2013年11月6日にリリースした、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」は11周年を迎えました！ 昨年10周年という大きな節目を迎え、無事11周年も迎えられたのも皆様のおかげです。
HRogを応援してくださっている皆さまへ感謝の気持ちを込めて用意した今回の特別企画「#HRog11周年」にご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございました。皆さまから寄せられたメッセージや反響に、HRog編集部一同もとても励まされました。また、人材業界で働く方ならではの視点や知識をクイズ形式でお楽しみいただけたことと思います。
目次
ハッシュタグ「#HRog11周年」企画
この企画はHRogのX公式アカウントにてテーマ①と②について投稿を募集しました。今回はご参加いただいたみなさまの投稿の一部をご紹介させていただきます。
▼Thinkings 吉田様
11周年おめでとうございます！
— 吉田崇🐬採用管理システムsonar ATSの社長 (@tksyoshida) October 28, 2024
「採用管理システムsonar ATS」も提供開始から12年。
人事・採用市場の変化に合わせて多様なサービスと連携を進め、先日、連携サービス数50を突破しました。
今後もHRのエコシステムを推進し、様々な企業の採用活動へのチャレンジを支援してまいります。#HRog11周年 https://t.co/vu9Kxq9nxH
人材業界そして「採用管理システムsonar ATS」についてアツく語っていただきました。sonar ATSも12年、そして連携サービス数50突破もおめでとうございます！
今後益々のご発展を願っております！🐸🐬
▼Smart相談室 様
優秀な人材の確保と定着、そして社員のモチベーションや生産性を引き上げるためには高い従業員エンゲージメントが不可欠ですよね…これからも多くの方のモヤモヤ解消と健康経営の推進を、応援しています！
▼TalentX 広報 岡部様
HRogでも何度か取材をさせていただいているTalentXさん。またお会いできるのを楽しみにしています！
▼株式会社ワンキャリア様
HRog10周年特集に続き、ワンキャリア様にもご参加いただきました！
いつも本当にありがとうございます✨
2024年にリリースした『ONE CAREER for外資』、『ワンキャリア新卒紹介』のサービス展開や『ノースーツ就活』の広がりも楽しみにしております
■ノースーツ就活ONE CAREER EXPO：https://hrog.net/interview/116552/
▼Thinkings様
HRogでは「採用あるある」でおなじみのThiningsさん。「“裏”採用あるある川柳2024」でもお世話になっております。今後も一緒に人材業界を盛り上げていきましょう！🐸🐬
▼Jinjer（HR NOTE）様
jinjer（HR NOTE）様、嬉しいお言葉ばかり…！いつも愛読してくださり、ありがとうございます。人事メディアといえば、『HR NOTE』です！こちらこそ、今後ともよろしくお願いいたします！
▼HR NOTEさんサイト開設8周年の記念記事はコチラ
▼HRog元編集部 すずき様
今のHRogがあるのは、すずきさんのおかげと言っても過言ではありません。
これからのご活躍も心より応援しております！
▼HRog編集長 菊池
我らがHRog編集長 菊池からも愛のあるコメントをいただきました。人材業界を愛し、人材業界に愛された男。これからもよろしくお願いいたします！
人材業界クイズ
この企画では、「人材業界で働く皆さまなら知っている！？」というクイズを実施しました。人材業界各社のキャッチコピーや2024年のトレンドに関する問題を中心に、全部で7問ご用意しましたが、皆さんは何問正解できましたか？
それでは、投票結果とクイズの答えを見ていきましょう！
キャッチコピーは「人材業界の一歩先を照らすメディア」です。人材業界で働く人々の可能性を広げ、さらなる成長を支援したいという強い想いを込めています。
【答え】未来が見える 世界をつくる。
2023年にマイナビが創業50周年を迎えるにあたり、2022年9月に「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」というパーパスが策定されています！最も投票の多かった「仕事探しに、近道を。」は「マイナビバイト」のキャッチフレーズ「バイト探しに、近道を。」を参考にして作成したダミー選択肢でした。
【答え】いい仕事・いい人生
キャリアデザインセンターは1993年の創立以来「いい仕事・いい人生」という企業理念を掲げています。「タイプな仕事、きっと見つかる。」は同社のサービスであるtype、「自分の未来、探してミイ！」は女の転職typeでお馴染みのキャッチコピーですね！
【答え】人の数だけ、キャリアをつくる。
この問題は正解率が高いですね！2015年の創業したワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、どこまでも学生と真摯に向き合い、多様なキャリアの可能性を広げています。
2024年11月18日追記：X上でのキャッチコピー表記に誤りがございました。正しくは「人の数だけ、キャリアをつくる。」になります。訂正しお詫び申し上げます。
【答え】夢を叶える仕事に出会おう。
ディップは求人サービスのスローガンとして「夢を叶える仕事に出会おう。」を掲げています。最も投票数の多かった「dream, idea, passion／夢・アイデア・情熱」は、ディップの社名の頭文字にもなっています。また、2023年12月にはブランドアンバサダーに就任した大谷翔平選手がCMでこのフレーズを口にしており、多くの方にとって聞き馴染みのあるものとなっているかもしれませんね。
【答え】なりたい自分へ、一歩ずつ
なんと、Xでの投票では正解が0票でした。タイミーは、「なりたい自分へ、一歩ずつ」というキーフレーズでブランドムービーを制作されています。
参考：タイミー ブランドムービー『なりたい自分へ、一歩ずつ』息子篇／母篇を公開
タイミーの時間や場所に制約されない、自由な働き方を提供する同サービスを通じて、人生の可能性を広げることができることを示したメッセージと言えますね。
【答え】①⇒③⇒④⇒②
こちらの問題は正解率が高いですね！タイミーとシェアフルはほぼ同時期でのリリースでしたので、2番目に投票の多い「③⇒①⇒④⇒②」で投票した方も惜しかったですね！どんどん市場を拡大していく「スキマバイトアプリ」によって、人材業界がどう変わっていくのか注目したいですね！
ちなみに、各サービスのリリース日は以下となっています。
・タイミー（2018年8月10日提供開始）
・シェアフル（2019年1月提供開始）
・LINEスキマニ（2021年3月15日提供開始）
・メルカリハロ（2024年3月6日提供開始）
【答え】2024年1月30日
Indeed PLUSが配信されてから、あっという間に9ヵ月が経ちました。現在のIndeed PLUSは最大10の求人サイトに求人情報を配信することが可能となりました。また「Indeed PLUS連携ATS」は現在25サービスで、今後は40を超えるATSとの連携を予定しています。
参考：求人配信プラットフォーム｢Indeed PLUS｣1月30日より提供開始！
まとめ
HRog11周年企画、楽しんでいただけましたでしょうか。今回の「#HRog11周年」やクイズ企画を通じて、人材業界で働く方々の視点や知識を共有し、業界の魅力を再確認していただけたなら幸いです。
人材業界で活躍する皆様をエンパワーメントするために、これからも尽力してまいりますので、引き続きHRogのご愛読をどうぞよろしくお願いします！
参考：【HRog11周年特別企画】みんなが知ってる！ 人材業界各社のキャッチコピーを集めてみた！
