23卒採用は「22卒よりも接触開始を早めている（早める予定）」21.8％、株式会社スタジアム・株式会社ジェイック・株式会社DEiBA Company調査

株式会社スタジアムは、株式会社ジェイック、株式会社DEiBA Companyと合同で「2022卒 新卒採用 企業調査（第1回）」を実施した。結果は以下の通り。

最終選考（内定出し）を「オンラインで行う」、20.9％

22卒採用のオンライン化状況について尋ねたところ、説明会のオンライン化は85.9％、面接は75.2%であった。最終選考（内定出し）をオンラインで行うと回答した企業は20.9％と全体の2割を超えた。また、オンライン化により応募者数が「かなり増えた」「増えた」と回答した企業が42.3％であった。説明会や面接のオンライン化の浸透がより多くの応募者と出会うきっかけにもなっているようだ。

23卒採用「22卒よりも接触開始を早めている（早める予定）」21.8％

23卒への接触開始時期について尋ねたところ、21.8％の企業が「早めている（早める予定）」と回答した。インターンシップで接触して採用活動を実施する流れが浸透し、新卒採用の早期化はさらに加速していきそうだ。

結果詳細はコチラ

【参考URL】2022卒 新卒採用 企業調査（第1回）結果を発表