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ファインディ株式会社、DX推進企業のエンジニア組織内製化をワンストップでサポートする「Findy0→1(ファインディ・ゼロ・トゥ・ワン)」提供開始
転職先検討時の条件「リモートワーク・テレワークを重要視する」54.4％、パーソルキャリア株式会社調査
アウル株式会社、ビジネスイベントのライブ配信専用スタジオ「&Live studio」オープン
人材紹介会社の29.9％が「求人案件開拓業務」の難易度上昇、株式会社UNIAS調査
株式会社Boulderがコミュニケーションツールのテキストデータの解析のみで従業員のワーク・エンゲイジメントの予測実現
株式会社Beyond Cafe、学生の地方体験格差是正のためのプログラム『BEYOND CHALLENGE』リリース
20~30代の転職希望者「安定した仕事をしたい」96.1％、MAPグループ調査
ウォンテッドリー株式会社運営の従業員の定着・活躍を支援するエンゲージメントツール群「Engagement Suite」利用企業1,000社突破
副業人材マッチングサービス「シューマツワーカー」の登録人材が3万人突破、副業希望者向けサービスサイトをリニューアル
【22採用#02】2022卒の新卒ナビサイトを徹底調査。新型コロナウイルスの影響は？
【新入社員研修#02】ポイントは「自責サイクルを回す」。21年度入社の新入社員の特徴と成長を加速させる研修テーマ
新型コロナウイルスの影響で「給与減」看護師の53.4％が回答、レバレジーズメディカルケア株式会社調査
株式会社トーコン、NPO法人日本ブラインドサッカー協会と提携し新入社員研修コンテンツ「autonomy」提供開始
「インタビューメーカー」と「Access On Line Career」シリーズが連携開始
マイナビとベトナムのソフトウェア開発企業・NAL Solutions Joint Stock Companyが資本業務提携開始
Thinkings株式会社、「採用の日」に合わせ「1on1採用カウンセリング無料提供」などの採用担当者応援キャンペーン実施
令和の求人開拓PUSH型営業 成功ノウハウ習得ウェビナー【ウェビナーレポート・2月9日開催】
clubhouseで就活情報を「取得している」14.3％、株式会社学生就業支援センター調査
UIターンに特化した求人情報サイト「Tジョブ」と「求人ボックス」が連携開始
Web面接・録画面接システム「インタビューメーカー」が5部門でNo.1を獲得
リファレンスチェックの結果が採用の判断に「影響する」68％、エンワールド・ジャパン株式会社調査
新規獲得営業に必要なDXの考え方と実践手法【ウェビナーレポート・1月20日開催】
最終面接までの選考プロセス「オンラインを希望」がオフラインの希望を上回る、株式会社ZENKIGEN調査
【3月18日開催】ジョブ型雇用を見据えた、 エンジニアの23卒採用戦略・インターン戦略 〜これからのエンジニア採用について考える〜、Thinkings株式会社主催
オンライン新卒採用の課題「欲しい人材からのエントリー獲得」73.0％が回答、全研本社株式会社調査
株式会社KUROKO、オンラインリファレンスチェックサービス「リファレンス・レター」提供開始
株式会社コーナー、人事課題のスポットコンサルサービスの提供を開始
