新卒採用も売り手市場が続き競争が激化している近年、企業は学生へ積極的にアプローチする「攻め」の採用活動が必要となっています。企業はこの先、採用成功に向けてナビサイトだけでなく多様化している採用サービスを使いこなすことや、オウンドメディア運営をしていくことが重要です。本記事では、主要な新卒採用サービスや多数のサービスカテゴリーを詳しくご紹介します。
目次
多様化する新卒サービスの種類・カテゴリを分類して紹介
人材不足が加速する近年では、中途採用だけでなく、新たに新卒採用を取り入れる企業も増えています。しかし、従来の新卒採用のプロセスだけでは効果的な人材確保が難しくなっており、時代の変化に適応した新たな採用手法・サービスも続々と登場しています。
そこで、ここからは多様化する新卒サービスを以下の7カテゴリーに分類してご紹介します。（既存の主要媒体含む）オンライン化や個別ニーズの対応など、それぞれのサービスの特徴を参考に、自社の特色に合わせて最適なサービスを選びましょう。
・大手主要5媒体
・逆求人型ナビサイト
・人材紹介
・高卒採用
・合同説明会、就活イベント
・業界特化型（7サービス）
・その他（6サービス）
※サービス内容は2024年5月時点の情報に基づきます。
大手主要5媒体（5サービス）
就職サイトは、幅広い業種や職種・エリアを扱う総合型ナビサイトです。就職活動をする学生の多くが利用しているため、自社の魅力をアピールするのに大きな役目を果たしています。学生の動向を知るのにも役立つでしょう。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| URL | https://job.mynavi.jp/2025/ |
| 特徴 | ・豊富な情報量で学生に利用率が高い就活情報サイト ・業種や業界問わずさまざまな企業が活用しているため、採用目的や状況に応じてプランをカスタマイズ可能 ・求人掲載だけでなく学生の応募者管理も充実 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| URL | https://hr-services.recruit.co.jp/new_graduates/rikunabi/ |
| 特徴 | ・就職活動を行っている学生の多くが利用する新卒採用専門サイト ・掲載企業の半数以上が中小企業 ・企業規模に関わらず学生の興味関心が高そうな企業を表示する仕組み |
| 運営会社 | 株式会社キャリタス |
| URL | https://biz.career-tasu.co.jp/service/job.career-tasu.html |
| 特徴 | ・多様化する学生・企業のニーズに応える新しい就職メディア ・就活に役立つ日経のニュースや企業研究コンテンツを提供 ・キャリタス就活Meet Upによる特定の学生とのマッチングが可能 |
| 運営会社 | 株式会社ワンキャリア |
| URL | https://service.onecareercloud.jp/ |
| 特徴 | ・新卒採用プラットフォーム「ONE CAREER（ワン キャリア）」への掲載を経由して、質の高い学生と出会うことができる ・学生の声をもとにした採用計画ツールで、学生から多くの支持を得ている就活サイト ・口コミ・エントリー・選考対策の3つの側面を持つ ・就職活動期間中、年間通して利用される就職サイト |
| 運営会社 | 株式会社学情 |
| URL | https://service.gakujo.ne.jp/services/asagakunavi/ |
| 特徴 | ・日本最大級のダイレクトリクルーティング型就職サイト] ・企業からのスカウト＆学生からの逆オファーで、採用につながる母集団を形成 ・採用業務の効率化を実現しながら自社にマッチする人材にアプローチ可能 |
逆求人型ナビサイト（10サービス）
逆求人型ナビサイトとは、学生が自分の経歴や経験などのプロフィールを掲載し、それを見た企業側がアプローチをかける手法のことです。企業が求人を出し、それを見た学生が企業に応募するという従来のスタイルとは異なり、企業自らが欲しいと思う人材に積極的にアプローチできます。
dodaキャンパス
| 運営会社 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
| URL | https://campus.doda.jp/enterprise/business |
| 特徴 | ・成長支援型のダイレクトリクルーティングサービス ・「働くを知る」「経験を積む」「オファーを受ける」の3つで構成 ・国内最大規模の学生と企業のマッチングサービスを実現 |
| 運営会社 | 株式会社LabBase |
