2020年は新型コロナウイルスので企業の経営そのものだけでなく、従業員の働き方や採用に大きな変化をもたらした。採用活動においては、今後の企業活動に必要な職種・スキルなどの需要の変化や転職希望者とのコミュニケーション面での変化があり、各企業が対応に迫られている。
これを受け、エンワールド・ジャパン株式会社は2021年3月2日、外資系企業、日系グローバル企業が「新型コロナ禍で中途採用に成功する方法」をテーマにしたホワイトペーパーを発行した。業界・職種に特化した各専門分野の採用コンサルタントが、昨年の企業の採用活動から捉えた採用に成功している企業の特徴・傾向や、今後採用を成功させるために企業に必要な行動について解説している。概要は以下の通り。
・新型コロナ禍で勝ち残るための2021年の中途採用戦略
正社員、契約社員・派遣社員、RPO（エンパワー）
・ 業界・職種別トレンドと2021年の中途採用成功の秘訣
【業界別】IT・通信、製造業、医療・製薬、小売り、金融、コンサルティング
【職種別】人事・総務、経理・会計、法務・コンプライアンス、SCM
【ポジション別】経営層（エグゼクティブサーチ）、派遣／契約社員（コントラクト・プロフェッショナルズ）
ダウンロードはコチラ
同社は今後について「エンワールド・ジャパンでは、今後も様々な採用市場の情報提供を通し、外資系企業、日系グローバル企業の採用と事業の成功をご支援してまいります」とコメントしている。
【参考URL】「2021年新型コロナ禍で中途採用に成功する方法」ホワイトペーパーを発行
