「トレンド・調査」の記事一覧
【女性フリーランス調査】ロールモデルの存在により76.0%が「新しいことに挑戦できた」、69.0%が「不安軽減」を実感。一方で必要と感じながらも見つけられない、ロールモデル不在の実態
ウォンテッドリー、新機能「指名カジュアル面談」を提供開始。求職者が“話したい社員”をリクエスト、リアルな対話を実現
【国際女性デー特別調査】女性看護師の約8割が「自立しやすい職業」と実感、一方で「子どもに勧めたい」は約2割
1月の有効求人倍率は1.18倍、前月より0.02ポイント低下
採用活動におけるAI活用とセキュリティに関する実態調査、約半数が業務で承認を得ていない個人のAIツールを利用と判明
大学3年生の2月時点での内々定保有率が過去最高 複数内々定保有率は25.1%、ビズリーチ・キャンパス調査
「志望度が高まるインターンシップの特徴」調査。27卒学生の約7割がインターン後「当日・翌日」の連絡を希望、初動対応が志望度を左右
ITエンジニアを採用する企業の7割以上で採用ミスマッチ発生：採用における生成AI活用の実態と期待【paiza生成AI調査レポート】
日本企業の1on1は「ぬるま湯」化している？心理的安全性ブームの裏で進行する「実行なき対話」と「組織の停滞」
賃上げ5％でも「離職」止まらず 転職活動継続は9割超 〜給与アップは“前提条件”へ。働き手が恐れるのは「年収減」より「スキルの停滞」〜
約4社に1社が26卒エンジニア採用目標未達見込み、初任給の見直しも進む
27卒学生の「志望度が上がる、採用担当者の関わり方」を調査 4割以上が「週1回以上の連絡」で志望度向上、6割が“キャリアを伴走する姿勢”に好感
ITフリーランス市場における需給トレンドを表す 「ギークス案件倍率レポート」 ～四半期累計での案件倍率は6.74倍に～
2040年度の人材ビジネス関連5市場規模は「現状維持シナリオ」で11兆4,525億円、「AI人材化シナリオ」で13兆9,790億円と予測 株式会社矢野経済研究所調査
従業員「退職」で倒産、 2025年は124件 過去最多を大幅更新
Job総研『2026年 学歴とキャリアの実態調査 』を実施 学歴社会の必要性2年で5pt上昇、“努力の評価”を望む声 ～AI時代の専門性重視 2人に1人が「学歴の選び直し」希望 ～
【最新の就活生意識調査】 内定辞退の最大要因は「月給25万円ライン」と「面接官の態度」 ーさらに6割が“合説不要”と回答。売り手市場で進む“情報選別”と“親の存在感”
積極的に採用している障がい種別は「身体障がい」が5割超え、受け入れ体制への不安が浮き彫りに
12月の有効求人倍率は1.19倍、前月から0.01ポイント上昇
サイバー攻撃激化でセキュリティ人材の求人倍率が42倍超えに、レバテック株式会社調査
株式会社ギークリー、東証スタンダード市場に上場
株式会社プレシャスパートナーズ、東証および福証プロマーケットに上場
2025年に最もレジュメ検索数が上昇したワードは「AI開発」、株式会社ビズリーチ調査
11月の有効求人倍率は1.18倍、前月と同水準
正社員の約3人に1人が年末年始休暇で「会社を辞めたい」と感じる、株式会社マイナビ調査
4割の企業で2025年度のミドルシニア採用が増加見込み、パーソルキャリア株式会社調査
10月の有効求人倍率は1.18倍、前月より0.02ポイント低下
2026年卒採用充足率69.7%で過去最低、株式会社マイナビ調査