組織はなぜ変われないのか？ 経営者こそ「360度フィードバック」を受けるべき理由 本当に「良い会社」を作るために、経営者は何をするべきなのだろうか？当媒体「SELECK」の運営に加えて、マネジメント支援サービス「Wistant」、さらにコスト改善コンサルティングサービス「Less is Plus」等を運営する、RELATIONS株式会社。同社は2009年の創業... 2019年2月13日2019年2月12日
人材業界向け企業リストサービス「HRogリスト」から、求人ニーズの高いHOTリストを月額3万円～で作成できる「新着HOTプラン」リリース！ 株式会社ゴーリスト（以下、ゴーリスト 本社：東京都千代田区、代表取締役：加藤 龍）は、人材業界向け企業リストサービス「HRog（フロッグ）リスト」から新たに「新着HOTプラン」を2018年10月2日にリリースいたします。 HRogリストは求人広告ビッグデータを利用した求人広告関連...
人事業務の9割をテクノロジー化し業績アップへ 前編では、ジョン・サムザー氏（HRExaminer主幹アナリスト）が作成したHRの5つの領域（図1）に沿って、コンファレンスからまず「採用」に関するテクノロジーと専門家の見識を紹介した。後編では、残りの3領域について紹介する。なお、退職支援に関するサービスはほとんど見かけなかった... 2019年2月13日2019年2月12日
【全国の学生団体30選！】学生団体とは？採用に活かすには？｜活用方法をご紹介 2019年も2月を向かえ、いよいよ2020年卒の新卒採用が始まろうとしています。早い時期に優秀な学生を獲得したいと考える企業は多く、すでに本格的に採用活動を始めている企業も出てきています。新卒の有効求人倍率は上昇傾向にあり、優秀な学生を中心に企業どうしで獲得競争が起こっている状況... 2019年2月13日2019年2月12日
簡単！顧客の心を開かせるアイスブレイクのテッパンネタ3つ【初級編】 営業マンでもアイスブレイクに苦手意識がある方は多いかと思います。毎回、クライアントを訪問するたびに「最初何話そうかな…」と考え、ネタに困り憂鬱になることもあるでしょう。
立ち上げたばかりの人材紹介事業…売上が伸びない？ 時代が変わり、誰でも簡単に収益化できるビジネスではなくなってしまった人材紹介事業。本記事では、人材紹介事業をうまく立ち上げるためのたった２つの方法についてまとめています。 2019年2月13日2019年2月12日
“自律型”の組織と人材しか成長できない 【アトラエ×マイネット×クラウドワークス】 これからの時代に成長し続けられる会社の“組織の型”ってなんでしょう!? アトラエ代表の新居さん、マイネット代表の上原さん、クラウドワークス代表の吉田さん（モデレーター）という独自の組織マネジメントを行っている3人の起業家に語ってもらいました。奇しくも全員1974年生まれ。バブル経... 2019年2月13日2019年2月12日
2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表！ Great Place to Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役社長：岡元利奈子、以下GPTWジャパン）は、2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを、2月8日(金)に発表しましたので、お知らせいたします。 2019年2月12日2019年2月12日
【エンジニア求人特集 #1】プログラミング言語別給与ランキング 2018年版 毎年ご好評いただいているHRogの「プログラミング言語別給与ランキング」。2018年にして5回目を迎える今回は、「エンジニア求人特集」と題して、恒例の給与ランキングに加えて様々な軸から2018年ITエンジニア採用の求人動向を…
Schooが日本全国の社員育成をよりよくしたい人たちへ贈る「人事0円 学び放題計画 〜成長に熱い人事から日本を変える〜」2月8日（金）より 登録開始！ 学べる生放送コミュニケーションサービス「Schoo（スクー） 」（ https://schoo.jp/ ）を運営する株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 健志郎、以下スクー）は、日本の企業を学びによって大きく変革する学習機会創出プロジェクト「人事0円学び放題... 2019年2月12日2019年2月15日
ニッポンの大課題「貯蓄から投資へ」を テクノロジーとデザインで解決する 「どうすれば利益を極大化できるのか」「どうすれば強い組織ができるのか？」─。こうした悩みを抱えているベンチャー経営者は多いですよね。そこで、M&Aアドバイザリーやデューデリジェンスなどを提供、ベンチャーの成長戦略に詳しい“かえでファイナンシャルアドバイザリー”代表の佐武... 2019年2月12日2019年2月12日
