営やウェルビーイング、DEI（多様性・公平性・包括性）といったトレンドワードが社会全体に拡がっており、多くの企業が組織課題の解決に取り組んでいる。
この流れを受け、jinjer株式会社が運営する人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」は2024年10月24日、「HR NOTE CONFERENCE 2024〜組織強化の『共通原理』を見つけ出そう～」を開催する。
同イベントでは、組織課題として「①社員パフォーマンス向上」「②イノベーションが生まれる環境作り」「③人手不足解消」の3点を取り上げ、登壇者らがアプローチ方法について解説していく。
開催概要は以下の通り。
10月24日（木）12:00～19:00
オンライン
無料
・人事/HRに関する知見のある方が持つノウハウが知りたい方
・各企業で実践されている具体的な人事/HRに関する施策や事例に興味がある方
・普段の人事業務ですぐ使うことのできる体系化されたナレッジを探している方
・最近話題となっている人事/HRに関するトレンド情報に詳しくなりたい方
・基調講演（12:00～13:00）
「『革新的な組織』に共通する条件｜イノベーションを生むために人事は何ができるか？」
早稲田大学 商学学術院商学部 准教授
村瀬 俊朗 氏
・Lecture1（13:00～13:30）
「『働かないおじさん』問題を解決するには｜組織で活躍できる人材を増やす方法について考える」
株式会社WE 代表取締役
戸田 裕昭 氏
株式会社テレビ東京 IP事業局 エグゼクティブプロデューサー
今井 豪 氏
・Lecture2（13:30～14:00）
「現場を助ける人事データ活用術：営業組織における従業員満足度向上の成功事例」
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役
進藤 竜也 氏
・Session1（14:00～15:00）
「人的資本経営の現在地～『ARCH（アーチ）』と追求する社員パフォーマンス向上への取組み～」
一般社団法人人的資本経営推進協会 理事 / 株式会社イー・ファルコン 代表取締役
田中 伸明 氏
トイトイ合同会社代表社員 中央大学 企業研究所 客員研究員
永島 寛之 氏
さくらインターネット株式会社 ES本部長 執行役員
矢部 真理子 氏
・Lecture3（15:00～15:30）
「”サイバーエージェント流” 次世代リーダーを生み出し続ける独自の取り組み」
株式会社サイバーエージェント人事本部 人材戦略室 マネージャー
村田 陽香 氏
・Lecture4（15:30～16:00）
「最高の組織文化とは何か？イノベーションを起こし続ける”スタートアップカルチャー”の作り方」
Almoha COO / Startup Culture Lab.所長
唐澤 俊輔 氏
・Lecture5（17:00～17:30）
「多様な人財が活躍する組織をどう創る？『人的資本経営』を『女性活躍』から始める理由」
スリール株式会社 代表取締役
堀江 敦子 氏
・Lecture6（17:30～18:00）
「『辞め方改革』の全貌～アルムナイとの関係構築に繋がる、イグジットマネジメントの重要性～」
株式会社ハッカズーク 執行役員 事業責任者
實重 遊 氏
・Session3（18:00～19:00）
「社員の生成AI活用を加速させるには｜先進事例から学ぶ『生成AI人材』の育成戦略」
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長
朝比奈 ゆり子 氏
SALES ROBOTICS株式会社 AI Innovation室 室長
高木 康介 氏
一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）事務局次長
小村 亮 氏
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人事や人材業界のトレンドを一気にキャッチアップできる充実したプログラムですね。人手不足や組織作りに課題を感じる担当者の方は参加してみてはいかがでしょうか！
【参考URL】
HR NOTE CONFERENCE 2024｜HR NOTE
jinjer、「HR NOTE CONFERENCE 2024〜組織強化の『共通原理』を見つけ出そう～」をオンライン開催
