オンライン採用が活発化する中で、社風や職場の雰囲気が上手く伝わらないと悩む採用担当者が増えている。株式会社プレシャスパートナーズの調査によると「社風や雰囲気」は学生が内定受諾の決め手とする重要な要素で、それが伝わらないと歩留まりの悪化や内定辞退に繋がるおそれがある。
株式会社ハッカズークは2021年11月2日、株式会社PR Table、株式会社ワンキャリアと共催でオンラインセミナー「選ばれる企業はやっている『社風とキャリア』のオープン化とは？ ー内定辞退・保留している本当の理由と解決方法ー」を開催する。
同ウェビナーでは、オンライン採用を成功に導く方法と、入社の決め手となる「社風・人」のオープン化によって得られるメリットについて解説する。
開催概要は以下の通り。
2021年11月2日（火）14:00～15:00
オンライン（Zoom）
以下に当てはまる人事・採用担当者の方
・オンライン採用のさなかで今の学生がリアルに感じていることを知りたい
・内定受諾の獲得や、内定後の辞退に課題・不安がある
・選考過程の歩留まりや遷移率を改善したい
・中途採用において、アルムナイやリファラル採用も検討していきたい
・大企業がアルムナイをどのように活用しているかを知りたい
・アルムナイがブランディングにどのように寄与するかを知りたい
・登壇者の自己紹介・会社概要の説明
・現在の採用市場についてのトレンド情報
・パネラーディスカッション
・各社サービス紹介
・Q＆A+アンケート
無料
株式会社PR Table Public Relations
久保 圭太 氏
株式会社ワンキャリア ワンキャリア Evangelist
寺口 浩大 氏
株式会社ハッカズーク セールス&マーケティング責任者／オフボーディング推進担当
實重 遊 氏
申し込みフォームはコチラ
オンライン採用に課題を抱えている採用担当者は参加してみてはいかがだろうか。
【参考URL】【11/2(火)14時】まだまだ続くオンライン採用！ 選ばれる企業はやっている「社風とキャリア」のオープン化とは？ ー内定辞退・保留している本当の理由と解決方法ー