HR業界の営業マンが今さら誰にも聞けない「Indeedって何？」 最近、テレビCMなどでよく見かける「indeed（インディード）」。HR業界の営業の方なら名前は知っているでしょう。でもお客さまに「Indeedって何ですか？」と質問された時、自信を持って回答できますか。
プレゼン伝道師×企画の達人｢仕事は熱量だ｣昭和的熱さが必要な時代【後編】 2018年3月に発売されて以来ロングヒットとなり25万部を突破した書籍『1分で話せ』。伝わるプレゼンの極意を説く著者、Yahoo! アカデミア学長の伊藤羊一さんが｢イッキ読みした！｣と絶賛した本が、『1秒でつかむ』。 2019年2月12日2019年2月12日
【弁護士監修】短時間勤務制度を育児や介護、通院等で正しく運用するための基礎知識 改正育児・介護休業法の施行により、3歳未満の子を持つ労働者や要介護の家族を持つ労働者について、短時間勤務等の措置を講じることが企業に義務付けられました。労働力が減少している現代では、短時間勤務の労働者も貴重な戦力と考える企業が増えてきています。制度の特徴や導入に向けた手続きといっ... 2019年2月12日2019年2月12日
粘る営業マンの必須テク！テレアポでアポを断られたときの切り返しトークを考えよう こんにちは！HRog編集部です。どんなにテレアポのうまい人でも、テレアポによるアポ率は数%と言われています。つまりテレアポは「断られて当たり前」、断られたときにどのようにして切り返すかが勝敗を分けます。
介護離職を防止する？人事部門3つの誤解 介護離職への対応が、企業の人事部門でホットになってきています。これまで、法定の介護休業制度と基本的な研修程度にとどまっていた介護をする従業員の支援が、少しずつですが、拡大・拡張の方向に進みつつあるようです。健康経営という側面や、税務対策にもなる団体保険など、周辺事業者による介護離... 2019年2月12日2019年2月12日
既存コミュニティにマッチング機能を提供、完全審査制マッチングアプリ「yenta」に新機能 完全審査制のマッチングアプリ「yenta」を運営するアトラエは、アプリ内にコミュニティを形成し、そこに所属するメンバー同士がマッチングできる「コミュニティ内マッチング機能」をリリースした。yentaは完全審査制のビジネスパーソン向けマッチングアプリだ。毎日12時になると、AIがお... 2019年2月8日2019年2月7日
パスワード使いまわしていませんか？ 漏洩事故に怯えず安全に Web サービスを使う方法を解説 はじめまして、SmartHR 取締役 副社長 CIO（最高情報責任者）の内藤研介です。最近、国内大手のファイル共有サービスが不正アクセスを受け、利用者の「平文パスワード」が流出する事件がありました。万が一このようなサービスを利用されており、かつ、パスワードを使いまわしている場合は... 2019年2月8日2019年2月8日
組織における現場での「とはいえ」にどう向き合うか？人材マネジメント講座 こんにちは、株式会社JAMの組織コンサルタント菊地です。このたび、2018年11月~2019年1月で全4回にわたり、人事コンサルタント坪谷邦生さん主催の勉強会に参加させていただいたのですが、面白すぎて、勉強になりすぎて…！そこで今回、参加者目線で感じたことをHR NOTEで記事に... 2019年2月8日2019年2月8日
契約を勝ち取るクロージング方法とは？ | 対応方法が変われば契約率が変わる！ 何度訪問しても、なかなか契約書にサインをくれないクライアントはいませんか？ 「考えておくね」 「上司に相談してみます」 「この部分が良くなれば…」 など、毎回お決まりのフレーズで商談が終わる経験をしている方もいるかと思います。 2019年2月8日2019年2月8日
「実質賃金の伸びはどのデータでもマイナス」こそアベノミクスの問題点だ 毎月勤労統計の不正調査が発覚、賃金の正確なデータがわからなくなってしまった中で、野党が実質賃金のデータを計算し直したところ、2018年の多くの時点で伸び率がマイナスになり、厚生労働省もそれを認めたと報道された。そしてこれが新たなデータ偽装問題であるかのように言われることがある。し... 2019年2月8日2019年2月8日
大企業で働く若手・中堅社員と話そう。｢ぶっちゃけ大企業で働くってどう？｣【ONE JAPANイベント開催】 ｢仕事はもっと面白くできる｣と挑戦を続ける大企業の若手有志団体｢ONE JAPAN｣が、大企業で働いて感じ“カベ”や｢学生時代にやるべきこと｣について、若手・中堅社員120人にアンケート調査を実施した。学生と大企業の現役社員の交流イベントを3月に初開催するのを前に、働くリアルを聞... 2019年2月8日2019年2月7日