| URL | https://business.labbase.jp/ |
| 特徴 | ・研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできるダイレクトリクルーティング型新卒採用サービス ・学生はデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる ・一般的な就活サービスではリーチできない、優秀で専門性を持った学生に直接アプローチが可能 |
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| URL | https://iroots.jp/html/pr/company/index.html |
| 特徴 | ・優秀な学生を直接スカウトできる新卒ダイレクトリクルーティングサービス ・学生プロフィールは最大6,000字。価値観や性格など最大72項目の検索軸で自社にマッチする学生を検索可能 ・入社後の活躍につながる学生と効率的にコンタクトを取れる |
| 運営会社 | ウォンテッドリー株式会社 |
| URL | https://www.wantedly.com/about/list?utm_campaign=aboutroot_header&utm_source=organic |
| 特徴 | ・共感重視のビジネスSNS ・ミッションや価値観、カルチャーなど企業は自社が持つ魅力への共感を軸にしたマッチングが可能 ・あらゆる企業が平等な条件で採用活動できる |
| 運営会社 | 株式会社i-plug |
| URL | https://offerbox.jp/company/ |
| 特徴 | ・AIを活用した新卒ダイレクトリクルーティングサービス ・登録されているプロフィールに対し、企業が学生に直接オファーを送る「オファー型新卒採用」 ・大手からベンチャーまで登録企業数も豊富 |
| 運営会社 | 株式会社グローアップ |
| URL | https://kimisuka.com/company |
| 特徴 | ・導入実績3,000社以上のスカウト型新卒採用サービス ・AI検索機能の実装により、従来の学歴や学生の希望業種 ・職種にとらわれないアプローチが可能に ・自社の採用ターゲットを設定できていなくてもエントリー学生や高評価の学生をもとに検索ができる |
| 運営会社 | 株式会社Cheer |
| URL | https://cheercareer.jp/staticpages/lp01 |
| 特徴 | ・ベンチャー・成長志向の学生が多く利用する就活サイト ・掲載前・掲載後のサポートが充実 ・スカウト600通以上で平均6.57名採用とコストパフォーマンスに定評あり |
| 運営会社 | みん就株式会社 |
| URL | https://www.minshu.co.jp/ |
| 特徴 | ・新卒を対象とした逆求人 ・オファー型サービス・スカウトメールの一括送信が可能 ・属性や志向性、スキルなどの100項目以上のセグメントから学生検索できる |
| 運営会社 | 株式会社アイデム |
| URL | https://www.saiyo-jobrass.com/%E9%80%86%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88 |
| 特徴 | ・就活生の約8万人が登録する逆求人型ナビサイト ・高い開封率・応諾率で、欲しい人材に直接アプローチが可能 ・登録学生の4割以上が上位校 |
| 運営会社 | 株式会社musbun |
| URL | https://careersea.jp/lp/company |
| 特徴 | ・「興味と共感」を軸に学生と企業が出会える新しい就活サービス ・学生は複数のテーマの中から興味あるものを選び、自分に合った企業への応募が可能 ・企業側は知名度に左右されることなく学生に自社の取り組みをアピールできる |
人材紹介（11サービス）
新卒紹介とは、エージェントが学生と企業の仲介となりマッチングを実現するサービスです。内定後に成功報酬型のサービスが多く、理想とする学生を紹介してもらえるので結果として採用コストの削減につながります。
| 運営会社 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
| URL | https://www.benesse-i-career.co.jp/company/agent/index.html |
| 特徴 | ・採用要件を満たした母集団から選考できる業界最大級の新卒紹介サービス ・企業のニーズに応じて、募集ポジションにマッチした人材を厳選して紹介 ・内定承諾後に紹介手数料を支払う完全成功報酬型を採用 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| URL | https://saponet.mynavi.jp/pickup/shinsotsu_agent/ |
