「ニュース」の記事一覧
ウェビナー「求人ボックス活用と採用戦略の作り方｜応募を安定させる採用ポートフォリオとは」、株式会社ワールドスタッフィング開催
“心理ハードル”全世代で低下 若年層で顕著も50代も8割超 ～4人に1人が退職検討中 見定めは入社1年以内 物価と賃金が影響～
【女性フリーランス調査】ロールモデルの存在により76.0%が「新しいことに挑戦できた」、69.0%が「不安軽減」を実感。一方で必要と感じながらも見つけられない、ロールモデル不在の実態
ウォンテッドリー、新機能「指名カジュアル面談」を提供開始。求職者が“話したい社員”をリクエスト、リアルな対話を実現
神戸大エントリー・マネジメント研究教育センター、シンポジウム「人材採用・新人育成の“しかけ”を考える」を開催
【国際女性デー特別調査】女性看護師の約8割が「自立しやすい職業」と実感、一方で「子どもに勧めたい」は約2割
“採用力”をまるごと可視化 採用ソリューション「KANMO」に採用力診断機能が登場
【3月25日(水)開催】女性人事・HR人材のためのキャリアイベント・交流会『石山アンジュさんと考える、フリーランスという選択肢』
タイミーと楽天、地域の関係人口創出に向けたパートナーシップを締結〜タイミーのスポットワーク導入支援による雇用創出と楽天の地域創生ノウハウを組み合わせて活用〜
ビザスク、名刺アプリ「Eight」とパートナー連携を開始
1月の有効求人倍率は1.18倍、前月より0.02ポイント低下
「ビズリーチ・キャンパス」と「sonar ATS by HRMOS」、 新卒採用における個別最適化の実現に向け機能連携を開始
「採用広報」から「採用CX」ソリューションへ。talentbook、インターン後から内定承諾まで、“意志決定”を支援する新サービス始動
採用活動におけるAI活用とセキュリティに関する実態調査、約半数が業務で承認を得ていない個人のAIツールを利用と判明
LINEスキマニ、「PayPay給与受取」に対応 短時間で利便性の高い給与の受取体験を実現
【転職経験者1,117名調査】”過去に選考を受けた企業”からの再スカウト、82.8%が「歓迎」──再接点は嫌われていなかった
Wantedly、新機能「キャリアAIエージェント」を提供開始 AIとの対話で、求職者の希望条件にマッチする募集探しを支援
大学3年生の2月時点での内々定保有率が過去最高 複数内々定保有率は25.1%、ビズリーチ・キャンパス調査
「志望度が高まるインターンシップの特徴」調査。27卒学生の約7割がインターン後「当日・翌日」の連絡を希望、初動対応が志望度を左右
【3月24日開催】2026年最新！採用市況データ × 成功事例公開セミナー ～採用動向を踏まえた「集客」と「採用率改善」の成功パターン～
ITエンジニアを採用する企業の7割以上で採用ミスマッチ発生：採用における生成AI活用の実態と期待【paiza生成AI調査レポート】
求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」のネットワークがさらに拡大！最大15の求人サイトを通じ、多様な求職者に求人情報を配信可能に
日本企業の1on1は「ぬるま湯」化している？心理的安全性ブームの裏で進行する「実行なき対話」と「組織の停滞」
賃上げ5％でも「離職」止まらず 転職活動継続は9割超 〜給与アップは“前提条件”へ。働き手が恐れるのは「年収減」より「スキルの停滞」〜
約4社に1社が26卒エンジニア採用目標未達見込み、初任給の見直しも進む
27卒学生の「志望度が上がる、採用担当者の関わり方」を調査 4割以上が「週1回以上の連絡」で志望度向上、6割が“キャリアを伴走する姿勢”に好感
ITフリーランス市場における需給トレンドを表す 「ギークス案件倍率レポート」 ～四半期累計での案件倍率は6.74倍に～
2040年度の人材ビジネス関連5市場規模は「現状維持シナリオ」で11兆4,525億円、「AI人材化シナリオ」で13兆9,790億円と予測 株式会社矢野経済研究所調査
