新感覚のフェス型就活イベント『CAMP NIGHT 2018』 スペシャルゲスト 田村淳さんの出演が決定！ 多方面で様々な挑戦を続ける田村淳さんが 100人の学生たちと「はたらく」を熱く語り合う！ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、「はたらくを楽しむ」人をさらに増やすことを目的とした、ゲスト7名と学生100名で語り合うトークイベント『CAMP NIGHT 2018～はたらくを楽しむために、いま... 2018年8月13日2018年8月10日
4つの視点で効率が変わる！過去の求人広告データでできる営業支援 営業戦略を立てるには、データが重要だ。でもどう活かせばいいのか、イマイチ分からない−−。そんな方に向けて、求人広告データを営業に活かす方法を考えてみます。今回は営業リストの優先順位付けチェックポイントを見ていきましょう。 リストの比較はコチラ HRog編集部が3社を徹底比較！人材...
【調査レポート】アルバイト採用でトレンド！『家族リファラル』のリアル 皆様こんにちは、リファラル総研の三加です！前回の調査レポートに引き続き、モスグループの中核企業として全国207店舗の「モスバーガー」の運営を行っている株式会社モスストアカンパニー様にご協力いただき、家族でのリファラル採用が実際に起こっている現場のインタビューを実施させて頂きました... 2018年8月13日2018年8月10日
物理的な距離がもたらす コミュニケーションへの影響 「同じフロアで働く人、特に席が近ければ近いほど、メールやSNSなどさまざまな方法でコミュニケーションをとっている」という研究結果があるそうです。（※1）これを知ったとき、私は少し意外な印象を持ちました。なぜなら、メールやSNSは日常的では顔を合わさない人との連絡手段だと思っていた... 2018年8月10日2018年8月10日
シチュエーションで使い分けよ！ 人材業界の営業パーソンが実践する、アイスブレイクの鉄板ネタ アポイント先で担当者に挨拶をして、商談に入る前に行うことといえば「アイスブレイク」です。アイスブレイクの鉄板ネタやテクニックで持っている人材業界の営業パーソンは約34％。では、その内容とは一体どのようなものなのでしょうか？ 2018年7月24日
【人材営業マン必見】求職者の御用聞きにならない3つのポイント 人材派遣・人材紹介のキャリアアドバイザーでは求職者の対応に慣れてくると、いつの間にか相手の言いなりになってしまっていることもあります。今回は求職者との関係性を築いた後、求職者の御用聞きにならない３つのポイントをご紹介します。 2018年8月10日2018年8月10日
大企業からダダ漏れする“下積みレス”願望世代——20代でキャリアの地盤つくりたい ｢石の上にも3年｣という発想は、今の若手社員にとって、過去のものになりつつあるのかもしれない。直近の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、高度成長期以来ともいえる売り手市場だ。｢成長できない｣｢同じ仕事の繰り返し｣と感じた若手は、躊躇なく退社という道を選び、転職市場へ飛... 2018年8月10日2018年8月9日
「ティール組織」に載ったオズビジョンの組織作りとは？【インタビュー】 いま話題の書、「ティール組織」。この本に日本企業として唯一取り上げられたのが株式会社オズビジョンです。オズビジョンの組織作りは、いかにして行われているのか？同社代表・鈴木社長にインタビューをさせていただきました。企業理念に一貫した組織作りに迫ります。 2018年8月10日2018年8月9日
アンケートで判明！人材業界の営業のほぼ全員が「営業リストは重要」だけど「作成に困っている」 人材業界で営業活動をする上で、切っても切り離せないのが新規クライアントの開拓。効率的にアプローチをするためには、営業リストが不可欠です。実際に人材業界の営業パーソンにアンケートを行ったところ、99％の人が「新規の営業活動で営業リストは重要」と回答しました。その一方で、およそ95％...
360度評価（多面評価）とは？ 現場の事例とテンプレート、運用ツールまで【計6選】 企業の評価制度において、「上司が部下を評価する」だけでなく、より多角的な視点から従業員を評価しようとする仕組みが「360度評価（多面評価）」です。今回は、近年導入する企業が増えている360度評価について、SELECKで過去に取材した企業での導入事例や運用ツールも含めて、ご紹介させ... 2018年8月10日2018年8月9日
社員アンケート「会社の福利厚生は満足? 不満?」 会社が提携している保養所でのんびりして、CPが高い夏休みを過ごす―。こんな計画を立ててる人も多いんじゃないでしょうか? 今回の社員アンケートは「会社の福利厚生の満足度」調査です。「全然、不満です」から「ウチの会社ってサイコー!」まで、いろんな意見が集まりましたよ! 2018年8月10日2018年8月9日
人材業界の営業マンに推薦！HRog編集部がおススメするGW中に読みたい本5選 こんにちは！HRog編集部です。ゴールデンウィークの予定はお決まりでしょうか？平日が慌ただしいからこそ、休日はゆっくり本を読むチャンス！ そこで、人材業界の営業担当者向けに、連休中に読みたい5冊の本をピックアップしました！ 個人でも取り入れられる、営業目標を達成するためのフレーム...
