全記事一覧
【見逃し配信】人材紹介を始めたい方必見！スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
【HRog決算解説】ディップ株式会社の2027年2月期第2四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
「思いをぶつけて」掴んだMVP。一度離れて知ったディップの強みと、チームで勝つ営業への進化
AI ネイティブ時代の経営と採用をつなぐ新方程式―TalentX 代表・鈴木 貴史の新著、日本流『タレントアクイジション経営』を 10 月 28 日に発売
9月の有効求人倍率は1.19倍、前月より0.01ポイント上昇
AI相談の現状とは？相談と働く人のメンタルヘルスの今をまとめた『相談白書2026』発行【サービス提供開始5周年】
【HRog決算解説】株式会社ココナラの2026年8月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
転職サービス「doda」、「理想の社風とミスマッチの実態」調査を発表～約6割が、社風が合わないことを理由に転職を考えた経験を持つことが明らかに～
【11/11開催・交流会付き】前年比1.5倍成長のGOジョブが語る、AI時代の人材紹介の勝ちシナリオ ― ポーターズ・ポテンシャライト共催
「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査（中間総括）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表
10/27にウェビナー「40代女性の転職リアル相談室」開催 「1年以内に転職したい」が6割 「自分の経験が評価されるか」が悩み
『HERP Career』がエージェントサービスを開始
【調査】27卒就活生に「面接で本当は聞きたかったこと」を調査
求人掲載1回で、複数の派遣会社へ一括依頼。「ハケンバンク」β版をリリース
外食業界の即戦力！ 外国人人材で現場リーダーを獲得 ～国内採用と定着～
【調査】20代正社員の「ミッション浸透度」について調査
医療・福祉業の“定着率の低さ”が42.4％で全業種で最多に 建設業は“採用”、物流・運輸は“定着と組織把握”に課題
「応募は増えた。でも売上が増えない…」の謎を解く！〜費用対効果の新しい見方〜
メンタル不調時、約6割の正社員が職場に相談できないと回答
ドライバー不足解消の鍵は、給与だけではなかった？ 「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析 パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査
ハローワークから民間サービスへ？変化する採用市場と、多様化する採用手法を求人ビッグデータで分析
Eight、名刺データが示す「AI時代の肩書き調査」を発表～「AI人材」は5年間で3倍に。元の職種で最多は「企画開発」次いで「営業」と非テックもAI人材に流入していることが明らかに〜
【10月26日開催】人材紹介を始めたい方必見！スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
早期離職層の84.9%が入社前は「自分に合う」と期待――キャリア採用加速の裏で浮き彫りになる「入社後のギャップ」とは？
ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」、全63プログラムが決定
内定式直前、27卒の4割超が「内定ブルー」複数社の内定式参加を予定する声も
【HRog決算解説】株式会社タイミーの2027年4月期第1四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
【転職活動の選考プロセスに関する調査】理想の選考は「期間1ヵ月未満・面接2回以下」約4割が「遅さ」で離脱、不透明な進め方への不満も 採用の鍵は「スピードと透明性」
