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なぜ社員は帰れないのか?要因ごとに残業を削減する

今年の新社会人は副業ネイティブ。2人に1人がネット副業経験有り。新社会人の4人に1人が“パラレルキャリア型”を希望

【働き方調査レポート】保育士も転向するベビーシッターの「収入」「やりがい」「満足度」など150人のアンケート結果

採用を論理化する ~人事データを最大限に活かすピープルアナリティクスの実践~(後編)

「人事は不公平」に挑むアイリス流の360度評価

「本来の自分らしく働く」を考え、地方への人材流動を推進『SELF TURNプロジェクト』を発足

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