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人材確保が最も難しい職種は？（アメリカ）
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【イギリス】成功者たちの朝のルーティーン
2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査。ベトナム現地従業員、課長レベルの平均給与水準が13.2％上昇、一方で役員レベルは12％減少。
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解雇すべき社員 ワースト７
『会社を後継者にうまく引き継ぐたった一つの方法』8/20(月)出版 ～多くの経営者が事業承継の方法を間違えている～ あしたのチーム代表取締役会長 髙橋恭介著
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2016年8月24日にリリースした「派遣を依頼したい会社」と「派遣会社」のマッチングサイトLamp（ランプ）の登録社数が200社を突破！
白人と黒人の資産額格差、２５年間で３倍に拡大 米
避けるべきビデオインタビューでの失敗
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学歴フィルターはもう古い！新しい採用基準は将来の活躍予測。活躍人材と学生を適性検査でマッチング
最近増加している“Ban the Box（バンザボックス）”とは？（アメリカ）
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採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 内定から入社まで「2～3ヶ月待てる」が半数。 ただし、「優秀な人材なら半年は待てる」という意見も。
世界一の教育先進国」《フィンランド》の教育現場を知り尽くした講師による、人事パーソンに必要な“フィンランド式教育の基本と企業の人材育成への活用”を学べるセミナーを開催：ヒューマンブリッジ
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