| 特徴 | ・就職情報サイト「マイナビ」と連携した新卒採用特化の人材紹介 ・学生の意思決定から入社までを、専任のキャリアアドバイザーがサポート ・求人情報だけでは伝えきれない企業の魅力を訴求 |
| 運営会社 | HRクラウド株式会社 |
| URL | https://jobspring.jp/ |
| 特徴 | ・新卒からの 『キャリア・スキル』 を考えた就活をサポートする就活エージェント ・徹底的なヒアリングにより企業のリクルーターレベルの情報量で学生に魅力を訴求 ・企業参加型のマッチングイベントを開催 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| URL | https://typeshukatsu.jp/s/service/ |
| 特徴 | ・新卒を対象とした、首都圏のIT・Web業界の企業に強い人材紹介サービス ・社会人経験豊富なベテランアドバイザーが学生をサポート ・地方学生限定の特別選考イベント開催や就活支援金の援助も実施 |
| 運営会社 | 株式会社ワンキャリア |
| URL | https://service.onecareercloud.jp/ |
| 特徴 | ・企業向けの新卒エージェントサービス ・経験豊富な専属キャリアアドバイザーが学生に寄り添った支援を提供 ・企業・学生間のミスマッチを防ぎ、最適なマッチングを実現 |
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| URL | https://www.s-agent.jp/ |
| 特徴 | ・年間登録学生数約21万人を誇る新卒人材紹介サービス ・首都圏にかぎらず全国の拠点で利用可能 ・新卒紹介専門のアドバイザーがじっくりとヒアリングしミスマッチを予防 |
| 運営会社 | 株式会社アイデム |
| URL | https://jobrass.com/agent/business/ |
| 特徴 | ・リスクなく採用できる成功報酬型の新卒人材紹介サービス ・キャリアアドバイザーが学生一人ひとりに寄り添って企業を紹介 ・学生の選定、選考の日程調整や志望度の確認、内定後のフォローまでを代行 |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| URL | https://dym.asia/services/new-graduates/new-graduate-recruitment/ |
| 特徴 | ・学生団体など独自ネットワークにより優秀な学生を紹介する人材紹介サービス ・リクルーターがスクリーニングをかけ、高い精度で企業に紹介 ・集客力を活かし、多数採用マッチングイベントを開催 |
| 運営会社 | 株式会社キャリタス |
| URL | https://agent.career-tasu.jp/tocompany/ |
| 特徴 | ・バイリンガル人材や理系人材など、多様なデータベースを持つ新卒紹介サービス ・初期費用無料の完全成果報酬型を採用。内定辞退や返金保証付き ・専任のRA（リクルーティングアドバイザー）のサポートで新卒採用業務の効率化が可能 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| URL | https://lp.careerticket.jp/partner/?a=TY%25dAL3RE6LA0 |
| 特徴 | ・新卒学生向けのキャリア支援サービス ・採用したい学生像を詳しくヒアリングし採用要件に合う学生のみを紹介 ・学生と複数回の面談を重ねたキャリアコンサルタントが内定承諾までをサポート |
| 運営会社 | 株式会社就活ラジオ |
| URL | https://www.shukatsuradio.com/careersenpaicorporate |
| 特徴 | ・新卒入社後の定着と活躍を目的とした新しい就活エージェントサービス ・従来の一括成功報酬型に代わり、入社後に報酬を月額支払いするモデルを導入 ・入社後最長12カ月の定着保証がされる |
高卒採用（1サービス）
ここ数年、大卒や中途採用が難しいことから、人材確保のために高校新卒を求める企業が急増しています。しかし、大卒採用とは異なる独特なルールや慣習があるため、その場しのぎの対応で採用を行っている企業が多いのが現状です。高卒採用を成功させるためには、高卒採用市場の基本ルールをしっかり理解することが大切です。
| 運営会社 | 株式会社ジンジブ |
