「HRTech」の記事一覧
株式会社TWOSTONE&Sons、AIによる採用面接効率化サービス「面談AI」を提供開始
ディップ株式会社、アルバイトコミュニケーションアプリ「バイトルトーク」に3つの新機能を追加
日本最大のHR系展示会 HR EXPO2025に潜入してみた！
【2024年度最新版】売上高から見た人材業界地図
対話形式で仕事探しを「dip AI エージェント」説明会レポート
【最新版】2024年にリリースされた新HRサービスまとめ
2023年にリリースされた新HRサービスまとめ
人を介さない転職サービス・AIで完結する「第3世代」の採用アプリとは？
「人と人のつながり」が帰属意識を生む！ユーザーの8割が参加するコミュニティ運営のコツ3選
【HRog10周年特集】「寝てても採用できる世界」を目指して 次の10年で起こしたいイノベーション
HR forecaster 新機能の「ヒアリングノート」、「募集職種の知識ゼロでも求人票を作れる」は本当なのか？
採用は選考体験で差別化する。「採用一括かんりくん」で一人ひとりに寄り添った採用を
ChatGPTを搭載している人材サービスまとめ
採用の「ものさし」になる。HR forecasterの登場で変わる人材営業の価値
転職潜在層へのアプローチがカギ！選考体験で差別化する新時代の採用
「カジュアル面談」に候補者の89%が興味あり！雑談で終わらせない5つのポイント
日本の“働く”をアップデート！人事・労務教育に取り組むSmartHR
【バイトル20周年の軌跡#05】社会全体の労働力不足解消へ バイトル責任者が描くこれからの20年
【1月18日～20日開催】今さら聞けない！採用を効率化する採用代行とHRtechの活用術！、株式会社RXプロ・株式会社HRport共催
「ヒト」の重要度が高まる現代。これからの人事が目指すべき姿とは
2022年にリリースされた新HRサービスまとめ
採用の解像度を上げる。いま、人事が取り入れるべき採用マーケティングとは
最新HRの動向がわかる 2023年人事担当者が知っておきたいHR採用サービスまとめ
【ネオキャリアの組織変革#03】ネオキャリアの第３変革期をパーパスから創る 新パーパス策定プロジェクトを追う
採用は『掛け捨て型』から『積立型』へ タレント・アクイジションSaaS『MyTalent』がつくる候補者との繋がり
株式会社CABOS、企業と採用候補者との相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版をリリース
株式会社ビズリーチ、人事・採用担当者向けオウンドメディア「HRreview」の名称とデザインを刷新し「BizReach withHR」にリニューアル
Thinkings株式会社、採用と人事のためのオウンドメディア「sonarTimes」をスタート
