2023年6月6日、株式会社テックオーシャン主催で人事のための新卒採用オンラインイベント「HR新卒採用フェア」が開催されます。新卒採用向けのHRサービスを提供する企業がセミナーを実施するほか、HR業界の最新動向に精通したスペシャリストたちが「新卒採用」をテーマに特別セッションを行います。
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今回は同イベントにも登壇予定の、企業の採用成功に向け課題解決を行っている企業を紹介します。HR業界の動向を把握しておきたい方はお役立てください！
目次
採用・スカウトサイト
| 株式会社プレシャスパートナーズ | |
| URL | https://winc-career.jp/home |
| 料金 | 制作費300,000円、年間掲載費0円 |
| 特徴 | ・社長/経営者の想いや企業理念、ビジョンから企業を探すことができる理念共感型就職支援サイト ・「社長の特徴」など社長に特化した検索機能を多数搭載 ・「理念共感度チェック」にて企業理念の共感度を可視化 ・「社長に会えるエントリー」で志望度の高い学生と接触可能 |
| 株式会社サポーターズ | |
| URL | https://biz.supporterz.jp/ |
| 料金 | 要問合せ |
| 特徴 | ・ ITエンジニアを志望する学生の3人に1人である約7,000人が毎年登録 ・ 就活学生の交通費を支援しており、多くの地方学生が登録 ・ イベント/スカウト/個別紹介と企業の希望に応じた形でのソリューション提供が可能 |
| 株式会社キャリアコンサルティング | |
| URL | https://career-premium.jp/company/ |
| 料金 | 入社承諾時の成果報酬型 詳細は要問合せ |
| 特徴 | ・新卒紹介事業15年、1,500社以上のサポート実績 ・コミュニケーションやリーダーシップを学ぶ向上心高い学生を紹介 ・内定からの承諾率が高い |
| 株式会社ドリームキャリア | |
| URL | https://rikeinavi.com/24/ |
| 料金 | 要問合せ |
| 特徴 | ・理系積極採用企業の早期エントリーやインターンシップ情報を掲載 ・オンラインセミナー、スカウトオファー、会員限定ノウハウ資料など、理系就活をサポートする各種サービスを提供 ・「機械学習」「ディープラーニング」「シミュレーション」など採用のキーとなる検索ワードで会員を探せる |
| 株式会社ABABA | |
| URL | https://abababa.jp/company |
| 料金 | 成果報酬550,000円（税込） |
| 特徴 | ・他社の最終面接まで進んだ学生だけにリーチできるスカウト型サービス ・母集団形成の質向上や、採用面談の工数削減にも繋がる ・自社で採用できなかった学生をABABAに推薦することで企業ブランディングの向上にも繋がる |
| 株式会社グローアップ | |
| URL | https://kimisuka.com/company/ |
| 料金 | 要問合せ |
| 特徴 | ・企業から採用したい学生へ直接アプローチ ・1企業あたりの学生数が多い ・スカウトの種類で学生へ魅力付け ・充実のサポート体制 |
| レバレジーズ株式会社 | |
| URL | https://careerticket.jp/partner/lp/200aa/00/00/00/ |
| 料金 | 成功報酬プラン 一人当たり400,000円（税別） 定額プラン 年間1,500,000円～（税別） |
| 特徴 | ・平均20%（2022年8月～10月の実績）と高い承諾率のスカウト機能でピンポイントで学生にアプローチが可能 ・会社の「働く上での価値観」が伝わる募集掲載で、自社に合う学生を集客（2022年12月リリース予定） ・カスタマーサクセスの充実したサポート |
| 株式会社ビズリーチ | |
| URL | https://site.br-campus.jp/company/ |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・OB・OG訪問にかかる業務負担を軽減 ・イベント・スカウト活動で効率的にアプローチできる |
| 株式会社リアライブ | |
| URL | https://realive.co.jp/service/job-tryout/ |
| 料金 | 550,000円～ |
| 特徴 | ・SNSを活用した集客 ・対策ができないビジネスゲームにより学生の個人の能力を見ることができる ・企業説明・座談会・行動評価に基づくオファーで学生を強くグリップすることができる |
| 株式会社エビリー | |
| URL | https://millvi.jp/mvps/ |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・求職者に文字や画像では伝わらない様々な企業の特徴や社風を伝えることが出来る ・求職者がどのような人と働くのかイメージが出来る ・採用担当者が会社のことを何度も説明しなくても求職者が動画で理解を頂ける ・会社説明会やイベント、求職者へのフォローアップで動画コンテンツを活用出来る ・YouTubeの採用動画をきっかけで今までリーチ出来ていなかった求職者層へアプローチ出来る。 |
| 株式会社ネオキャリア | |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/humanresource/ |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・採用課題を解決することをゴールとした提案からアフターフォローまでトータルサポートを実施 ・10,000社を超えるご支援経験での成功ノウハウ ・中間マージンや手数料、コンサルフィーは発生しない ・各サービスの専門的な知識×課題解決するための打ち手の提案ができ、担当者と二人三脚で企業の本質的な採用力を高める |
