22卒学生の40.0％が就職確定先に「相談できる人がいない」、株式会社リクルート調査 | HRog

4月には多くの新卒が入社した。しかし、仕事内容が合わないなどのミスマッチにより、早期離職するケースがみられる。

株式会社リクルートの就職みらい研究所は、就職みらい研究所学生調査モニターの22年卒学生を対象に、入社に当たっての不安について「就職プロセス調査」を実施した。

調査結果は以下の通り。

22卒学生の62.0%が「入社に当たって不安に感じていることがある」と回答

22卒学生の就職確定者に、3月の卒業時点で入社にあたって不安に感じていることがあるか尋ねたところ、62.0%が「ある」と回答した。半数以上の学生が、不安を感じたまま入社していたことが分かる。

また、不安に感じている内容を尋ねたところ、「仕事の忙しさについて」が74.8％で最多となった。次に「職場の人間関係について」が70.0%、「自分の能力について」が56.6%と続いた。

22卒学生の40.0%が、就職確定先に「相談できる人がいない」と回答

3月の卒業時点で就職確定先に相談できる人がいるか尋ねたところ、40.0%の学生が「いない」と回答した。

「相談できる人がいない」22卒学生のうち、72.1%が入社にあたって不安がある

「相談できる人がいない」と回答した学生に、入社にあたって不安があるか尋ねたところ、72.1%が「ある」と回答した。「相談できる人がいる」と回答した学生で入社にあたって不安が「ある」と回答した人は55.3%であったのに対し、大きく上回った。就職確定先に相談できる人がいるかどうかが、不安の有無に関係することが分かった。