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【2023年5月度 HRog市場分析レポート】正社員・アルバイト・派遣の求人マーケット動向をチェック！
株式会社マイナビ、株式会社ELYZAと共同での大規模言語AIの実証実験に成功・実装開始
パーソルP&T×HRog 徹底討論【後編】これからのアルバイト市場には多様化・細分化の波がくる！
24卒学生5月中旬時点の内定保持率は83％、エン・ジャパン株式会社調査
【6月1日より開催】Thinkings株式会社、第3回「採用あるある川柳2023」募集のTwitterキャンペーンを開始
コロナ禍で増加したフリーランス人材 “個”の市場価値を高めるランサーズの取り組みとは
【6月21日開催】採用数2倍 応募後の歩留まり改善～採用単価を下げる正しい採用手法、株式会社CastingONE主催
4月の有効求人倍率は1.32倍、前月と同じ水準
管理部門の64.4%がキャリアアップを考えていると回答、株式会社MS-Japan調査
ChatGPTを利用した選考書類でも採用意欲は「変わらない」75.5％、株式会社ワークポート調査
【新入社員向け】人材業界ってなに？分かりやすく解説！～市場規模編～
インターンシップのルール変更を受け61.5％の人事担当者が対応を検討、株式会社学情調査
株式会社登紀わ、家庭教師マッチングサービス「Tutor Direct」をリリース
25卒採用は「難しくなる」と思う人事が82.6%、株式会社学情調査
パーソルP&T×HRog 徹底討論【前編】有効求人倍率からはわからない、アルバイト市場の変化とは
株式会社ジェイック、レポート「2023年新入社員の特徴と育成ポイント」を公開
【6月14日開催】DXを推進するための「採用ブランディング」と「DXリテラシーの向上」、株式会社グロービス・株式会社PR Table共催
【6月7日より配信】求人媒体に依存せず自社の採用力を高めるには、株式会社ワールドスタッフィング・株式会社CastingONE・株式会社キャスター共催
【コロナ禍から3年#03】求職者は”働きやすさ”を重視。コロナ禍で変化した仕事選びの軸とは？
Thinkings株式会社、採用管理システム「sonar ATS」において新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とAPI連携を開始
「転勤なし」に言及する求人の割合は過去5年間で最大3.0倍に、Indeed Japan株式会社調査
【5月30日開催】豪華ゲストと名刺交換できる！なぜあの大企業人事担当者は活躍できるのか？「人材育成」成功の秘訣を公開、株式会社オトバンク主催
転職活動にChatGPTを利用したことのある人は31.0%、株式会社ワークポート調査
【5月23日・6月6日開催】派遣集客の未来をつくるオウンドメディア活用戦略〜サイトデザイン編〜、株式会社Techouse主催
【6月1日開催】急拡大を遂げる組織とは？社内外を惹きつける強固な組織カルチャーの作り方、株式会社ROXX・株式会社PR Table共催
働く人の72.2％が仕事よりプライベートを重視するも現実とのギャップが顕著、株式会社ライボ調査
2023年1〜3月期累計でのITフリーランス案件倍率は10.83倍と高水準、ギークス株式会社調査
【5月23日開催】ChatGPTが日本の人材ビジネスに起こす「変革」、株式会社ウィルビー主催
