働き方を変えたいなら、まず経営者が予算達成をあきらめろ!ネットで話題の広告が問う、画一的な日本の働き方改革

「“御社のビジョンに共感する”だけではつまらない」ベンチャー経営者らは面接でなにを見ているのか

「会社と採用候補者の“相性”を、定量化する」独自の選球眼を活かすセプテーニの採用手法とは?

オッサンも変わる。ニッポンも変わる。「第四新卒採用」と進化する老舗

民泊担う人材育成 エアビー、パソナと提携

「経営会議は半分に」 アステラス、金曜は16時退社

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です~今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!~」

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人工知能が必要な人材を探してくれる企業向けAIスカウトサービス「scouty」

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