| URL | https://jinjib.co.jp/job-draft/ |
| 特徴 | ・高校生の新卒採用をトータルでサポートするサービス ・3,800社以上の高卒採用を支援してきたノウハウを基に高卒採用を支援 ・WEBから全国の高校生へのアプローチが可能 |
合同説明会、就活イベント（5サービス）
合同説明会や就活イベントも、多くの学生との接点ができる貴重な機会です。全国で開催されているほか、理系・体育会特化などさまざまな種類があり、自社の文化や価値観などを知ってもらうことができます。コロナ禍をきっかけにオンライン化が一般的になりましたが、現在は就活フェーズごとにオフライン・オンラインと利用方法を変えている学生が増えています。今後はオンラインとオフラインのイベントを用途によって使い分けるなど、工夫して新卒採用を行っていく必要があるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| URL | https://www.meetscompany.jp/ |
| 特徴 | ・1回あたり2〜最大8社、少人数の座談会形式で直接学生とマッチングできる小規模イベント ・一般的な合同説明会よりも学生とじっくりと話すことができる ・東京・大阪・名古屋など、全国多数の開催実績がある他、オンラインイベントも行う |
| 運営会社 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
| URL | https://wincaudition.com/ |
| 特徴 | ・ベンチャー企業・中小企業の社長・経営者と学生が集まり、お互いの理解を深めマッチングを目指す ・トークセッションコーナーを通じて企業の社長 ・経営者へ直接自己PRができ、相互理解を深めることが可能 ・企業と学生でベストマッチングすると社長・経営者とのお食事会招待、マッチングすると「特別選考ルート」が獲得できる |
| 運営会社 | 株式会社リアライブ |
| URL | https://realive.co.jp/service/job-tryout/#contact |
| 特徴 | ・中小・ベンチャー企業を志望している学生の来場が多数 ・就活解禁前からSNSを活用した学生集客を行っているため、主体的に情報収集をしている学生へとリーチが可能 ・学生と企業が合同でビジネスゲームや座談会を実施し相互理解を深めることが可能 |
| 運営会社 | 株式会社ジンジブ |
| URL | https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftfes |
| 特徴 | ・高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会 ・求人票だけでは伝えられない企業の魅力を、直接PRできる ・企業と高校生がスムーズに出会えるようサポート |
| 運営会社 | 株式会社ジンジブ |
| URL | https://job-draft.com/fes2023 |
| 特徴 | ・高校生が企業の仕事について「体験型」で知ることができる職業体験イベント ・高校生に直接アピールでき、接点が持てる ・自社を知ってもらい、仕事に対する理解を深めてもらえる |
業界特化型（7サービス）
業界特化型とは、エンジニアや体育学生など、特定の分野や業界に特化した新卒紹介会社のことです。例えば、自社で体育学生を募集したいのであれば、総合型の新卒紹介サービスではなく体育学生に特化した新卒紹介サービスを利用した方が、効果的かつ効率的に採用活動を進めることができるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ワンキャリア |
| URL | https://www.onecareer.jp/engineer/contents/experiences |
| 特徴 | ・ITエンジニア就活に特化した就活サイト ・ITエンジニア特有の就活を円滑に進めるための情報を企業別に可視化 ・就活に必要なポートフォリオを会員登録の情報をもとに簡単に作成可能 |
| 運営会社 | 株式会社スポーツフィールド |
| URL | https://job.sponavi.com/2025/ |
| 特徴 | ・大学公認の体育会、スポーツ学生のための就職支援サイト ・体育会学生が一堂に集まる就職イベントや新卒紹介サービスを通して、新卒採用活動をサポート ・全国に19拠点を設けることで体育会学生に高く認知されている、年間約2万人が活用するサービス |
| 運営会社 | 株式会社ワンキャリア |
| URL | https://lp.onecareer.jp/gaishi |
