株式会社ワークポート、コーポレートブランドを一新
パーパスへの共感度合いが「とても高い」人のうちモチベーションも高い人は90%、ウォンテッドリー株式会社調査
企業のパーパスで志望度が上がる学生は61.9%、株式会社学情調査
【ネオキャリアの組織変革#03】ネオキャリアの第３変革期をパーパスから創る 新パーパス策定プロジェクトを追う
2022年に入社した社会人の36%が入社時に「企業のパーパスをかなり重視した」、ウォンテッドリー株式会社調査
転職時に経営理念を重視する人は70.2％、株式会社ワークポート調査
