シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」 退職したアルバイトスタッフを新たな労働力に転換する「OG・OB活用機能」リリース 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋広敏）が運営する、アルバイトスタッフのスキマ時間と店舗の空きシフトのマッチングを実現するシフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」は、退職したアルバイトスタッフを... 2019年6月20日2019年6月19日
まだやみくもにテレアポしてるの？売れてる求人広告営業マンの賢い戦略 こんにちは！HRog編集部です。新規取引先を開拓する時、どのようにアプローチの優先順位を決めていますか？もし、やみくもにテレアポをしているようであれば、要注意。自社に出稿する可能性が高い企業をもっと効率良く探しましょう！ 優先順位が高い企業その1：他媒体に掲載中 or 直近掲載し...
あえて選考を「長く重く」した結果、離脱率は5％以下に｜会社も求職者も納得感が増す採用プロセスとは？ 今回はRELATIONS株式会社が実践する採用方法についてインタビュー。「最短4日で離職」というケースもあったくらいミスマッチが課題としてあったRELATIONS。しかし、選考のやり方を変えた結果、マッチング度が一気に改善したとのこと。はたして、どのような選考方法をおこなっている... 2019年6月20日2019年6月19日
佰食屋が”意識の高い人”を採用しないワケ～いまいる従業員を困らせたくない 感じのいい店員を集めるには、どうすればいいのか。京都にある1日100食限定の人気店「佰食屋」の中村朱美さんは「佰食屋では意欲的な人や行動力のある人は採用しません。いまいる従業員を困らせたくないんです」という――。 2019年6月20日2019年6月19日
4つの視点で効率が変わる！過去の求人広告データでできる営業支援 営業戦略を立てるには、データが重要だ。でもどう活かせばいいのか、イマイチ分からない−−。そんな方に向けて、求人広告データを営業に活かす方法を考えてみます。今回は営業リストの優先順位付けチェックポイントを見ていきましょう。 リストの比較はコチラ HRog編集部が3社を徹底比較！人材...
就活主戦場はインターンへ、採用激戦で学生に報酬50万円企業も 就職活動の解禁日を設けてきた経団連ルールは2021年卒からの廃止が決まるなど、多様化が進みつつある就活は、夏のインターンシップ（就業体験）に主戦場が移りつつある。2020年卒の就活も続く6月はすでに、2021年卒の学生のインターン募集が本格化。1日限りのワンデイインターンから数カ... 2019年6月19日2019年6月19日
人事・採用の課題をプロフェッショナルが解決する「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」提供開始 コーナーは、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」の提供を、6月17日に開始した。「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」は、採用（中途・新卒・パート／アルバイト）、労務、制度設計といった人事・採用に関する幅広い課題を解決するサービス。 2019年6月19日2019年6月19日
GAFA自身はどうやって人材流出を防いでいるのか？アマゾンがあえて解雇通告するワケ～米国の動向から読み解くビジネス羅針盤 時間と労力とカネをかけて採用した優秀な人材が、グーグルやフェイスブックなど「GAFA」と呼ばれる米テック大手4社に流出してしまう――。このような悩みを抱える日本のIT企業は多いが、実は当のGAFAもまた本家の米国で大規模な人材流出に悩まされていることは、あまり知られていない。GA... 2019年6月19日2019年6月19日
なぜテレアポがうまくいかないのか？テレアポ初心者が陥りがちな失敗4つ テレアポする中で「思うようにアポがとれない」「電話をかけても断られてばかり」と悩む営業マンもいると思います。そんな方のために今回はテレアポ初心者が陥りがちな失敗4つを紹介します。これを読んでテレアポの注意点を抑えましょう！
【2019年6月2週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】件数は先週からやや微減。 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。HR業界の最新の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。データは全て目視で名寄せ済みで、重複のないもの... 2019年6月19日2019年6月24日
面接官は質問力より見極め力？「10のチェックリスト」を活用しませんか 面接官にとって質問力を磨くことは大切ですが、その質問から相手を見極める力も必要ですね。相手を見極める際には、回答の内容だけでなく、相手の表情や態度、回答の仕方などをチェックすることが大切です。面接官がたくさんいれば、そうした細かい点も分担して確認することができますが、アルバイトの... 2019年6月19日2019年6月18日
人材業界向け企業リストサービス「HRogリスト」から、求人ニーズの高いHOTリストを月額3万円～で作成できる「新着HOTプラン」リリース！ 株式会社ゴーリスト（以下、ゴーリスト 本社：東京都千代田区、代表取締役：加藤 龍）は、人材業界向け企業リストサービス「HRog（フロッグ）リスト」から新たに「新着HOTプラン」を2018年10月2日にリリースいたします。 HRogリストは求人広告ビッグデータを利用した求人広告関連...
