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【HRog決算解説】ディップ株式会社の2026年2月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
ブルーカラービリオネアは日本でも生まれるのか？求人ビッグデータでその可能性を徹底分析！
スポットワークとアルバイト市場を職種・エリア・時給で比較！ポテンシャルと影響を考察してみた
アルバイトの 59.3%が業務時間外連絡を経験、うち約 8 割がストレスを実感 ―私用 SNS 利用による定着率低下の実態と注目される「つながらない権利」―
3月の有効求人倍率は1.18倍、前月より0.01ポイント低下 令和7年度平均は1.20倍
副業が「採用」と「引き止め」のカギに 副業マッチングサービス『lotsful』、【副業と転職の因果関係調査vol.2】を実施 ～副業きっかけの転職経験者は6割超。一方で72.2%が「副業可なら辞めなかった」と回答～
新サービス「タレントブック・キャンパス」の先行案内を開始。”誰と何を話すか”をコーディネートするAI時代のOB・OG訪問サービス
150％成長企業の経営者が語る 人材紹介事業の成長を阻む4つの壁とその突破法/ポーターズ
2026年5月13日(水)～15日(金)まで 東京ビッグサイトにて開催！【第2回 人材不足・人手不足 対策EXPO［PEREX］】 人材・人手不足のお悩みを解決できるソリューションが一同に
マイナビ、企業固有の活躍人材基準をAIで設計、AI面接サービス「WHAT」開発 人材要件の設計からAI面接、分析までを一貫して提供
8社合同発足 生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会
第31回ビズメイツ調査【IT企業における外国籍人材の定着・活躍に関する実態調査】高度外国人材は8割、定着の決め手は「初期フォロー・公正評価・多文化理解」
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【開催レポート】約8割の飲食企業が特定技能「外食」受入れ停止に懸念
生成AIがキャリア入社者の立ち上がりを支援し、即戦力化 ビズリーチ、新サービス「Onboard AI」を提供開始
エン株式会社と株式会社PeopleX、合弁会社「エンPeopleX株式会社」を設立
Thinkingsの「sonar ATS by HRMOS」が、「レバテックルーキースカウトサービス」とのAPI連携を開始
人材業界売上No.1のリクルート。60年以上の歴史と現在の事業、未来像までまるごと解説！
【事例公開】人材紹介30名の壁を突破する、組織変革セミナーを開催 ～株式会社ブレイン・ラボが、エースの「勘」に頼らない組織化の裏側を徹底解説～
ブルーカラー就職、条件次第で学生の8割が視野に。AI時代の職業観に変化の兆し。現場系アルバイト経験者ほど、ブルーカラーを魅力に感じることも判明【現役学生500名調査】
【全講演ライブ配信】日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」開催 5月13日～15日、19日～21日の計6日間
初任給30万円時代に中小企業が取るべき採用戦略 〜第3の賃上げだけではない。“価値”で選ばれる企業の設計～
2025年度の「人手不足」倒産 過去最多の442件 人件費高騰が1.7倍増、労働集約型で深刻さを増す
Job総研『2026年 新卒の給与に関する意識調査』を実施 9割が給与逆転に不満も 物価高背景に”引き上げは必要”の声
「AI社員を採用する」を新常識へ。キャスター、自律型AIエージェントの新サービスを5月に提供開始予定
採用依存から脱却！増員なしでIS・CSの成果を最大化するAI×プロ人材戦略
【キャリタスグループ】株式会社ヴィジョナリー、IT・WEB・ゲーム業界の転職総合サイト「SEEKER VISION」提供開始
