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【HRog決算解説】エン株式会社の2026年3月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
【HRog決算解説】株式会社リクルートホールディングスの2026年3月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
受注の6割をAIが獲得！「人を増やさず売上を増やす」派遣・人材紹介のためのAI営業部構築セミナー
Offers、AIが候補者の転職意欲を数値化する「キャリアドリフトスコア」を追加 候補者の転職意欲が動く「いま」を、採用担当者がつかめる
求人ビッグデータ事業のフロッグ、パーソルビジネスプロセスデザイン社の「HITO-Manager」と「時給相場マップ」を連携開始
【450名規模！】スタートアップHRフォーラム2026 Summer 公式サイト公開と参加者募集のお知らせ！
【転職エージェント利用経験のあるITエンジニアに調査】約9割がエージェントを「また利用したい」と回答する一方、73.9%が途中で利用を断念最大の理由は「希望に合わない求人紹介」で50.2%
国内初！米ギャラップ社と、戦略的協力関係に基づくライセンス契約を締結 強み診断「ストレングスファインダー®」を活用した大学生支援を本格始動
法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態
採用のブラックボックス解消を支援する「HRaris（ホラリス）」、2026年6月15日に提供開始 — 採用分析×課題解決を一体化し、企業の意思決定を支えるHRプラットフォームへ —
『PORTERS DAY 2026』登壇者第2弾を公開 タイズ社・フェローシップ社からの登壇が決定
タイミー、株式会社NTTドコモ及び住信SBIネット銀行株式会社と金融領域における業務提携に関する基本合意書を締結〜銀行サービスを含む金融プラットフォーム提供に向けた検討を本格化〜
採用コンサルをすべての中小企業へ 「ミイダス AI採用バディー」提供開始 〜AI活用格差の解消と採用コンサルの民主化を目指し、企業ごとの採用戦略立案を支援〜
建設資材の価格高騰、6割超えの建設会社が減益見込み、約半数が1年以内に重大な影響を懸念 原油価格の高騰が建設業界に与える影響に関する調査
パソナ 採用業務を支援するAI面接サービスを自社開発 HR領域のAIプロダクトシリーズ「Careerシリーズ」第一弾 ～一次面接の効率化と評価の標準化を支援『Career Gate』提供開始～
27卒採用、本当に“採る”だけで解決できますか？メーカーの採用失敗を構造的に防ぐ「第三の選択肢」
株式会社CAPER、AI採用人事「OpenSeek」を大型アップデート。Slack上の対話だけで採用業務が完結
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2026」を発表 トヨタ自動車、グーグル、ソニーが7年連続TOP3
ディップ・ビズリーチは営業力強化、タイミーは倉庫管理の採用が急増！人材業界大手企業 求人出稿状況レポート
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マイナビ メディカルサポネット「看護師白書2026年版」を発表 看護師の66.8％が「仕事に見合う給与ではない」と回答
企業の「AI活用」を請け負う「ULURU AI ブリッジ」をうるるBPOが提供開始
【調査結果】求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示
⼈材業界に特化した⼤規模オフラインイベント『PORTERS DAY 2026』今年も開催決定
Preferred Networks、AI面接サービス「タレントスカウター」を 「タレスカ」にブランドリニューアル！ ～新たに人材育成を支援する、AIロールプレイングサービスの提供を開始～
生成AI普及により学生の約8割が書類選考の「没個性化」を不安視、AI活用層ほど「AI面接」に対してポジティブ 学生の「AI面接」に関する意識調査
【HRog決算解説】株式会社ワンキャリアの2026年12月期第1四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
学習する採用管理システム「Wantedly Hire」｜入社後の評価を追跡する「従業員サーベイ」機能の提供を開始 活躍人材の「再現性が高い採用」を実現