永遠の課題「経営者と従業員の埋まらない溝」を埋めたら会社は成功するのか 突然だがあるとき、テレビ東京の人気経済番組を見ていたら興味深い、経営トップと従業員のやり取りが流れていた。それは、あるベンチャー企業が先進的な家電製品を開発し、その新作発表会を有名デパートで行った時のもの。展示即売会を兼ねており、画期的な機能を持つその製品の当日の販売目標を、会社... 2019年2月8日2019年2月7日
週末で世界中を旅する“リーマントラベラー”が熱弁する「ビジネスに効く旅のメリット」 学生のころに何度も聞かされたセリフ。「社会人になったら旅行なんてそうそう行けないんだから、今のうちに行っときな！」。その言葉通り、多くの社会人にとって、自由に旅することは難しいものです。しかし、大手広告代理店に勤務しながら、5年あまりで54カ国（110都市以上）へ旅した「リーマン... 2019年2月8日2019年2月7日
世界中のグローバル人材約4万人から貴社にマッチする人材を無料で検索！ 外国人材採用を検討中の企業様に、希望する出身業界、職種、語学力、スキル等の求人条件を指定いただき、検索結果としてConnect Jobの登録者約4万人の中から該当する人材の人数や属性についての情報を無料で提供いたします。世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー... 2019年2月8日2019年2月7日
実はよく勉強していた？ゆとり世代 ―シグナリングから人的資本へ 茂木洋之 「全国就業実態パネル調査（JPSED）2018」では「社会人の学び」について特集が組まれた。前回のコラムでは学生時代に学び習慣がある人は、社会人になってからも学びの意欲が失われていないことが発見された。次の問いとして、学生時代に日常的に学んでいた人はどういう人なのか、ということが... 2019年2月8日2019年2月7日
企業の成長を加速させる場づくりのプロ「コミュニティマネジャー」、求められる資質と思考のフレームワーク IT企業を中心に「コミュニティマネジャー」という新しい職種を聞く機会が増えました。主に顧客とパートナーが集う場をつくり、交流を促し、企業のマーケティング活動を促進する役割。「場づくりのプロフェッショナル」とも言われる彼らに今、注目が集まっています。 2019年2月8日2019年2月7日
社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】 「働き方改革」が叫ばれる昨今。現代社会の大きな問題となった「過重労働」などとともに「36協定」に関する重要性が、日本労働組合総連合会などをはじめ、各所で啓蒙されています。しかし、現状として、「36協定」について知らない方も少なくないようです。また、平成25年の厚生労働省の調査では... 2019年2月7日2019年2月7日
高齢者の就業と産業構造の変化 働き方改革関連法の施行にあたり、人事がとるべき実務対応から働き方改革が持つ可能性を明らかにする連載「社労士が解説 働き方改革のポイント」。9回目となる今回は、「働き方改革」が目指す、誰もが活躍できる社会を実現するために必要不可欠な「高齢者雇用の促進」について取り上げます。少子高齢... 2019年2月7日2019年2月7日
じゃない層の経営陣3人が考える「子育て中の女性が活躍する会社」【連載：第3回】 近年の人口減少に伴って「働き方改革」や「女性の活躍促進」が求められる中、政府は2019年1月15日に「子連れ出勤」を後押しすることを表明しました。こうした状況から、企業は今後さらに職場環境やあり方を問われていくと考えられます。 2019年2月7日2019年2月7日
【HRog週間求人速報】1月の事務・オフィスワークの求人は？ 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、事務・オフィスワークの求人の掲載件数速報をお届けします。事務・オフィスワークの採用の最新の求人動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。データは... 2019年2月7日2019年2月6日
相手の心に届く、リファラル採用の文化づくりに必要な周知のコツ 当社では、リファラル採用を活性化させるツールの提供だけではなく、文化の醸成といった部分までお手伝いをしています。今回は、その文化の醸成にあたって欠かせない「周知」についてです。リファラル採用に限らず、全社に、部長陣に、店長さんに、周知を図るシチュエーションはたくさんあるかと思いま... 2019年2月7日2019年2月6日
