労働人口の減少が進む日本において、人材獲得競争はますます激しくなっている。その傾向は特に、インターンシップ直結採用の解禁や選考早期化が進む新卒マーケットにおいて顕著だといえるだろう。株式会社ネオキャリアによれば、デジタルネイティブであるZ世代の人材を獲得するためにはより効果的なアプローチが求められているという。
この流れを受け、同社は2024年6月7日、「新卒採用みらい会議」イベントを開催する。同イベントは「これからの新卒採用に効果的な、母集団形成から採用までの施策を1日で学ぶ」をテーマに、オフラインとメタバースで同時開催される。
開催概要は以下の通り。
2024年6月7日（金）16:00～20:00
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルTOKIA 1F
人人人 東京ビルTOKIA店（レンレンレン）
申込後、専用のURLから参加可能
・オフライン会場：100名
・メタバース会場：無制限
無料
15:30～ 開場・受付
16:00～ オープニング
16:10～ ゲストパネラーによるトークセッション
17:00～ MOCHICAグランプリ
18:00～ 人事交流会
※当スケジュールはオフライン会場参加者が対象
・新卒採用ノウハウが自社にないため、基本から学びたい方
・現在の採用方法を見直し、最新のトレンドや効果的な施策を学びたい方
・自社の採用戦略をより効果的にするための知識を深めたい、新しいアイデアや手法を取り入れたい方
・採用活動の現場に深く関わっている経営者の話を聞きたい方
・人事担当者と人事にまつわるノウハウに関して広く情報収集したい方
・他社の採用担当者との情報交換・交流がしたい方
株式会社ジンジブ 専務取締役
森 隆史氏
株式会社ネオキャリア 代表取締役CEO
西澤 亮一氏
株式会社ベネッセi-キャリア
増田 裕輝氏
株式会社ワンキャリア エヴァンジェリスト
寺口 浩大氏
申し込みフォームはコチラ
さまざまな情報に一瞬でアクセスできる時代です。デジタルネイティブのZ世代は、SNSなどを活用しながらたくさんの企業・業界情報を集めていることでしょう。そんなZ世代に対して、従来通りの採用施策だけではアプローチできなくなっていくかもしれません。これからの新卒採用に求められるノウハウを知りたい担当者の方は参加してみてはいかがでしょうか！
【参考URL】【6/7(金)開催】人事向けイベント『新卒採用みらい会議』 HR業界のトップランナーが新卒採用の未来について語る ～昨年開催時は500名超が参加、オフラインとメタバースから参加可能〜