派遣エンジニアの「働きがい」に最も影響を与えるのは「仕事の達成感」、転職動機は、「年収アップ」・「新たなスキルの習得」等、キャリアアップへの意欲 アデコは、就業中の派遣エンジニアを対象に、仕事の働きがいや転職動機に関する意識調査を実施しました。その結果、自身のキャリアアップに高い意欲を示す派遣エンジニアの姿勢が浮き彫りになりました。世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開... 2018年8月10日2018年8月9日
農業の外国人依存度、１位は茨城県 20代は半数 平均年齢は66歳、就業者数は10年で４割減――。日本の農業の実情だ。深刻な人手不足が解消できない中、外国人が強力な「助っ人」になっている。厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」によると、農業・林業で働く外国人労働者は約２万７千人（2017年）。総務省の労働力調査と合わせて集計する... 2018年8月10日2018年8月10日
人材業界の営業マンに推薦！HRog編集部がおススメするGW中に読みたい本5選 こんにちは！HRog編集部です。ゴールデンウィークの予定はお決まりでしょうか？平日が慌ただしいからこそ、休日はゆっくり本を読むチャンス！ そこで、人材業界の営業担当者向けに、連休中に読みたい5冊の本をピックアップしました！ 個人でも取り入れられる、営業目標を達成するためのフレーム...
【エージェントインタビュー】商材を持たない人材紹介業だからこそブランド戦略が大事？ 今回のエージェントインタビューは某有名IT企業の人事が人材紹介事業を立ち上げたとのことでお話を伺って来ました。「商材がない人材紹介だからこそ、ブランド設計が大事ではないか？」という仮説を軸にお話を伺っています。 2018年8月10日2018年8月9日
【HRog厳選！】グローバル人材は“採用”するより“育成”する！ 人事が知っておくべき英語スクール3社！ グローバル化と共に海外へ積極的に進出する企業が増加する一方で、ビジネススキルと英語力の両方を兼ね揃えた人材の確保に頭を抱える企業人事も少なくないのでは？ 近年では、英語のできる人材の採用競争が激化、その確保が難しくなりつつあり、入社後の英語力向上策が重要課題の一つとなっています。... 2018年8月10日2018年8月9日
IT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob」IT人材の新規獲得を強化。大手転職サイトと、会員の集客で提携を開始 -より多くの転職候補者に、「企業の組織・文化」の情報に注力した求人情報を提供- この度、株式会社ITI(本社：東京都目黒区、代表取締役：高田樹)は、当社の運営するIT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob（ジョインズジョブ）」を、株式会社キャリアインデックス（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：板倉広高）の運営する転職サイト「CAREER ... 2018年8月10日2018年8月9日
ラウド求人データベース「SARDINE」を運営する株式会社SCOUTERが、無料で簡単に人材紹介の免許申請書類を作成できる「レッツ人材紹介」をリリース 人材紹介会社向けクラウド求人データベース「SARDINE」を運営する株式会社SCOUTER（東京都渋谷区、代表取締役：中嶋汰朗 以下、当社）は、厚生労働省の許認可事業である有料職業紹介事業(以下、人材紹介事業)の免許申請書類を、無料で誰でも簡単に作成できる免許申請ツール「レッツ人... 2018年8月10日2018年8月9日
【HR Tech特集】人材業界に朗報！履歴書の取り込みを飛躍的に進化させる「Parsing技術」とは？ HR Techの正体にせまる！今話題のHR Techサービス特集 ここ数年ですっかりなじみの言葉となりつつあるHR Tech。「言葉は知っているけれど、その本質は今いち、よく分かっていない…」「日々登場し続けるさまざまなサービスを把握するのは一苦労…」 この記事ではそんな人に向け... 2018年8月9日2018年8月9日
入社前から社内給与格差——年功序列ぬるま湯社員が陥る転職の壁 年功序列で仲良く昇給する時代は、過去のものになりつつある。バブル崩壊後の低成長時代に選択と集中が進み、完全実力主義で報酬が決まる組織は増えた。年次を問わずに実力が評価されれば、モチベーションの上がる人もいる一方、格差が明らかになると、不満は噴出しないのか。そしてその｢格差｣の理由... 2018年8月9日2018年8月8日
ミャンマー学生の強みや特徴って？日本ミャンマー交流協会 ミャンマー代表インタビュー ASIAtoJAPANは7月28日、提携中の日本ミャンマー交流協会ヤンゴン事務所を訪問。ミャンマー代表のド・スス・アウンさんにミャンマーの学生や就職事情についてお話を伺った。−−ヤンゴン事務所では無料で日本語授業を行っているんですよね。何人くらいの学生が授業を受けているんですか？... 2018年8月9日2018年8月8日
