プレエントリー時にテレワーク制度を「重視する」22卒の57.2％が回答、​株式会社学情調査

​株式会社学情は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「テレワーク」についてインターネットアンケートを実施した。結果は以下の通り。

プレエントリー時にテレワーク制度があるか「重視する」57.2％

プレエントリー時にテレワーク制度があるかを重視するかについて尋ねたところ、57.2％の人が「重視する」「どちらかと言えば重視する」と回答した。重視する理由として、「通勤時間がないので、時間を有効活用できそう」「時代にあった働き方ができそう」などが挙げられた。

希望するテレワークの頻度「週に1~2回」最多

テレワークの実施頻度の希望について尋ねたところ、「週に1~2回」が最多の29.8％であった。次いで「週に3~4回」で28.1％続く。また、「入社後仕事に慣れてから実施したい」と回答した人が23.9％続き、「入社直後からテレワークだと、仕事を覚えられないと思う」という声が上がるなど、入社直後は会社に出社する機会が欲しいと考える学生が多いようだ。

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【参考URL】【2022年卒】プレエントリー時に「テレワーク」制度を重視する学生が57.2％。希望する「テレワーク」の頻度は「週に1～2回」が最多。「入社直後からテレワークだと、仕事を覚えられないと思う」の声。