中小・ベンチャー企業は有名企業と比較したときにその認知度の低さから、エンジニアの採用が困難になっている。
これを受け、株式会社セルバは同社の運営する「リモートビズメディア」において、リモートワークを導入している企業の採用に関するインタビュー記事の作成から周知までの無償対応を開始した。同メディアには毎月200名のエンジニアが登録している。今回の施策により、エンジニアの満足度と企業の認知度を高めていく。
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エンジニアへ採用広報をしたい企業は活用してみてはどうだろうか。