こんにちは！HRog編集部です。いつもHRogをご覧いただきありがとうございます 。
2024年もHRogは「人材業界の一歩先を照らす」をコンセプトに、人材業界にまつわる様々な記事を紹介してきました。
今回は2024年に公開した記事の中から、最も読まれた記事をランキング形式で発表します。2024年の人材業界の振り返りに、ぜひご覧下さい。
目次
1位｜よくわかる「Indeed PLUS」しくみや人材業界への影響を解説！
2024年の人気記事ランキング1位は「よくわかる『Indeed PLUS』しくみや人材業界への影響を解説！」でした。
Indeed PLUSは今年の1月にリクルート社からリリースされた、新たな求人プラットフォーム。タウンワークやリクナビNEXTをはじめとする様々な求人メディアと連携し、求人広告市場に大きなインパクトを与えました。この記事ではIndeed PLUSの仕組みをわかりやすく解説しています。
よくわかる「Indeed PLUS」しくみや人材業界への影響を解説！
2位｜いまさら聞けない「スポットワーク」をまるごと解説！特徴や課題、大手5サービスを知ろう
続いて、ここ数年で急速に市場が拡大している「スポットワーク」についての解説記事が第2位でした。
今年はスポットワーク市場を牽引するタイミー社の上場も話題になりましたね。同記事では主要サービスの特徴を比較して解説しているので、気になる方は是非読んでみてください。
いまさら聞けない「スポットワーク」をまるごと解説！特徴や課題、大手5サービスを知ろう
3位｜対策しているのに止まらない「サイレント退職」、その原因と予防法とは？
予兆や相談がなく急に退職してしまう「サイレント退職」について、株式会社Smart相談室の伊禮氏にお話を伺ったインタビュー記事が第3位にランクイン。
ストレスチェックや職場改善を行っていても、細やかな個人の悩みをすべて拾い上げるのは難しいものですよね。本記事では、産業医や外部の専門家によるケアでサイレント退職を防ぎ、定着率を高めることの重要性を解説しています。
対策しているのに止まらない「サイレント退職」、その原因と予防法とは？
4位｜【2024年問題特集】4年後、28万人のドライバー不足…運輸業界の採用をどう支える？
2024年と言えば、時間外労働の上限規制によって起きる諸問題を指す「2024年問題」が以前から注目されていました。
そこで今年2月、HRog編集部が株式会社ドライバーテクノロジーズ代表の川島氏に取材を実施。法律の施行を目前に控えた運輸業界はどんな状況なのか、人材業界としてどんな支援ができるのかを伺ったインタビュー記事が4位となりました。
【2024年問題特集】4年後、28万人のドライバー不足…運輸業界の採用をどう支える？
5位｜人を介さない転職サービス・AIで完結する「第3世代」の採用アプリとは？
今年はAIを活用したHRサービスもたくさんリリースされましたね！5位はAIマッチング機能を搭載した次世代採用アプリ「HelloBoss」についてのインタビュー記事でした。
運営会社である株式会社NGAのCEOであるアレックス氏に、AIだからこそできること・実現したい世界観を伺っています。
人を介さない転職サービス・AIで完結する「第3世代」の採用アプリとは？
6位｜25卒ナビサイト・求人件数速報【掲載企業サンプルリスト無料プレゼント】
6位は、HRogが毎年3月にお伝えしている新卒採用ナビサイトの求人速報でした。25卒ではリクナビの掲載数が大幅な減少。採用手法の多様化によって、ナビサイトの利用動向にも変化が出てきていることが分かりました。
26卒も速報をお届けする予定ですので、楽しみにお待ちください！
25卒ナビサイト・求人件数速報【掲載企業サンプルリスト無料プレゼント】
7位｜選考通過は300社中1社…シニア就活の現実 シニア採用に企業はどう向き合うべき？
人手不足の加速にともない、活用が広まりつつあるシニア人材。7位はシニア特化の転職支援サービスを提供する株式会社シニアジョブへのインタビュー記事でした。
シニア採用における現状の課題感と、採用企業が心掛けるべきことについて、代表取締役の中島氏に語っていただきました。
選考通過は300社中1社…シニア就活の現実 シニア採用に企業はどう向き合うべき？
8位｜【新入社員向け】クライアントを知ろう！～新卒採用担当者の一日～
新卒採用担当者は普段どんなことを考えているのか？をインタビューした、こちらの記事が8位にランクインしました。
株式会社ネオキャリアの新卒採用グループ チームリーダー渡邉氏にご協力いただき、年間採用スケジュールや一日の時間の使い方、採用にかける想いや課題感まで赤裸々に語っていただいています。日々の仕事の参考にしてみてくださいね！
【新入社員向け】クライアントを知ろう！～新卒採用担当者の一日～
9位｜対話形式で仕事探しを「dip AI エージェント」説明会レポート
9位は今年5月に行われた、ディップ株式会社の新サービス「dip AI エージェント」に関するレポート記事でした。
前述の通り人材業界でもAI活用への関心が高まる中で、アルバイト系大手であるディップが満を持して発表した同サービス。リリース後の動向などについても、HRogは引き続きウォッチしていきます。
対話形式で仕事探しを「dip AI エージェント」説明会レポート
10位｜営業に変革を！セールスの早期戦力化のために取り組むべき4つのポイントとは？
10位にランクインしたのは、エンSX株式会社が提供するセールスイネーブルメントツール、「エンSX セールスアナリティクス」についてのインタビュー記事でした。同サービスではエン・ジャパンの実績と営業ノウハウを活かし、人材業界のセールスに合わせた商談指南を行っているといいます。
本記事ではセールスの早期活躍化ポイントもご紹介しています。気になる方はぜひ読んでみてくださいね！
営業に変革を！セールスの早期戦力化のために取り組むべき4つのポイントとは？
さいごに
2024年はスポットワークの爆発的な普及、市場を揺るがす新サービスの登場など注目の話題が目白押しな1年でした。読んだことのない記事があった方は、ぜひ読んで今年1年のトレンドを感じてみていただけると嬉しいです。
2025年も「人材業界の一歩先を照らすメディア」として、さらに面白く読者の皆さまの役に立つ情報をお届けしていきますので、今後ともHRogをよろしくお願いいたします！