| 株式会社futurelabo | |
| URL | https://internshipguide.jp/company/ |
| 料金 | フリープラン：掲載費・成果報酬無料 プレミアムプラン：掲載費50000円/30日・成果報酬無料 |
| 特徴 | ・やる気に溢れた優秀な大学生が多い ・採用目的に合った料金プランで安価に採用 ・インターンシップの採用効率を最大化するオプションがある |
| 株式会社ワンキャリア | |
| URL | https://service.onecareercloud.jp/ |
| 料金 | 求人掲載サービス：30万円(システム使用料)＋10万円 / １か月～ スカウトサービス：初期費用5万円＋利用料15万円～ |
| 特徴 | ・長い利用期間と高いアクティブ率 ・豊富なユーザーデータ ・学生の口コミ情報を活かした採用支援 |
| 株式会社テックオーシャン | |
| URL | https://techoffer.jp/ |
| 料金 | 採用人数によってプランあり |
| 特徴 | ・ダイレクトリクルーティングサービスには珍しい自動オファーが可能 ・コンサルティング・サポート体制が充実 ・登録学生の約半数がIT素養あり |
採用管理・採用支援
| 株式会社ヒューマネージ | |
| URL | https://www.humanage.co.jp/ |
| 料金 | 新卒採用モデルに関しては母集団人数や利用用途によって変動 要問い合わせ |
| 特徴 | ・業界唯一となるリクナビ、キャリタス就活、OfferBoxとのリアルタイム連携 ・応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能 ・採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能 ・デザイン性の高いWebページや採用サイトの制作ツールが標準搭載 |
| 株式会社ワークス・ジャパン | |
| URL | https://www.worksjapan.co.jp/services/e2rpro/ |
| 料金 | 初期費用200,000円、月額30,000円～ |
| 特徴 | ・採用業務にかかる Excel や紙の管理を撤廃し、応募者とのスムーズなコミュニケーションを実現させる選考管理システム ・各種適性検査や Web面接ツール、LINE など、採用活動に関わるツールの連携で業務を省略化 ・ターゲット人材を獲得するための協力社員活用の促進や、戦略的な採用を実現するための集計が可能 |
| エッグフォワード株式会社 | |
| URL | https://trail-hr.jp/ |
| 料金 | 月額80,000円（無料トライアルあり） |
| 特徴 | ・自社組織や活躍社員が持つカルチャーを可視化できる ・自社カルチャーと転職者を比較した「FIT&GAP」がわかる ・面接での質問例などで的確な選考ができる |
| Thinkings株式会社 | |
| URL | https://sonar-ats.jp/ |
| 料金 | 基本機能＋アドオン機能 登録する応募者人数の上限と利用期間で料金が決まる |
| 特徴 | ・大手、中小企業の規模問わず1,400以上の導入実績 ・求人募集、応募者管理、面接日程調整などのあらゆる業務を効率化 ・求人媒体、適性検査、社内チャットツール、他各種サービスと連携 |
| HRクラウド株式会社 | |
| URL | https://www.career-cloud.asia/ |
| 料金 | 月額20,000円～ |
| 特徴 | ・新卒/中途を一元管理できるクラウド型の採用管理システム ・各社それぞれの採用のフローや評価を設定できる自由度 ・zoom/meet/teamsなどのweb会議ツールとも連携 |
| EDGE株式会社 | |
| URL | https://fresher.jp/ |
| 料金 | 初期費用50,000円＋利用人数によって料金変動 |
| 特徴 | ・内定辞退予備軍を発見できる ・希望調査に便利なアンケート機能を搭載 ・内定者教育にも役立てる |
適性検査
| 株式会社トライアンフ | |
| URL | https://tekiseicubic.com/lp_01/ |
| 料金 | 2,500円/人～ |
| 特徴 | ・内定辞退、早期離職などの採用/組織課題の解決に活用可能 ・メンタルヘルスの可視化で、離職予備軍を特定＆フォローアップ ・面接官トレーニングや採用基準設計など幅広く活用可能、専任のコンサルタントが徹底サポート |
| 株式会社ミツカリ | |
| URL | https://mitsucari.com/people_analytics |
| 料金 | 採用利用：採用候補者の適性検査受検1名あたり2,000円（月額・初期・社員の適性検査受検費用は無料） マネジメント利用：結果を見たい社員数に応じて変動（従業員50名以下の場合月額20,000円、年間契約） |
| 特徴 | ・従業員も適性検査を受検し、人間関係の悩みを解消するクラウドサービス ・採用前に「会社に馴染めるか」人間関係のミスマッチを防ぐ ・採用後も「相性の良い上司や部署」への配属・異動や、面談時に相手が理解しやすいコミュニケーション方法を実現できる |
| 株式会社リーディングマーク | |
| URL | https://mikiwame.com/ |
| 料金 | 月額30,000円～ |