| 特徴 | ・外資系企業に就職を目指す学生を支援する特化型就活サイト ・外資系企業に関する選考情報やコンテンツを収集 ・公開し、適切な情報のもとでマッチングする環境を整備 ・学生と企業の双方にとって最良となる採用成功とキャリアの実現に貢献 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| URL | https://typeshukatsu.jp/ |
| 特徴 | ・「一つ上の採用を目指す企業」と「ビジネスプロフェッショナルを目指す学生」をつなぐ就活メディア・コンサル、金融、商社、ITなどのビジネスに興味のある学生が多数登録 ・設計から運用、ブランディングなど多種多様なサービスを用意 |
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| URL | https://www.rikei-agent.jp/ |
| 特徴 | ・首都圏で就職したい理系学生のための無料の就職サポートサービス ・企業の採用ターゲットにあった学生を、全国より紹介 ・専任のキャリアアドバイザーによる紹介のためミスマッチ削減に効果的 |
| 運営会社 | 株式会社サポーターズ |
| URL | https://biz.supporterz.jp/ |
| 特徴 | ・国内最大級のエンジニア学生DBを保有する新卒エンジニア採用のトータル支援サービス ・企業の採用フェーズやニーズに合わせた幅広いサービスを提案 ・交通費などイベント参加にかかる費用を企業が支援 |
| 運営会社 | paiza株式会社 |
| URL | https://paiza.jp/pages/recruiters/student/service |
| 特徴 | ・ITエンジニアを目指す学生に特化した就活支援サービスで、登録学生の8割が理系 ・学生のプログラミングスキルが6段階のランクで評価 ・可視化されるため学生のスキルを細かく確認できる ・完全成果報酬型のため無料で利用開始できる |
その他（5サービス）
上記カテゴリ以外にも、新卒採用を支援するさまざまなサービスがあるのでご紹介します。
| 運営会社 | リーディングマーク株式会社 |
| URL | https://www.recme.jp/for-company/ |
| 特徴 | ・優秀な学生と企業をつなぐ就活プラットホーム ・説明会や座談会などのイベント開催や、インターンシップ設計支援などを通して企業人事の母集団形成をサポート ・採用管理システム「sonar ATS」とのAPI連携により、候補者情報をリアルタイムで確認・管理が可能に |
| 運営会社 | 株式会社OVER DOOR |
| URL | https://www.over-door.net/ |
| 特徴 | ・学生と企業の新しいマッチングサービス ・ブロックチェーンを用いた第三者評価「キャリア証明書」を活用 ・新卒採用におけるマッチングミス、学生の母数不足を解消できる |
| 運営会社 | 株式会社アローリンク |
| URL | https://ai-tantou.jp/ |
| 特徴 | ・AIが学生対応をするチャットボット ・チャット形式で就活生に会社の魅力を伝えられるサービス ・担当者ごとに別々の情報を学習させ、異なる内容の発信も可能 |
| 運営会社 | 株式会社Renew |
| URL | https://renew-career.com/enterprise |
| 特徴 | ・長期インターン・就業型インターンの募集ができる求人サイト ・求人掲載から応募管理までの全てのアプローチ機能が揃う ・採用決定までコストゼロで利用可能 |
| 運営会社 | 株式会社WOW WORLD |
| URL | https://www.webcas.jp/naitei/ |
| 特徴 | ・新卒の内定者フォローを効率化するサービス ・内定者への一斉メール配信や必要書類の受付、アンケートの実施などをオンラインで運用可能 ・採用管理サイトから内定者リストを一括で同サービスにインポートできる |
まとめ
時代の変化とともに、新卒採用市場は大きく変化しています。そういった中、新卒採用サービスの多様化は、企業が自社に適した人材を確保し、学生も自身に合った職場を見つけるために有効な手段となるでしょう。今後もその傾向は続くと見られ、企業には変化する採用環境や多様な採用手法への適応が求められています。また、オンライン採用が主流になっている今こそ、イベント・合同説明会を通して学生との繋がりを深めていくことも重要となっています。
企業の規模やコスト、課題感によって適したパートナーは異なるため、自社の情報と照らし合わせて検討することが大切です。今後も新卒採用サービスがどのように進化していくのか、引き続き注目していきます。