適性検査 20種類まとめ｜選び方のポイントと、費用・検査項目などを比較できる一覧表 多くの企業が独自の適性検査をリリースしています（本記事でご紹介する適性検査だけでも20種類）。そのため、複数の業者に声をかけて説明を受けたけれど、どれが良いか…結局、判断がつかない。そんなケースもあると思います。そこで、本記事では適性検査の一覧表に加えて、適性検査の選び方や使い方... 2019年6月19日2019年6月18日
間違った「エンゲージメント向上」をしないために必要なこととは 「エンゲージメント」という言葉が、経営や組織力向上や改善の文脈で登場する機会が増えてきています。TUNAGが事業開始をした2017年は、まだまだ一般的とは程遠く、どのようにエンゲージメントを表現したら伝わるのかを考えていた記憶があります。それからたった2年足らずで、「エンゲージメ... 2019年6月19日2019年6月18日
【エンジニア求人特集 #1】プログラミング言語別給与ランキング 2018年版 毎年ご好評いただいているHRogの「プログラミング言語別給与ランキング」。2018年にして5回目を迎える今回は、「エンジニア求人特集」と題して、恒例の給与ランキングに加えて様々な軸から2018年ITエンジニア採用の求人動向を…
「kakutoku (カクトク)」フリーランス・副業営業職の登録者数が3000人を突破！〜営業支援EXPOに出展します〜 即戦力のフリーランス営業職と企業をつなぐマッチングプラットフォーム 「kakutoku (カクトク)：以下kakutoku」を展開するカクトク株式会社（本社：大分県別府市 東京オフィス：東京都渋谷区 代表取締役：満田聖也）は、「kakutoku」への登録者数が3000人を突破した... 2019年6月19日2019年6月18日
【7月12日開催】時間の半分は成功事例喋りますセミナー 半年ぶりにセミナー開催が決定しました。2019年7月12日(金)、弊社（大阪市北区）にて実際の採用成功事例をお伝えするセミナーを開催いたします。社会保険労務士の若林先生を講師にお招きし、雇用に関する助成金の活用方法も詳しくご説明して頂きます。採用に関する他社事例と助成金を1度に習... 2019年6月19日2019年6月18日
採用活動の効果をあげる採用ブランディングの始め方 企業の採用情報をインターネットで調べることが一般的になり、WEBサイト内の採用ページや、SNSを使った採用活動をする企業が増えています。そのような状況のなかで注目されているのが採用ブランディングです。顧客に商品や企業の魅力を伝えるのと同じように、たくさんの企業が採用ページやSNS... 2019年6月18日2019年6月18日
“人とチームの専門家”として事業成長を支援する、HRBPの役割とLAPRASでの実践 HRBP(HRビジネスパートナー)という役割を聞いたことがありますか？HRBPとは、いわゆる戦略人事担当。業務としては、一般的にイメージされる人事担当と同じように採用や組織開発などを担っていますが、事業の成長をサポートすることによりフォーカスした役割を持っています。今回の記事では... 2019年6月18日2019年6月18日
新規事業の担当者は損？ 組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ 2019年4月16日、One HR主催による「事業を創る人を創る人の集い#３-天才を活かす組織とは？-」が開催されました。研究者やイントレプレナーなどの有識者が集い、組織内で合理的にイノベーションが生まれない構造を解き明かし、イノベーティブな組織へと変身する方法について議論を交わ... 2019年6月18日2019年6月18日
【2019年6月2週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】求人件数は3週連続上昇。昨対比133.8%の高水準！ 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。HR業界の最新の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。データは全て目視で名寄せ済みで、重複のないもの... 2019年6月18日2019年6月18日
昭和スタイルの出世レースが働き方改革によって駆逐される理由 長時間労働規制が4月に導入され、はや2ヵ月がたった。職場によって改善の度合いはさまざまだろう。振り返れば、高度経済成長期を経て今日までに私たちの働き方は確かに変わってきた。特に働く女性にとって、それは大きな変化だったのではないだろうか。男女雇用機会均等法が施行されたのは、昭和61... 2019年6月18日2019年6月17日
