「HRトレンド」の記事一覧
約3割の学生が “連絡を理由” に選考を辞退、株式会社No Company調査
約8割の派遣スタッフが無期雇用派遣に「興味あり」、エン・ジャパン株式会社調査
8月の有効求人倍率は1.23倍、前月から0.01ポイント下回る。
2023年にエンジニアを一番採用できたのは「ダイレクトリクルーティング」、ファインディ株式会社調査
株式会社マイナビ、給与アップを宣言した1,132社を集めた特設ページを公開
学生の6割が内定辞退した企業の「転職ファストパス」を利用したい、レバレジーズ株式会社調査
株式会社ROXX、東京証券取引所グロース市場に上場
就活生の65％が「転職したい」、Thinkings株式会社調査
介護業界のスポットワーク経験者の8割が資格保有者、株式会社タイミー調査
最低賃金を引き上げる中小企業は53.2％、株式会社ネットオン調査
株式会社ニューステクノロジー、広報・PR人材特化型の転職支援サービス「PR HUB」を提供開始
転職を主目的とした離職は2012年より17.6％上昇、Indeed Japan株式会社調査
カイテク株式会社、介護レクリエーション事業を手掛けるBCC株式会社と業務提携
スキマバイトから長期就業に繋がったユーザーは23.5％、シェアフル株式会社調査
新卒エンジニア採用に注力する理由1位は「中途の即戦力採用が難しくなっているから」、レバレジーズ株式会社調査
約6割の大企業が賃上げを実施、パーソルホールディングス株式会社調査
7月の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇。
ITエンジニア職全体の平均年収は532万円、パーソルキャリア株式会社調査
株式会社PR Table、社名をtalentbook株式会社へと変更予定
退職の際に本音を伝えた一般社員は47.1%、ミイダス株式会社調査
25卒の約半数が内定承諾後も就活を継続、レバレジーズ株式会社調査
株式会社oricon ME、「就活サービス」のオリコン顧客満足度ランキングを発表
株式会社ジンジブ、株式会社RePlayceと業務提携・高校生の進路選択をもっと多様なものにする社会を目指す
学生の8割が「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進する企業に「好感が持てる」と回答、株式会社学情調査
パーソルホールディングス株式会社、2025年3月期第1四半期の連結決算を発表
アルバイト従業員の42％が勤務先とのSNS交換に抵抗感、ディップ株式会社調査
退職代行を利用された回数ランキング1位は「人材派遣会社」、株式会社アルバトロス調査
20代転職層の約半数が「タイパによるキャリア形成」を実践、レバレジーズ株式会社調査
株式会社エス・エム・エス、看護師領域の就職・転職・コミュニティサービスを「ナース専科」ブランドへと統合
Thinkings株式会社、第4回「採用あるある川柳2024」の受賞作品を発表
