21年卒採用はオンラインが主流となり、内定者フォローにおいても懇親会や内定式をオンラインで実施した企業は多い。入社まで半年を切った現段階では、「同期との交流」「会社理解促進」「変化しうるコミュニケーションの在り方」にフォーカスしていくことが重要だ。
しかし、これらをオンラインで効果的に学ばせるには実現できることが限られてくるため企画が難しい。
株式会社エイムソウルは2020年11月17日と12月3日に、無料WEBセミナー「入社までの効果的なWEB内定者フォローとは～設計ポイント・プログラム紹介～」を実施する。コロナ禍以降、数十社のオンライン採用イベントを支援した同社の実績をもとにプログラム例を3つ挙げながら、入社までの効果的な内定者フォローのポイントを伝える。
セミナー詳細は以下の通り。
2020年11月17日（火）15:00～15:40
2020年12月3日（木）15:00～15:40
オンライン（zoom）
※予約者には参加者用URLを送付
無料
人事責任者・担当者、人事関連業務に関わる方
株式会社エイムソウル HR事業部 西嶋冴香氏
1.【解説】ニューノーマル時代の新入社員になる前
内定者フォローで強化すべき3つのポイント
2.【紹介】オンラインで実現できる効果的な内定者フォロープログラム例
－プログラム1 チームビルディング系
－プログラム2 アイデアをまとめる企画立案系
－プログラム3 ディスカッション系
30名
申し込みはコチラ
これから冬休みや春休みに入る内定者に、入社に向けた研修や交流の機会を検討している企業は、オンラインでのイベントのポイントを聞いてみてはどうだろうか。
【参考URL】≪11/17（火）12/3（木）開催≫ 300社の採用イベントワーク制作会社のWEBセミナー “入社までの効果的なWEB内定者フォローとは ～設計ポイント・プログラム紹介～”