人材研究所・曽和利光氏が語る通年採用時代の人事に必要なリテラシー いよいよ2021年卒から就活ルール廃止後初の採用が始まる。経団連が発表した「通年採用への移行」は世間を騒がせたが、従来通りの新卒の採用時期を守る大企業、早期化を進める外資系企業と対応はバラバラになると予想されている。採用・教育・組織開発の第一線に携わる人材研究所（東京・港）、曽和... 2019年6月18日2019年6月17日
在留外国人のリアルな声を調査！『勤務地が遠くて辞める外国人が3割』『Google翻訳を利用してサイト閲覧をする外国人が9割』外国人の仕事探しにおける課題ーMTICユーザーアンケート調査結果2019 在留外国人の採用に特化した人材ベンチャーの株式会社エムティック（代表取締役：杉原尚輔、本社：東京都港区、以下「エムティック」）は、自社サービスの利用者へアンケート調査を行いました。以下、調査結果を発表するとともに『外国人の仕事探し』の課題・現状を読み解きます。 2019年6月18日2019年6月17日
女性運転手採用を各社強化 人手不足、育児両立へ環境整備課題 企業がトラックの運転手や電車の運転士に女性を採用する動きを強化している。サービス業を中心に人手不足が続いていることが背景にあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れる。ただ、女性側からは育児との両立に悩む声が依然として聞かれ、一層の制度整備が課題になっている。 2019年6月18日2019年6月17日
働き方改革と持続的自律的組織 私が日々コミュニケーションをとる方々は、家族であり、従業員であり、友人です。そして一番多くの時間を共にするのが中小企業の経営者です。経営者の方々が口をそろえる課題は人の雇用と維持の課題、組織運営の課題です。大阪には２７１９３６者の企業者があり、そのうち中小企業者は２７０８７４者で... 2019年6月18日2019年6月17日
サポーターズ、6月26日(水)、「新オフィスお披露目＆LT大会」を開催！参加希望者募集中 株式会社CARTA HOLDINGSの連結子会社で、キャリア支援事業を展開する株式会社サポーターズ(東京都渋谷区、代表取締役：楓 博光)は、2019年6月26日(水)、新オフィス移転に伴う「新オフィスお披露目＆LT大会」を開催いたします。当イベントでは、2019年5月に移転した、... 2019年6月18日2019年6月17日
組織づくりから人材育成まで！『キングダム』こそリーダーの教科書だ 起業家から大企業の経営幹部、気鋭のプロフェッショナルらが愛読するベストセラー漫画『キングダム』。累計発行部数は4000万部を突破し、この春には映画化もされた。中国の春秋戦国時代を舞台に、類いまれなる武力を持つ戦災孤児の主人公・信（しん）が、中華統一を目指す秦の若き王・嬴政（えいせ... 2019年6月17日2019年6月17日
LINE、新卒採用領域に参入へ…クラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」の提供を2019年秋に開始 LINEは、コミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする、クラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」の提供を2019年秋に開始することを発表した。 2019年6月17日2019年6月17日
アジア5カ国在住の外国人約8割が「日本で働いてみたい」そのうち約98％が新たな在留資格制度「特定技能1号」に興味あり ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、アジア5カ国（中国・ベトナム・フィリピン・インドネシア・タイ）に住む外国人に対し、「日本での就業意向調査」を実施しました。その結果、約8割が「日本で働いてみたい」と回答。今年... 2019年6月17日2019年6月14日
言語別「エンジニアの求人数」ランキング Ruby・PHPを抑えて1位だったのは…… 人材会社のレバテックはこのほど、2018年度に企業が募集したITエンジニアの求人（正社員）を、プログラミング言語別に集計した結果を発表した。最も多かったのはJavaで、求人の31.1％を占めた。次いでPHP（14.9％）、Ruby（8.2％）、C#／C#.net（6.6％）、Ja... 2019年6月17日2019年6月14日
LINEが『LINEバイト』『LINEキャリア』に続き、新卒採用領域へ参入！ LINE株式会社は、当社が運営するコミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする、クラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」の提供を2019年秋に開始することを発表した。 2019年6月17日2019年6月14日
