「HRトレンド」の記事一覧
転職エージェント利用の8割が「次転職するときも利用したい」、アデコ株式会社調査
株式会社タイミー、2024年10月期の通期決算を発表
2025年第1四半期で増員計画がある企業は24％、マンパワーグループ株式会社調査
20代が転職しない理由1位は「人間関係が良好」だから、株式会社ツナグバ調査
24年10月の最低賃金改定に納得しているアルバイト就業者は39.5％、株式会社マイナビ調査
IT人材は2040年に最大73.3万人不足と推計、ヒューマンリソシア株式会社調査
ボーナスの納得感は「賞与額」ではなく「フィードバックの有無」と相関、株式会社マイナビ調査
10月の有効求人倍率は1.25倍、前月から0.01ポイント上昇。
効果がある退職防止施策1位は「待遇面の向上」、株式会社ジェイック調査
女性が働きやすい職場だと思う女性医療福祉従事者は51.4％、株式会社トライト調査
【Indeed PLUS月間速報】2024年11月のIndeed PLUS最新動向は？
60・70代をキーワードに仕事探しする割合が過去6年間で最多に、Indeed Japan株式会社調査
株式会社プレシャスパートナーズ、Indeedの認定パートナー制度において「シルバー+パートナー」に認定
仕事探しにおける月給検索額は平均35万円以上、Indeed Japan株式会社調査
【HRog11周年特別企画】「#HRog11周年」「人材業界クイズ企画」
25卒採用の充足率は70.0％で過去最低、株式会社マイナビ調査
2024年7～9月のフリーランス案件倍率は9.66倍、ギークス株式会社調査
53.9％の企業がフリーランス新法に賛成、株式会社Hajimari調査
ミドル世代の平均年収は572万円、株式会社MS-Japan調査
26卒のインターンシップ参加率は85.6％、株式会社マイナビ調査
9月の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇。
【Indeed PLUS月間速報】2024年10月のIndeed PLUS最新動向は？
株式会社ROXX、アイフルグループと資本業務提携・アイフル申込み顧客の正社員化をサポート
ITエンジニア志望学生の希望する1社目の勤続年数は「4～6年以内」、paiza株式会社調査
ビジネスパーソンの7割が「管理職になりたい、または続けたい」、株式会社ビズリーチ調査
20代求職者の理想の一次面接官は「配属先の上司」、株式会社ジェイック調査
人事評価への疑問1位は「数値化が難しい業務は不利に感じること」、パーソルキャリア株式会社調査
候補者の47.5%がリファレンスチェックを「できれば避けたい」、株式会社HERP調査
約3割の学生が “連絡を理由” に選考を辞退、株式会社No Company調査
約8割の派遣スタッフが無期雇用派遣に「興味あり」、エン・ジャパン株式会社調査
