「トレンド・調査」の記事一覧
AI時代の新職種「FDE」にITエンジニアの68.3％が関心、7割以上が「今後需要が増える」と予測
5月の有効求人倍率は1.17倍、前月より0.01ポイント低下
副業マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2026春）を実施。副業は定着傾向、失業給付の制度改正が転職・キャリア選択に与える影響が浮き彫りに
転職サービス「doda」、 ミドルシニアの転職意識調査レポート【2026年版】を発表 ～ミドルシニアの5人に1人が「転職検討・活動中」、 転職では入社後の人間関係や能力発揮など「環境への適応」を懸念・重視する傾向に 企業による受け入れ体制の整備が定着・活躍のカギ～
法定雇用率引き上げに向けた準備状況は二極化、達成企業の「特定短時間労働者」雇用率は未達成企業の約3.5倍に
「キャリアチェンジ」に関する調査66％が業界・職種のキャリアチェンジ転職に「興味がある」と回答。 動機は「働き方を変えたい」「新たな専門性やスキルを身に付けたい」が2大要因に。
「若手の離職実態調査2026」の分析結果を発表 離職を想起したことがある人は全体の６割、上司との仕事の進め方の相性が職場定着に影響
【転職エージェント利用経験のあるITエンジニアに調査】約9割がエージェントを「また利用したい」と回答する一方、73.9%が途中で利用を断念最大の理由は「希望に合わない求人紹介」で50.2%
法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態
建設資材の価格高騰、6割超えの建設会社が減益見込み、約半数が1年以内に重大な影響を懸念 原油価格の高騰が建設業界に与える影響に関する調査
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表 トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3
マイナビ メディカルサポネット「看護師白書2026年版」を発表 看護師の66.8％が「仕事に見合う給与ではない」と回答
【調査結果】求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示
生成AI普及により学生の約8割が書類選考の「没個性化」を不安視、AI活用層ほど「AI面接」に対してポジティブ 学生の「AI面接」に関する意識調査
エンリージョン、2026年版 UIターン転職動向を発表 。UIターン転職比率が22％から36％へと大幅に増加
安定的に利益を上げている企業とそうでない企業が「二極化」。その明暗を分ける要素をサマリーレポートで発表
人事の6割は”望まない配属”だった。それでも7割以上がやりがいを実感。「人事」という専門職の知られざるキャリア実態
【メンタル不調による休職・退職者実態調査】心身の異変を感じても34.8%が「我慢して働き続けた」。職場への相談に65.8%が抵抗感、約半数が「相談しても変わらない」
【2026年】地方創生・Uターン意識調査『シェアフル』スキマバイトリサーチ 〜出身地を離れて居住する学生の約49%が地元へのUターン希望と回答。約53%が地方創生に興味。〜
中小企業の経験者採用難を背景に、「若手未経験者採用」が広がる動き。未経験者採用企業の66％が今後も継続意向、56.5％が「想定より負担は小さい」と回答
第32回ビズメイツ調査【外国籍社員の日本語力と業務対応力のギャップに関する実態調査】日本語試験で中級レベル以上でも9割超が実務対応力とのギャップを実感
障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感、一方で業務代替への不安も顕在化 障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査
2026年度の新入社員に「入社の決め手」を調査 入社の決め手「事業内容」と「成長環境」は5年間不動。今後のキャリア観では「経営者」志向と「幸せな結婚」がともに上昇
パーソルイノベーション、フロントラインワーカーの未来を創る 研究開発組織を立ち上げ ～調査研究にとどまらない、フロントラインワーカーの行動データで現場を革新～
【調査結果】管理職への昇進意欲「ある」が約8割、一方で「不安」も同水準 不安の背景には「責任の重さ」、“報酬が見合わない”ことも昇進の阻害要因に
【1,038名調査】派遣の稼働率「業界平均21.1% vs 上位層33.6%」──分かれ目はマッチング機能の活用度、主軸として活用できている派遣会社はわずか9.5%
インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」、「新卒向けサービス・カオスマップ 2026年度 上半期版」を公開！
アルバイトの 59.3%が業務時間外連絡を経験、うち約 8 割がストレスを実感 ―私用 SNS 利用による定着率低下の実態と注目される「つながらない権利」―