がんに関する代表的な相談とその対応って？相談デスクを設置したベネッセコーポレーションに聞いてみた がん対策をしようと思った時、過去に働きながらがん治療をした事例がなければ、当事者の困りごとや必要な配慮はなかなか想像ができないもの。そこで「相談デスクを設置し、産業保健スタッフと連携したフォロー体制を確立している」ことが評価され、東京都が行った『がん患者の治療と仕事の両立への優良... 2018年8月9日2018年8月8日
【HRog週間求人速報】8月の営業職求人は？ 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、営業職求人の掲載件数速報をお届けします。営業職採用の最新の求人動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。データは全て目視で名寄せ済みで、重複のな... 2018年8月9日2018年8月9日
【働き方2.0】職場と“ちょうど良くつながる”アルムナイが話題！ 企業と個人の新しい関係が女性のキャリアにもたらすもの SNSで古い友人との付き合いが再開したり、仕事の関係に発展したりと、過去との繋がりから思わぬラッキーを経験したことはないだろうか。キャリアも同様で、過去に勤めた企業との繋がりを持つことでさまざまなメリットがあると、退職者やOG、OBを意味する「アルムナイ」というワードが注目を集め... 2018年8月9日2018年8月8日
ある飲食チェーン店でリファラル採用を実施した際の、店長さん達の声をまとめてみた 当社がリファラル採用を支援させていただいている、ある飲食チェーン店の事例をご紹介します。そのお客様は、本社人事統括部門がリファラル採用のプロジェクトオーナーとなり、全国にある各店舗の店長（正社員）を現場の推進リーダーとした体制で、店舗のアルバイトスタッフのリファラル採用に取り組ま... 2018年8月9日2018年8月8日
「信長」「秀吉」「家康」。働きがいのある会社を創るのは誰？ 「鳴かぬなら 殺してしまえ ホトトギス 織田信長」「鳴かぬなら 鳴かせてみせよう ホトトギス 豊臣秀吉」「鳴かぬなら 鳴くまで待とう ホトトギス 徳川家康」これは、「信長」、「秀吉」、「家康」の3人の戦国武将の性格を端的に表していると言われている有名な言葉です。ご存知の方も多いで... 2018年8月9日2018年8月8日
あしたの組織承継シンポジウム～成功する事業承継とは～開催 中小・ベンチャー経営者必見 事業継承を成功に導く秘訣を一挙公開 人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、2018年8月29日(水) 14:00～19:00に、一橋大学ビジネススクール国際企業戦略専攻教授の楠木建氏、経済産業省 商務情... 2018年8月9日2018年8月8日
Indeed（インディード）代理店の徹底比較！代理店の種類や特徴まとめ 「仕事さがしはインディード！」のＣＭフレーズで有名な求人検索エンジン世界No.1のIndeed。採用担当者の方は、実際にこのIndeedを有効に使えているのでしょうか？この記事では、Indeedを有効に利用して求人応募を増やすうえで、代理店を有効に活用する方法を紹介します。 2018年8月9日2018年8月7日
2018年新卒、約6割が入社を後悔 フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、2018年に新卒として入社した登録者110名を対象に就職先に関するアンケートを実施いたしました。 調査結果の概要 1. 約6割の新卒が入社を後悔 2. 入社を後悔している理由1位、入社前の情報収集不... 2018年8月9日2018年8月8日
離職率が25％から10％以下に改善したケースも！AI・ロボット時代の人事戦略ソリューションを提供 人事戦略クラウドサービスを提供する株式会社グローバンス（本社：東京都 代表取締役：坂出 雷太）は、導入コスト0円で人材の採用、定着、戦力化まで一元化して管理することが可能になるクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を2018年8月16日より提供を開始します。 2018年8月8日2018年8月7日
”夢追い人”のための新サービス「ワークライフなび」サービス開始のお知らせ！ この度、登録スタッフの派遣、教育から職業あっせんまで一気通貫に行う“スクール型人材事業”を行う株式会社アキュートは、本日平成30年８月７日（火）より、ミュージシャン、漫画家、声優及び俳優など夢を追いかけている“夢追い人”のための新サービス「ワークライフなび」を開始いたします。 2018年8月8日2018年8月7日
