近年、「Z世代」「デジタル世代」と言われる若年層を中心に働くことに対する価値観が変わりつつある。こうした世代の壁により、「若手採用が上手くいかない」「若手社員が思い通りに成長していない」など若手人材との向き合い方に課題を抱えている採用・教育担当者も多い。
株式会社天職市場は2021年8月19日、採用・教育担当者を対象としたWEBセミナー「若手の採用と育成が急務！若年層人材への働きかけを強化する実践セミナー」を株式会社エナジードと共催で開催する。本セミナーでは企業と若手人材との間に起こるリアリティショックの構造と、解決するポイントの具体的ノウハウを紹介する。
詳細は以下の通り。
2021年8月19日（木）17:00～18:00
オンライン
以下のような課題のある採用・教育担当者
・若年層採用が課題だが、そもそも応募が集まらない
・若い人が何を考えて就職活動しているのか知りたい
・初期研修についてこられない若手が増えている
・若い人ほど早期離職してしまうことが多い
・若手の自主性を伸ばす教育を行いたい
無料
株式会社天職市場 カスタマーサクセスチームディレクター
島孝 弘氏
株式会社エナジード 執行役員 法人事業部 事業部長
下永田 真人氏
・若手を早期に戦力化する教育戦略と具体的手法
・若年層を惹き付けるための具体的ポイント
・若年層採用を成功させるオウンドメディア設計
・若年層から応募を獲得するための原稿作成ポイント
・第一部
若手人材を採用するオウンドメディア施策と情報発信の考え方（株式会社天職市場）
・第二部
若手社員の主体性を引き出し組織の生産性を最大化する人材開発手法（株式会社エナジード）
申し込みはコチラ
株式会社天職市場
https://www.1049.cc/
株式会社エナジード
https://www.enageed.jp/
若手社員の採用や教育に悩みを抱えている採用・教育担当者は参加してみてはいかがだろうか。
【参考URL】【若手採用＆教育の戦略】若手の採用と育成が急務！若年層人材への働きかけを強化する実践セミナー｜天職市場×エナジード共催