| 特徴 | ・社員受検のデータを元に自社の社風を分析し、自社独自の活躍人材がひと目でわかる ・専属コンサルタントが、組織分析や採用基準の策定、面接での活用などを支援し、採用・組織課題を解決に導く ・企業規模や業種を問わず、累計で1700社以上の企業が利用 |
| 株式会社ベネッセi-キャリア | |
| URL | https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/index.html |
| 料金 | 1名あたり4,500円（税抜き） |
| 特徴 | ・手頃な価格設定とクオリティの両立 ・対策の取りづらい独自性の高い問題 ・採用や育成まで、幅広い目的・シーンで利用可能 |
採用コンサルティング
| URL | https://solution.lmi.ne.jp/ |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・「モチベーション」に焦点をあてた事業を展開する経営コンサルティング ・管理職やIT人材の研修プログラムから、人材開発・組織開発・人材採用に関するサービスまで組織づくりを多角的にサポート ・人材採用サービスの中でも、全体設計から人材紹介などトータルサポートが可能 |
| URL | https://rx-pro.co.jp/service/ |
| 料金 | バリエーションプラン：月額5万円からのフルオーダーメイドプラン 採用メディア運用プラン：200,000円～ SNS採用プラン：400,000円～ 採用設計構築プラン：500,000円～ |
| 特徴 | ・成功体験を一緒に作る ・低価格で採用成功ノウハウをゲット ・採用資産形成が可能 ・コンサルだけでなく実行まで |
| URL | https://www.kakehashi-skysol.co.jp/service/newgrad-support |
| 料金 | コンサルティング費：880,000円（税込）～ |
| 特徴 | ・お客様の状況に合わせたフルカスタマイズ企画 ・採用成功までの伴走サポート ・柔軟で幅広い打ち手 ・30年を超える採用支援の実績 |
| URL | https://www.leggenda.co.jp/services/recruit/ |
| 料金 | 要問い合わせ |
| 特徴 | ・人事・採用のプロが開発した独自の人事システム「EHR」と豊富なノウハウを持つアウトソーシングサービス ・採用コンサルティング、パッケージサービスや採用管理システムなど幅広くサービスを展開 ・採用支援だけでも550社以上の実績 |
その他（面接、グループワーク、採用代行、人材紹介 ほか）
| 株式会社タレントアンドアセスメント | |
| URL | https://shain-ai.jp/ |
| 料金 | 利用用途に合わせ、3,000円/5,000円/10,000円の3プラン（税別・面接評価レポート1件あたりの金額） 各プランの詳細などは要問合せ |
| 特徴 | ・人の面接をAIが代行。スマホを使い、いつでもどこでも面接が実施できる ・候補者の資質を見極める、構造化面接手法を基に開発した『戦略採用メソッド』 ・面接官ごとのバイアスや評価のバラツキをなくし、公平公正な評価を実現 |
| 株式会社エイムソウル | |
| URL | https://hr-groupwork.com/ |
| 料金 | 114,000円～ |
| 特徴 | ・インターン、選考、内定者フォロー、研修に使える高品質なグループワークのレンタルサイト ・ワークツール、進行スライド、司会者マニュアルがセット。初めてでも簡単に運営でき、高い学生満足度を実現 ・実施形式は対面型/オンライン型の両方に対応 |
| 株式会社パフ | |
| URL | https://www.puff.co.jp/ |
| 料金 | 要問合せ |
| 特徴 | ・企業も学生もウソをつかず「胸襟を開いて向き合う採用活動」の設計 ・様々なパートナー企業とのつながりを活かした「本当に必要な施策」を提供 ・パッケージ化されたコンテンツは一切なし。「個社視点」のソリューションを提供 |
| 株式会社ビーウェル | |
| URL | https://bwell.jp/hr/ |
| 料金 | 要問合せ |
| 特徴 | ・5万人以上の大学生母集団を自社保有 ・オーダーメイド方の採用実績 ・ 業界トップレベルのコストパフォーマンス |
| 株式会社アッテル | |
| URL | https://attelu.jp/ |
| 料金 | スモールプラン：月額1万円～ スタンダードプラン：月額3万円～ コンサルティングプラン：お見積り |
| 特徴 | ・データ蓄積により自社分析も可能！ ・既存従業員の分析で最適な採用と配置を実現 ・適性診断で価値観・スキルを定量化 |
| 株式会社irodas | |
| URL | https://irodas.com/partner/ |
| 料金 | 初期費用なし・完全成果報酬型（要問い合わせ） |
| 特徴 | ・良質な母集団DBと紹介数の担保 ・企業様に合ったイベントの共創 ・採用再現性を創り出す独自レポートの作成 |
| 株式会社Willings | |
| URL | https://www.galk-jp.com/ |
| 料金 | 2名で月額 39.5万円～（要問い合わせ） |
| 特徴 | ・世界最高峰のITエンジニア輩出校として知られるインド工科大学（IIT）と日本企業をつなぐサービス ・ブリッジSE付きプランで英語力0・IT開発0の企業も安心 ・HRコンサルタントがプロジェクト進行をしっかり管理 |
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