「HRTech」の記事一覧
採用は『掛け捨て型』から『積立型』へ タレント・アクイジションSaaS『MyTalent』がつくる候補者との繋がり
株式会社CABOS、企業と採用候補者との相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版をリリース
株式会社ビズリーチ、人事・採用担当者向けオウンドメディア「HRreview」の名称とデザインを刷新し「BizReach withHR」にリニューアル
Thinkings株式会社、採用と人事のためのオウンドメディア「sonarTimes」をスタート
【1月12日開催】みんなのHR博覧会 byミキワメ、株式会社リーディングマーク主催
【ネオキャリアの組織変革#02】マーケ×営業力で商談化率にコミットする ネオキャリアのマーケ部隊が持つ強みとは
エンジニアの急な離職を防止するには？課題の『可視化』で成長できるチームづくり
【人事データ活用 番外編】人事領域におけるデータ活用の課題と展望
SaaS型プロダクト開発で派遣業界のDXを実現する キャスティングロード新事業への挑戦
【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる？人材マッチングでの活用の未来
面接のクオリティは下調べで上がる！入社したいと思わせる面接の極意
エンジニア組織のマネジメント問題 原因と1on1を活用した解決策とは
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【人事データ活用#02】非言語情報の分析で1on1はどう変わる？ 村田製作所「NAONA」の事例
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【2022年最新版】Web面接ツール（オンライン面接ツール）24選
採用管理システム「SONAR ATS」、「SmartHR」と連携を開始
株式会社KAKEAIが『部下自身の将来へ向けて、今の仕事をどう活かすか』という対話を支援する機能を大幅拡充
株式会社KAKEAI、「INTERACTION LAB.」を設立。前アクセンチュア執行役員人事本部長の武井章敏氏が所長に就任
株式会社KAKEAI、経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」にて、サービス提供企業の最高賞「イノベーション賞」を受賞
【大激震の21採用#04】「HR Techが新卒採用を変える」人材研究所曽和氏が語る新卒採用の歴史とこれから
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パーソル発のスピンオフベンチャーMyRefer（現：TalentX）・鈴木氏に聞く、人材業界の営業に必要な心構え
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