日本のIT人材不足が深刻な課題である現在、海外エンジニアの活用は重要な解決策の一つだ。しかし、多くの企業にとって海外エンジニア採用にはブラックボックス的な部分が多く、情報不足から採用に踏み切れない企業もある。
株式会社ギブリーは2021年5月19日、株式会社ASIA to JAPANと共催でオンラインイベント「AgileHR day GAFAの開発を支えるインド工科大学エンジニアの採用ノウハウを大公開！」を開催する。
AgileHR dayは、エンジニアの採用、評価、育成に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトークイベントである。今回はインド工科大学（IIT）マドラス校の就職責任者をゲストとし、世界トップクラスのIIT学生の就職事情、職業観、日本企業への関心についてのトークセッションを行う。
詳細は以下の通り。
2021年5月19日（水）12:00～13:00
オンライン
・海外トップエンジニアを組織に引き入れ、研究や開発の競争力を強化したい経営者、CTO、開発責任者の方
・高度IT人材を巻き込んだ多国籍の組織運営に興味があるエンジニアリーダー、人事の方
・海外トップ人材の採用、定着手法に興味がある人事責任者の方
・インド工科大学生のオンライン採用に興味がある人事、採用担当者の方
※各種営業目的、個人事業主の方は対象外
無料
インド工科大学マドラス校就職責任者（工学部教授）
Shankar Ram氏
株式会社ASIA to JAPAN代表取締役社長
三瓶 雅人氏
株式会社ギブリー執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平氏
・海外エンジニア採用の現状、メリットと注意すべき点
・インド工科大学（IIT）とは
・なぜ世界中からIITの人材に注目が集まるのか？
・IITの採用手法「プレースメント（学内採用面接会）」を解説
・「プレースメント」オンライン化による変化
・IIT学生の就職事情・就業観・日本就職への考え方
60名
※1申し込み1名が参加可能
※申し込み人数が大幅に超過した場合、抽選制となる可能性あり
申し込みはコチラ
株式会社ギブリー
https://givery.co.jp/
株式会社ASIA to JAPAN
https://asiatojapan.com/
詳細はコチラ
【参考URL】GAFAの開発を支えるインド工科大学エンジニアの採用ノウハウを大公開！
